2019北京军队文职招考考试军队文职岗位能力可能性推理论证结构之知果求因
不管是国家军队文职招考还是省级军队文职招考考试，都会考行政能力测验科目中的题目类型：逻辑判断，逻辑判断这一部分本身就是基于专业知识的基础之上出的题目，相对来说对考生的要求较高，也就是为什么逻辑学相关书籍的例题出现在了军队文职招聘题目当中。但即使学过相关逻辑学知识和积累过这类考题的知识点，依旧在逻辑判断可能性推理这块的正确率还是不能让人满意。中公教育专家认为，尤其在2017年多省军队文职招考考试陕西军队文职招聘的可能性推理出现了不定项选择，就进一步增大了题目难度，要想做对拿高分真是难上加难。可能性推理的题目分别有题干、问法、选项三部分构成。题干由论据和结论构成，表达着一个论证;问法则主要是以最能削弱、加强为主;选项设置则有削弱、加强、无关的表达。那么，要做好一道可能性推理，找到最能加强、削弱那就必须分析、明白整个论证过程，找准论题、论证过程、结论。中公教育专家在此就较为宏观的学习可能性题干中常见的论证结构的知果求因。知果求因1、定义：指的是已知事实B，推测A是导致B发生的原因。2、示例：11中旬以来西安市交通拥堵的情况明显好转，推测是因为实行限行的原因。果：11中旬以来西安市交通拥堵的情况明显好转因：实行限行3、加强:.强调此因，强调A能导致B(实行限行是导致交通拥堵好转的重要因素).排除他因，非A不能导致B)(没有其他原因会使交通拥堵好转).解释因果，说明A和B的因果联系(限行使出行车辆较少，减少交通拥堵)削弱：.否定此因，A不是B的原因(并不是限行使得交通拥堵好转).另有他因，即C是B的原因(11月中旬油价调高，使得出行的私家车减少)明确了知果求因结构具体的加强、削弱方式之后，接下来我们通过题目来深化削弱和加强的具体应用。1
2019天津军队文职招考面试考情及命题规律分析
准备面试最好的武器之一就是研习试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握天津市近几年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此对20162018年天津市面试试题进行了梳理、分析和研究，以帮助考生备考。一、面试命题总体规律分析(一)市级机关与法院系统和检察院系统分别命题，凸显部门特色在近三年天津市中，市级机关和法院系统、检察院系统采取不同的试题。从命题内容上来看，不同部门的面试题目都带有明显的部门特色。法院系统、检察院系统的面试题目非常重视对考生专业能力的考查，无论是选取的热点事件还是设置的工作场景，都与法院系统和检察院系统的日常工作息息相关。比如，2018年考查的苏银霞、于欢母子案;2017年考查的群众举报审判不公的问题，从法制角度认识永恒之蓝勒索病毒问题;2016年考查的法院案件量上升、导诉员工作问题等。这三年的考试题目虽然在命题内容上有所差异，但从整体上看，命题思路、试题结构都是类似的。(二)考查题型比较全面，出现一些新题型，更加侧重多种能力的综合考查从近三年天津市军队文职招考面试考查情况来看，天津市军队文职招考面试考查题型涉及时政热点类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题及材料题，考查的题型比较全面，几乎涵盖了军队文职招考面试的所有题型。考生要注意的是，在2018年天津市军队文职招考面试中出现了反驳题，虽然题型比较新颖，但是重点测查的仍然是考生的综合分析能力。另外，2018年天津市军队文职招考面试试题更加注重对考生职业认知的考查，尤其是法检系统的考试题目，考生需要重视起来。除此之外，天津市军队文职招考面试题目在朝着多种能力综合考查的方向发展。比如今年题目中有言语理解与表达能力和人际交往意识与技巧的结合、应变能力和言语理解与表达能力的结合等。由此可以看出，天津市军队文职招考面试侧重对考生能力的全面考查。