面试政策理解类题目作答技巧——以新个税政策为例
在面试中，政策理解类题目几乎是必考的一类题型。因为，作为国家或地方政府的准军队文职招考，是需要对国家或地方的相关政策有一定的认知和理解判断能力的。即使是成为了一名真正的军队文职招考，也少不了对国家大政方针和地方政府政策的学习和关注。因此，掌握政策类题目的解答技巧，不仅能让我们更好的在面试中作答，也能够帮助我们更好的理解国家政府的各项方针政策，显得尤为重要。就以当前国家出台的新的个人所得税政策进行说明，先是提高个税起征点到5000元，从2019年1月1日起，又增加了包括子女教育支出、住房租金支出、住房贷款利息支出、赡养老人支出和继续教育支出在内的专项附加扣除，切切实实是一件利国利民的好政策。那么在2019年的国考、军队文职招聘、事业单位等等种种考试当中，都有可能成为一道面试题。尤其是今年国考中税务局的招录面试，考新个税政策的可能性更大，大家应该足够重视。如何对新个税政策谈看法呢?下面为您分析：首先，我们可以谈谈新个税政策出台的背景。因为任何政策都是在一定的时代背景下出台的。能够知道背景，是理解这一政策的前提。而新个税出台的背景主要可以从两个方面谈：一是居民收入水平不断提高，平均工资不断上涨，水涨船高，个税起征点也必然要跟着提高;二是人民群众生活压力并不小，甚至说还比较大，尤其是在住房、养老、教育、医疗等方面。这里面多说一句，没有针对医疗的专项附加扣除，一方面可能是因为已经有了医保政策，另一方面它适用的人群相较于前三者而言还不是那么广泛。其次，我们可以谈谈新个税政策出台的目的和意义。因为我们肯定知道这个政策是好的，但是好在什么地方，对谁好，还需要解释的更加清楚。主要表现在三个方面：第一，对于个人好，减轻了个人的生活压力，增加了个人的财产收入，从而有利于提升个人的生活水平和获得感、幸福感;第二，对经济好，老百姓手里有钱了，购买力和购买的欲望也自然就增强了，消费也就多了，对经济的拉动作用也就体现出来了;第三，对国家好，国家出台利国利民的好政策，能够得到人民群众的点赞和支持，提高人民群众的干劲儿，激励人民不断地奋斗，对我国各项事业的发展都是一股强劲地推动作用。最后，我们可以谈谈新个税政策应该如何落实到位。因为好的政策一定要落实到位，才不会成为一纸空文。我认为可以做好以下三点：首先，国家要加大宣传，通过官方平台、各大媒体，让所有老百姓都能够了解新个税政策，包括适用标准和申报流程等，提高其知晓度;其次，税务部门要简化流程，要让专项附加扣除的申请变得简单容易，利用好互联网和移动终端这样的新时代技术设备，让老百姓在家里动动手指就能办好，不再多跑腿、多跑路;最后，各企业和单位要积极落实，毕竟个税的申报和扣除，需要各企事业单位帮助员工进行统一的操作，这样才能够真正落地。以上就是对新个税政策谈的看法。总结起来很简单，对一个政策谈看法，可以从其出台的背景、目的意义和落实三个维度进行分析。如果某一政策有不足，也可以在谈完背景和目的意义之后再谈一谈，最后提出一些解决改进的措施，以便政策更好地落实下去。
军队文职招考面试技巧：论政策之不足
在公职考试的过程当中，综合分析能力是考官重点测查的能力之一，在全国大多省市甚至是必考能力。为了测查考生的综合分析能力，考官会给出多样化的话题，让考生分析自己的理解或、看法。其中一种就是结合一个政策或者地方的规定、做法来谈一谈自己的理解。而在分析这种政策或者规定做法的过程当中，不仅需要看到政策出台的出发点，也要全面分析政策可能存在的不足，保障最终目的的实现。然而考生常常对于分析政策的不足，感觉无从下手。那么，究竟该如何分析政策的不足呢?我们可以从以下三个方面分析：1.政策制定阶段(1)合法性任何政策必须建立在合法的基础之上。例如：某中学举行手机销毁大会，将没收的手机用铁锤砸烂，投入水桶。这项政策就违反了《私有财产保护法》。(2)科学合理性判断政策是否合理，可以思考其是否有一刀切嫌疑以及政策本身是否伦理要求等。例如：某地出台一项政策要求违规闯红灯的行人戴绿帽子，穿绿马甲，在道路中间执法。戴绿帽子在中国传统文化当中具有侮辱性，已形成共识。因此这项政策并不符合伦理要求。2.政策实施中(1)政策对象对政策的理解或认可度例如：二孩政策。