2019军队文职招聘考前调适：身体是本钱 衣食住行都要周全
2019军队文职招聘已经到了最后的冲刺阶段，各位备考考生们也陆续进入封闭阶段，学习的强度越来越大，甚至内心的焦虑也开始涌上心头，可能一次模考的失利后都会自我否定，到了最后阶段也是对我们心态和身体考验的一个关键时期了，身体是最后冲刺的本钱，衣食住行都要周全。专家在此指点一二。一、调整心态，拒绝焦虑。前期的细致准备各个考点的阶段，伴随着芳菲四月的到来也接近尾声了，备考进入最后的梳理巩固冲刺阶段了。在这个阶段每个考生信心都充满着压力和紧张的情绪，尤其是遇到明明会的却不断做错，明明有思路的却写的不尽如意，内心便会笼罩上焦虑，出现心态崩溃的状态。这样负面的心态是最后冲刺使其的拦路虎，一定要自我调整，保持一种平常心，尽力而为即可，拒绝焦虑，每天积极进取，错了就改，不够巩固的再多看几遍。二、锻炼身体，积极向上进入到后期每位考生都要注意适当锻炼身体，进行适当的锻炼可以让我们有良好的精神面貌，在学习之余要多走出教室，进行慢跑或者走步小锻炼，通过锻炼舒缓内心的焦虑压力，也让自己保持一种积极的精神面貌，在后期备考也至关重要，以及后期可能有些同学需要进行体侧，及所有的学生都需要在入职前进行体检，所以适当的体育锻炼对于后期的冲刺至关重要。三、注意饮食，保卫健康高强度的学习会刺激我们的食欲，喜欢吃辛辣冷的食物，用这样刺激的味觉刺激自己的兴奋度，但是到了后期一定要谨慎了，对于自己的日常饮食要严格把控，拒绝辛辣冷过于刺激的食物，尽量选择比较清淡的饮食。还有在定外卖的时候尽量选取一些规范经营的品牌店的餐饮，保证自己饮食的卫生，避免在后期由于饮食不安全导致出现肠胃疾病影响考试。做好这些细节把控是顺利走向考场取得好成绩的基础。箭在弦上每个考生都在剑拔弩张，最后的冲刺充满了紧张的气氛，各位学员们，希望在最后的这一个阶段能够在细节上都严格要求自己，调整好心态，拒绝焦虑，适当锻炼身体，保持积极向上的面貌，并注意饮食，保证饮食的卫生，以最好的状态迎接这次军队文职招聘，中公教育祝福大家在军队文职招聘中取的好成绩，一举成公。
2019军队文职招聘笔试过后拒绝“蹉跎岁月” 面试备考“早下手”
为了在2019军队文职招聘笔试中取得好成绩，很多考生经过了焚蒿继晷、夜以继日的努力，但军队文职招聘的努力并未止步，不经过一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香。机会是留给有准备的人。值得考生们深思的是，在成绩没有出来的这段时间，我们要以蹉跎岁月的方式度过，还是以每天都有所获的方式度过?为了打好2019军队文职招聘这场攻坚战，每天的学习必不可少。专家在此指导大家提前进入备考状态。一、了解面试形式近年来，公考面试的形式，年年翻新，我们只有做好准备，以不变应万变得态势来迎接军队文职招聘面试。很多机关单位的面试形式，采用的是先抽签，然后在决定以什么方式来考试。因此，我们要全面地了解各种面试的形式，以及不同类型的面试之间存在的差异。目前面试的形式主要有：结构化、无领导和结构化小组这几种形式。机构化面试，采取的是一位考生入场答题的形式;无领导小组面试采取的是，几位考生一起经常，针对一个开放式讨论的题目，进行讨论答题，最后得出一个统一结果的面试形式;结构化小组面试也被称为半，通常采取的是3人一组进行答题：1号先答题，2、3号听，2号答题，1、3号听，3号答题，1、2号听;按照首次答题顺序，依次轮换，答题结束后有2分钟的时间向两名组员提问，没人有两分钟的回应问题时间。二、提升知识水平如何在面试中脱颖而出?这是每个考生在面试准备阶段都会不断思考的问题。在面试的答题过程中，是非常体现的考生综合能力。譬如，在考生的聆听能力、理解能力、分析能力和解决问题的能力，同时在答题的过程中能够通过聆听和观察考生的答题情况。这样不仅能观察到考生礼仪和表情，而且能够通过考生的答题，了解考生的知识水平和考生的大局观。在古代有一个俗语故事鲤鱼跃龙门，我们都知道鲤鱼常年累月之中练习，不断地坚持练习。我们常常用鲤鱼跃龙门来形容一个人在某方面取得成功。那么，鲤鱼如何跃过龙门的呢?为了跃过龙门，鲤鱼会朝相反的方向不断地向水下，在水中做旋涡，这是一个耗费体力并且非常痛苦的过程，但同时鲤鱼下沉的越深越能够运用水的反作用力来跃得更高。考生在准备考试的过程中，也是要经历着脱一层皮的痛苦。这个过程就像戴着枷锁在跳舞，痛苦并快乐着，因为越是痛，感觉自己越能够得到进步。
2019吉林军队文职招考面试重要政策信息汇总
备考吉林省面试，考生首先要及时准确地了解吉林省的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，以便提高备考效率。下面专家对吉林省的面试政策作简要介绍。一、面试形式按照往年惯例，吉林省军队文职招考考试公告会明确规定面试的方式，如2017年规定，报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。2018年吉林省军队文职招考面试只有少数部门采用了无领导小组讨论的形式，其他部门都采用了结构化面试。从2018年的情况来看，以后吉林省军队文职招考面试方式可能会有所改变，考生在面试备考时，不能简单地按照往年惯例去准备，结构化和无领导小组讨论两种面试形式都要熟悉，以防万一。