笔试成绩靠后如何收获公考面试“锦鲤”
面试是我们众多考生实现上岸理想的关键一步，笔试成绩靠后的考生想要实现绝地逆袭，那就需要在面试成绩上有较大幅度的超越，就需要做面试考场的锦鲤。笔试排名靠后的考生通过面试实现逆袭的考生也大有人在，实现骐骥一跃，完成蜕变，做面试锦鲤，那么问题来了，笔试排名靠后考生应该如何准备面试并且还能顺利通过面试成功上岸呢，专家认为该做到以下几个方面：1、临事有勇临事有勇主要是指不能有卑怯的举止。考生需要具备敢叫日月换新天的勇气和魄力。考生笔试成绩越是靠后越需要具备这种勇气和魄力。为什么需要有勇气，对事物判断时要有勇气承受心理压力，即使面临诸多困难，仍然应该毫不退缩，坦然面对，只有这样才能有坚定的信念，才能做出对自己有利的行为，考生只有具备这种胆识才敢于面对一切障碍，正确判断，坚决实施，摆正前进之舵，在个人发展中勇往直前。2、坚强意志所谓坚强意志主要是指考生需要洞穿岩石般的坚强意志经营。习近平同志也曾经说过：我们做事情要有咬定青山不放松的韧劲。逢山开路、遇水搭桥，不畏困难，敢于迎难而上。所以说考生需要意志坚定，一旦确定目标，无论发生什么情况，目标非实现不可，这种坚强意志在考生突破提升路上必不可少。但是不少考生眼看目标达不成或寻找借口，或修正目标，甚至将目标计划全盘撤销，考生这种轻率的态度使实现目标变得根本不可能，所以考生在整个提升的路上都需要坚强意志的支撑。3、付出努力付出努力主要是指付出不亚于任何人的努力，一步一步、扎扎实实、坚持不懈的做好具体任务。我认为实现逆袭没有捷径，唯有努力才是通往成功的唯一的阳光大道。很多成功逆袭的考生，除了努力以外，可以说别无它因。而且笔试成绩靠后的考生付出的努力不是普通的一般的努力，而是不亚于任何人的努力。不亚于任何人这几个字才是关键的，否则考生没有现场的荣光。考生要进步快一点不难，认真做实事，一步一步踏踏实实，持续付出不亚于任何人的努力，精益求精，持之以恒，如此而已，中公教育老师遇到过很多考生在练习面试时一道题目能到反复回答几十遍，每天都能够坚持对着镜子练习，所以只要一天一年不间断付出不亚于任何人的努力，考生定能成为面试的奇迹，人生也会更充实更美好，实现一骑绝尘，做面试锦鲤。
2020内蒙古军队文职招考考试面试技巧：自然而然才能成就好成绩
进入面试阶段，考生心理发生极大改变。从笔试阶段的试一试变为一定要成功，毕竟胜利就在眼前，成功近在咫尺。为了上岸，考生通过各种办法进行了各种训练，最终言必谈考生思考完毕，现在开始答题、领导交给我工作是对我的信任与重视，行必现走得正、坐得端、看的直、手不动等僵硬表现，呈现了一个完美的答题机器。殊不知，考官考查考生，想要了解的是考生在日常生活工作中的真实表现，是一个考生的内在本质，而种种模式化的表现与作答扰乱了考官的视线，遮掩了自己的闪光点，最后必然难以有一个良好的结果。所以，自然而然才是面试应该呈现的本真状态。1.形态举止要自然。眼睛是心灵的窗户，表情是内心的外显，行为是性格的体现。一位经验丰富的考官可以从考生的外在举止仪表看出考生内心和性格特点。过度的自卑和过度的自信都不是好的状态，唯有那种经历风雨后的淡然，度过磨难后的自然而然，才能打动考官。眼神真诚、表情放松、行为大方、手势适当并恰当，做到面对长辈进行自然而简单交流。2.语言表达要自然。不少团体和个人都在不同的场合告诉考生，声音要洪亮，要特别大声，这样显得有气势，而且能够吸引考官的注意力，认真听你讲话和答题。乍看之下似乎有理，但是仔细推敲却发现尽是谬误。难道考官们的人生体验和工作经验让他们听不出来考生的思想和体会，只能感知考生的音量?真正吸引考官的是考生引起考官认同与共鸣的地方。如果讲道理做学问干事情是拼音量的，那敢情基层的工作太好开展了。所以，表达的自然首先就体现在音量适中上，太大的音量反而容易引起一些考官的反感，能让考场的听众听清楚，又能展示自己良好风貌就好。表达的自然还体现在表达风格上，诸如念经式、吐槽式、动员式、自说自话他人爱听不听式，都背离了自然而然的表达风格。最好的表达风格需要回归到面试本质，那就是考官和考生真诚的交流。3.答题内容要自然。一个考生说着言不由衷的话，背着一套套高度陌生的词句，想要跟考官进行真诚的交流，我认为是不可能是事情。面试考场上确实有一些题目需要回答，但是并不意味着靠背诵他人的字句篇章，说些表面高大上的词汇就能展示良好的自我。好的表述固然有利，但是考生真实的思考，真情的表述更能展示良好的自己。所以，答题内容需要紧紧根据题目要求，怎么问怎么答，答出心中所思所想，赛出优秀理念价值。此时，很多考生会有疑惑，如何做到呢?其实很简单，那就是真的要用心去思考，用心去揣摩，答出心中所想，让考官知晓。而不是套用我们学习的方法思路，不能本末倒置。总之，面试无常方，无固法，所有的方法都是手段和技巧，都不应该成为约束考生自己思考的障碍，这就要求考生真正明白自然而然的面试理念，主导面试备考和应考。祝大家一举成公。