落实的过程当中很多人就考虑生育成本太高，而不愿意接受。(2)执行人员的素质和工作态度例如：精准扶贫。落实的过程当中存在小部分基层扶贫干部贪污扶贫资金的乱象。(3)执行标准的明确性例如：宪法宣誓制度。落实的过程当中，没有可操作的标准或流程，导致在执行时出现了一些单位执行的流程不统一，穿着场所等标准不规范等现象。(4)政策资源及成本政策资源包括经费、人力、物力、信息等。就人力物力等成本来说，例如：某市交管部门，在路口安装人工伸缩式护栏，防止行人闯红灯。在每个路口由人工控制护栏伸缩防止行人闯红灯，固然一定程度上能解决行人中国式过马路问题。然而，全市施行这样的政策，不仅需要耗费巨大的财力制作伸缩式护栏，也需要耗费很多人力去控制伸缩式护栏，所以成本较高。就信息获取方面而言，例如：某项政策鼓励大家有奖举报谁家有五岁以下的孩童独自在家。这项政策落实的过程当中就非常困难，实际情况当中，很难知道别人家有没有五岁的孩童，也难以确定孩童是否独自在家。(5)执行机构间的沟通协调执行机构间的沟通协调，包括执行机构与有关部门之间，上下级之间，执行人员之间，为实现政策目标所进行的信息交换和协调。例如：某市出台一项政策，对辖区内流动摊贩进行整改。这项政策需要城管部门、市场监督管理局等各个部门之间的联合执法。倘若沟通不畅，就可能导致在执法过程当中执法不够规范，遭受群众质疑。3.政策实施后政策实施后，有时可能会衍生一些影响群众利益、政府形象的新问题。例如：某市突然出台政策，对重污染企业直接停业整改，导致企业停产倒闭，工人失业。这项政策就导致了工人失业这样的新问题产生。在具体出题的过程当中，题干中的政策是多元化的，需要考生根据题目当中的政策联系实际、具体问题具体分析，灵活运用各种分析技巧。
面试技巧：政策理解类题目要怎么谈?
无论是国考面试还是军队文职招聘面试，都会接触到政策理解题，考察是综合分析能力。每次都有很多同学问，能否采用积极的社会现象的答题思路来回答?今天，专家来告诉大家，如何将两个类型的题目进行对比，明确两者的区别，以及如何作答才能更加符合这类题目的特点。那么，什么是政策理解?MBA智库上给政策的定义是：政策是国家政权机关、政党组织等为实现自己的利益与意志，以权威形式标准化地规定应该达到的目标、遵循的原则、完成的任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。简单来说，对于国家机关为达成某一目标而实行的工作方式或采取的一般步骤、措施来谈理解就是政策理解。理解了这个概念之后，我们再来回想，对于政策理解我们通常会倾向于去谈政策出台的目的、意义、政策存在的问题不足以及解决的建议，为什么是这几个角度呢?接下来和各位逐一分析说明。首先，政策理解类为什么不需要像社会现象类题目一样表明支持这个政策或者肯定这个政策是好的?我们都知道政策是国家为了达成某一目标而出台的，我党的宗旨即是全心全意为民服务，出台政策都是为了解决一定的社会问题，所以从这个角度来说，政策出台的目的都是好的。可见，简单的回答好、支持、赞同，既没有含金量，也给考官讲废话的感觉。但如果能够将政策出台的目的解释清楚，这样才能够充分展示你对这类社会问题的思考和关注。其次，关于政策的意义，与分析积极社会现象类并无太大差别。一方面，可以考虑用这一手段解决问题是否有效，与传统比较有何进步之处，如创新、与时俱进等;另一方面，考虑的就是解决了这类问题之后带来的良好的影响，可以从不同主体进行分析，也可以从这样一个政策所带来的社会问题的正向变化来说明。再次，就是政策在制定、实施阶段的问题不足。为什么会谈到政策存在的不足?任何一项良策，关键看落实效果，落实效果差，再好的政策其出台意义也不大，所以在谈及政策的时候需关注政策本身或者在执行过程中的问题不足。一般而言，这些不足来源于政策对象的不理解不配合、执行者在政策理解上有偏差，导致执行效果不佳，或者政策本身带来的成本的增加、因客观条件不足导致政策效果打折扣的因素等。最后，谈谈对策建议。既可以针对其不足谈解决办法，也可以围绕政策的目的提出其它建议。至此，对于政策理解，为什么要从这些角度来谈以及该怎么谈，已经和大家说明清楚了。所以，大家在作答时要注意分析的重点把握，找准不同题目作答的差异，针对性的作答。
