解放军文职招聘考试文体的变化与古文运动-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-25 10:35:16南北朝时期尤其南朝通行骈体文，骈即对偶，每两句一对，每句十个字，前四个字一节，后六字一节，又称 四六句 。这种文体韵律明快，也能写出好作品，读起来上口，但作为公文用，显得呆板。隋初李谔极言骈体之弊（李讲的也是骈体文）：连篇累犊，不出月露之形；积案盈箱，唯是风云之状。文帝曾下令公文不得用此文体，但不奏效。唐初仍通行，陈子昂等再次呼吁废之建议 文字复古 ，即改用秦汉以前的古文体。直到唐中叶以后，经韩愈、柳宗元倡行，才实现了文体改造。韩愈推崇先秦秦汉的散文体，主张用古散文取代骈体文，故称 古文运动 。名义上复古，实际在古散文传统基础上创新，返求自由、质朴的新散文体，是使文体、文风、语言全面进步的革新运动并且提出 文以载道 ，重视内容，反对空洞形式美，以文害义。作为古文运动的倡导者，韩愈身体力行，把新散文体用于政论、传记、书信以及序跋、墓志铭中，写了大量优秀散文，如《师说》、《原道》等。他的散文气势大，文字极为精炼，不仅为当时所重，也为后代所传 。附：韩愈作文 言必已出 ，不与人同。他衡量自己的作品有独特方式，当多数人说好时，他认为流于庸俗；当少数人说好，多数人说不好时，他认为入道了；当多数人看不懂，说不好时，他认为才得道，够水乎了。柳宗元是韩愈古文运动中的得力参与者，他的主要贡献是创作了大量优美的散文。在参与 二王八司马 改革被驱之后，他更深入地了解了社会，作品更有深度和力度，《捕蛇者说》即是这一时期的作品。他写自然风景《永州八记》，把自己的遭遇、情绪融入自然山水之中，情景交融，浑然一体，成为新散文的杰作。
浅析面试中“讨喜”的三类考生
面试考试，是用人单位根据需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应试者之间面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度更高的一种测评方式。因此，面试过程中，一位考生给面试官的直观印象和感受是得分好低的因素之一。通常在面试过程中，一位考生从进入考场开始，一言一行、一举一动都可反映出这这位考生的性格、气质、内涵以及价值观。所以，与考官面对面接触的这十五分钟，对考生来说，其展现出来的内容至关重要。今天，专家就来浅析在考试中，易获得考官青睐和较高的分数的三类考生。一、积极正能量饱满精气神的考生。这类考生精神状态饱满，整个人呈现出来的是乐观自信、积极向上正能量的状态，声音洪亮，眼神坚定，对考题侃侃而谈，但又不强势，整个人呈现出欣欣向荣的样子。这类考生给人的印象是积极、自信，充满阳光的，而且一般这类的考生都比较有能力。所以这是考官青睐的一种类型的考生。二、成熟稳重性格温和有内涵的考生。这类考生言谈举止稳重温和，不卑不亢，对待考题娓娓道来，有很好的交流感，对题目有自己的分析，独到的见解，且言之成理，但是表述过程中，给人的感觉是温和且有力量的。这类考生会让考官觉得很踏实，比较靠谱，未来把工作交给他们，会很让人放心，所以这也是考官青睐的一种类型的考生。三、眼神纯净气质单纯得像一张白纸的考生。这类考生单纯简单，言谈举止不谙世事，与实际年龄相符。在他们的眼神里，看不到任何故事与经历，与其他考生很容易形成鲜明对比。犹如面试考场中的一股清流，令考官眼前一亮。这类考生，像一张白纸，不世故，不套路，心思单纯，未来在工作岗位中，比较好管理也比较好塑造，深受考官青睐。面试考试是考生与考官面对面交流的机会，以上几种类型的考生只是相对来说，比较容易获得理想分数，更多的考生是融合了几种类型的，每位考生都有自己的亮点与长处，不必刻意迎合考官喜好，只要考试中，注意扬长避短，展示出自己就可以了!