2016山西军队文职招考面试指导：揭开“无领导小组面试”的面纱
很多考生虽然专业知识准备充分，在笔试中占得优势，但是面试仍面临着巨大的挑战。近几年面试形式越来越青睐半结构化面试与无领导小组讨论面试这两种。对此，中公教育专家现针对无领导小组讨论这种面试形式给大家进行讲解，揭开其神秘面纱，希望大家可以在面试中脱颖而出，得到自己理想的岗位。军队文职招考面试备考攻略|||一、什么是无领导小组讨论无领导小组讨论是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是5-8人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。无领导小组讨论一般分为以下几个阶段：1、提纲准备阶段(3-10分钟)2、个人陈述阶段(5分钟以内)3、自由讨论阶段(15-40分钟)4、总结陈词阶段(5分钟以内)。整个过程按照规定不得超时，或者说必须在规定的时间内得到一致的结论。二、无领导小组讨论考什么整个过程主要考察举止仪表、言语表达能力、分析判断能力、沟通能力、团队合作意识与组织协调能力。举止仪表方面要求衣着得体，仪表端庄;举止大方，具有亲和力，表情、动作自然协调;讨论过程中的非言语行为表现恰当，当他人表达观点时，能够给予回应。言语表达能力方面考察能够清晰地表达自己的观点和思想;语言表述自信、有力，具有感染力;用词准确，语言流畅。分析判断能力要求反应迅速，思维敏捷，能很快抓住问题核心和本质;多角度考虑问题，并基于以获取的信息进行合理推理，思考问题全面缜密;能够独立思考，不因循守旧，能够提出新颖、独特、可行的方案。沟通能力要求主动与人沟通和交流，愿意分享自己的想法和经验;仔细倾听他人，能够明白他人的意思;准确理解他人，体现出一定的人际敏感性;依据他人的风格和特点，及时整理自己的沟通方式和方法，创造坦诚沟通的氛围，提高沟通的效率和效果。组织协调能力要求主动征询他人对问题的建议，鼓励少言者积极参与讨论;讨论中善于寻求大家观点的共同点和分歧之处;为达成小组目标主动平息小组纷争，推动小组达成统一意见;能够做出阶段性总结。三、无领导小组讨论的几个误区常见的几个误区：1、只要能说的就评高分;2、少言寡语者得低分;3、领导者评高分;4、为了和谐而和谐。通过专家以上几个方面的介绍，大家对无领导小组讨论的形式已经有了清晰的认识，相信大家在备考过程中勤加练习，一定会在面试中更加顺利。
2020上海军队文职招考面试指点：正确认识军队文职招考面试
面试是所有广大考生成为之前必须经历的一个环节，通过了面试，才能够离工作岗位更近一些。但是，很多考生对面试认识不够准确，还存在很多误解，如：面试只要答题内容好就可以了，不用在乎外在表现这些都是对面试错误的认识和理解，下面就带领广大考生一起走进，了解面试。第一，面试是一种人事测评手段，考察形式多样，涉及内容全面。所谓面试，就是考官通过与考生面对面的信息沟通或行为观察，对考生的举止仪表、思维逻辑、知识储备、工作技能、价值观等方面进行全方位的考察，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度最高的一种测评方式。考察形式主要有无领导面试、结构化面试、结构化小组面试、半结构化面试等。所以，面试时不光要重视答题内容，也要重视举止仪表、价值观等方面。第二，作答内容不要盲目拔高。面试过程是考官了解考生的关键阶段，需要考生作答自己的真实想法即可，但有的考生在面试时，却为了让自己的语言更加华丽，盲目追求高大上的名言警句或领导人讲话等，结果使自己的作答内容变的假大空，反而得不偿失。所以，面试时，不要过分追求语言的规范正式或者内容上的高大上，只要用自己平时说话的方式，表达出自己真实的想法即可。第三，作答内容不要千篇一律，言之有理即可。面试答题是没有标准答案的，考生只要对于题目表达出自己真实的想法即可。如果答题过程中，不管题目是怎么问的，就盲目的把自己背过的内容说出来，是十分不合适的，往往会出现所答非所问的情况，这就暴露出考生对题目是没有正确认识的，也影响在考官心中的形象。所以，在面试时，不要使用套话或者模板作答，要针对题干信息，发表个人观点即可。综上，广大考生要对面试有一个正确的认识，不要在面试中出现上述问题，在面试之前要认真学习，不断提升能力，才能更好的应对面试。
