军队文职人员招聘公共基础写作范文：以人才队伍之基 筑人才强国之厦
从中国高铁到中国装备制造业，从中国智能机器发展到中兴通讯在飞机中的网络应用，一系列的事例都充分证明着中国的科技取得了长足发展。然而，在取得成就的同时，我国却面临着创新人才不足、吸引力不够、人才难留等窘境。不仅影响了我国创新能力的提升，也阻碍了我国的长远发展。习近平总书记曾强调，创新驱动的实质是人才驱动。可见，人才建设才是发展的关键。加强人才队伍建设是提高中国创新驱动力的现实之需。创新是时代进步的灵魂，是一个国兴旺发达的不竭动力，习近平总书记曾说：惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜，意在强调创新的重要作用。而想要真正实现创新，人才建设是根本。只有人才才能生发新奇想法，创造新奇事物，最终才能利用创新力度推动我国的创新发展。如果没有李万君创新无缝焊接技术，就无法使中国高铁走在世界前列;如果没有袁隆平创新杂交水稻，就无法解决中国十几亿人温饱问题;如果没有屠呦呦创新发现青蒿素，就无法根治痢疾难题。可见，想要实现创新，人才建设至关重要。加强人才队伍建设是提高中国国际竞争力发展之要。孙中山先生曾说：治国经邦，人才为急。近年来，随着经济的不断发展，世界各国开始在政治、经济、文化、社会等多方面进行深度融合。在这种背景下，如何提高本国的国际竞争力，提高国际地位成为了每个国家不断思考的问题。答案是显而易见的，人才才是根本。日本在激烈的国际竞争中成为发达国家的一员就是因为日本政府采取了多种政策吸引世界人才;新加坡之所以成为世界不可忽视的重要力量也是因为一直实行人才引进计划，为新加坡的发展提供了源源不断的活力。因此，我国也应不断加强人才队伍建设，做好人才培养和引进工作，让创新型人才推动世界大国的发展。古语有云：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。作为有着世界大国之称的中国想要在世界立稳脚跟，更应重视人才队伍的建设，只有这样才能提高中国的创新动力，才能提高中国的国际竞争力，从而为我国的繁荣发展、国家富兴提供不竭的动力源泉。
面试热点：基础教育需要优秀人才
热度背景：近日，深圳某高级中学引进的20名教师均为硕士以上学历，19人毕业于清华大学、北京大学，其中13为人清北本硕连读。几乎清一色的清华北大毕业生阵容，让深圳教师招聘再次成为网络热搜词。试问，高素质人才一定能够撑起基础教育的天空吗?热点试题：进日，深圳一高级中学发布新一年的拟聘名单，而名单中几乎都为清一色的和高素质人才，其中不乏一些清华北大的毕业生;而之前，深圳另外一区也出先过高薪聘请中小学教师，也都不乏一些名校高学历人才。针对基础教育引进该学历、名校毕业生的做法你怎么看?红师解析：一、概括话题，给予评价为了强化基础教育，在对教师人员在招聘上，提高应聘者的学历、毕业院校等准入门槛，也确实有其必要性。但对于招聘学校甚至教育部门在提高招聘要求的同时更应该考虑实际的教学能力。二、结合实际，展开分析1.近年来，为了进一步增强和提高教师队伍质量，提高教学质量，在一些经济发达的地区和城市的学校，将招聘的对象面准了很对名校和高学历的毕业生，大量的高学历、名校的毕业生走上了基层的教育岗位。2.该做法不仅为基层中小学教育吸引了大量的年轻的优秀的人才，还为教师队伍融入了新鲜的血液，有利于学校人才的梯队建设，更加便于把一些新的教育理念运用于日常的教学当中去。招聘毕业生虽说在学历、接受的教育、以及在能力上拥有优势。但是毕竟还是刚走出校门，新人在教学经验上，教学能力上可能还是有些不足，尤其是没有办法和一些老教师相比，如果盲目的让这些新人充斥但日常教学当中，不免会影响正常的教学的开展和进行，还会影响学生正常接受知识，更为严重的还会引起学生。三、提出解决办法1.在人员引进的同时，注重专业性。在人员招聘的过程中，在考虑学习、名校的同时，更要注重招聘人员的专业性，以师范类院校为主。2.加强新人教学能力的培养。对于新招聘的人员还是要进行统一的专业的教学能力的培训，可以指定一些一线教师作为指导老师，实行老带新，帮助新人提升授课能力。3.给新人指定有针对性的成长计划。在进行日常培训的同时，还是要结合新人的专业情况，授课风格、特点，从而给老师指定一些具有针对性的成长方案，更好的帮助新老师进行成长。