二、面试人选确定各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中，按照录用计划1∶3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加普通专业考试或面试人选。如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》或《农村工作常识》(《街道工作常识》)成绩高者优先;如各科成绩均相同，则一并进入普通专业考试或面试。笔试成绩及其排序名次带入普通专业考试或面试。三、面试时间2018年吉林省军队文职招考面试时间是6月11日至6月15日。吉林省军队文职招考面试的时间一般是每年的6月份，考生可根据面试的大概时间提前进行准备。四、题量和答题时间(一)结构化面试2018年吉林省军队文职招考结构化面试总体情况没有较大变化，主要采用传统的结构化面试的形式。面试期间，每天一套题，每套题有4道题目，考试时间为20分钟，个别题目会有追问。通常情况下，场内没有题本，但会提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等工具。采用考官读题，考生思考一道回答一道的形式进行。(二)无领导小组讨论一般情况下，考生进行现场抽签，小组人数为6～9人，座位一排摆放，考生按号就座。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等工具。不允许在材料上做标记，不允许将任何材料带入场内。答题提纲准备阶段为10分钟，个人陈述阶段为每人2分钟，个人陈述完自动进入讨论阶段。面试时间总共75分钟，无总结陈词，讨论时间到或者小组达成一致意见时，面试结束。如果自由讨论环节超时，考官会口头打断，超时将会做扣分处理。五、考试成绩计算面试结束后，按公共科目笔试成绩、普通专业职位专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩240%+普通专业职位专业考试成绩20%+面试成绩40%;如果不需要组织普通专业职位专业考试的，考生总成绩=公共科目笔试成绩260%+面试成绩40%。参加公安专业科目考试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=(《行政职业能力测验》40%+《申论》30%+《公安专业科目》30%)60%+面试成绩40%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2019内蒙古军队文职招考面试重要政策分析
备考内蒙古面试，考生首先要及时准确地了解内蒙古的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，以便提高备考效率。下面专家对内蒙古的面试政策作简要介绍。一、面试时间与基本形式内蒙古军队文职招考面试主要采用结构化面试的方式进行。2018年内蒙古军队文职招考面试分两个批次进行，其中，第一批面试时间为6月7日到6月12日;第二批面试时间为6月27日到7月3日。党群部门、政府部门与公检法司系统分开面试，采用的面试题目也会根据岗位特点与职位要求不同而有所不同。预计2019内蒙古军队文职招考面试也将在6月中下旬面试。二、答题时间与作答方法内蒙古军队文职招考面试采用结构化面试的形式进行。考试分上午、下午两个场次，每场一套题目，每天有两套试题。每套试题由两道题目构成，思考与作答时间共计10分钟，在剩余3分钟时，一般会有计时员语音提醒时间。面试一般采用考生看题考官读题的方式进行，考场内考生面前的桌上放有题本，计时员开始计时后考官也会当场为考生读题，考生思考一题、作答一题，也可以两道题目一起思考、一起作答。此外，考场内的桌面上还提供草稿纸、笔供考生使用。三、面试人选确定(一)资格复审从笔试成绩达到最低合格分数线以上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例(考生人数与职位录用人数之比)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3∶1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，笔试成绩并列而超出3∶1的，一并进入资格复审范围。(二)体能测评报考警察职位(含森林公安、监狱、戒毒、司法警察)的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区军队文职招考主管部门的监督指导下由自治区主管部门具体组织实施。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。(三)准备面试资格复审合格的考生(报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还须体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。对于实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。四、综合成绩面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%在面试阶段进行专业加试的考生，考试总成绩=笔试成绩60%+(面试成绩80%+专业加试成绩20%)40%考生面试成绩和考试总成绩会在内蒙古人事考试信息网上统一公布。