考生只掌握一种题型的答题思路，将无法满足面试的要求。(三)命题形式不断转换，命题角度更加灵活多变纵观近三年天津市军队文职招考面试试题，我们可以发现虽然天津市重点考查的要素变化不大，但命题形式却在不断变化。2018年天津市军队文职招考面试的命题形式改变了普通结构化面试的形式，采用了以材料题为主面试形式，这种情况与2015年一样，考生一定要加以重视。另外，各类题型的命题角度也在不断发生变化。以组织活动类题目为例，2016年命题切入角度较小，考查的是如何保证获取数据的准确性;2017年的命题角度又多集中在更为宏观的角度，如组织宣讲会等;而2018年则更多的是与材料进行结合，命题的切入角度则更小，更多的是直接询问活动采用的方式、活动的内容以及参与活动的人员等。另外，今年的面试题目仍旧体现了地方特色，所给的材料大多都与天津当地情况有关，如海河英才计划，天津市大力宣传自身优势、招贤纳士等。二、重点测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅天津市军队文职招考面试对综合分析能力的测查主要以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查以社会现象类为主，并且部分题目与天津当地的发展联系紧密;对哲理思辨类问题的考查则以名人名言类为主，更多的是考查考生对领导人讲话的看法。另外，哲理思辨类问题更加侧重对观点类题目的考查，更加凸出考生对相关观点的理解和阐释。2.考查题型灵活多变，出现了反驳题2018年天津市军队文职招考面试采取了以一拖三的材料题为主的面试形式，一些考查题型更加灵活多变，不再仅限于时政热点类问题和哲理思辨类问题，更多的是与材料联系密切的问题，并让考生针对材料中的相关问题进行分析和阐述。另外，还出现了反驳题等新题型。3.对综合分析能力的考查更深入、细致综合分析能力是天津市军队文职招考面试的重要测评要素。天津对公考面试于综合分析能力的重视，不仅体现在题型的多样化上，还体现在考查角度深入、细致上。例如，天津市军队文职招考面试特别注重对如何解决实际社会问题的考查，为了凸显对解决问题能力的考查，还会专门针对这部分进行单独命题，让考生着重去回答解决社会问题的措施。4.时政热点内容涉及范围较广通过分析近三年的天津市军队文职招考面试试题，时政类面试题目所涉内容的广泛性主要体现在以下两个方面：第一，所考查的社会现象涵盖社会民生、精神文化、政府工作、绿色环保等诸多方面的社会现象。例如，2018年考查的淘宝悲情营销苏银霞、于欢母子案2017年考查的绿水青山就是金山银山文化自信2016年考查的中国网民个人信息泄露问题严重等。第二，天津市军队文职招考面试命题所选取的热点，虽然不局限于本地，并且大多是全国性的热点问题或国家的大政方针，但最终的落脚点都会在天津本地情况上，如2017年考查的河北雄安新区对天津市的发展带来的机遇和挑战。此外，领导人语录也是天津市时政热点类问题备考的重中之重。因此，考生在备考这类题目时，首先要着眼政治、民生、文化等社会热点问题，关注百姓生活;其次还要放眼全国，并关注天津本地的热点问题，从而做到全面、有效地备考。(二)应变能力天津市军队文职招考面试对应变能力的考查，主要以工作危机处理和舆情危机处理为主。设置的场景多为实际工作场景。尤其是在法检系统的面试中，设置的情境多为法检系统的实际工作情境，并且群众上访问题的处理是经常考查的内容。(三)计划组织协调能力计划组织协调能力一直以来都是天津市军队文职招考面试重点考查的要素之一。该类题目的考查形式相对比较稳定，考查到的活动形式多样：2016年考查了调研类、接待类;2017年重点考查了活动组织类和接待类，并且还出现了与言语表达类相结合的题目;2018年考查了宣传类、会议类。就提问方式而言，2018年天津市军队文职招考面试中出现了你认为活动的主题、内容和方式应该是什么你会以什么形式开展，邀请哪些人员，主要讨论什么内容等更加具有针对性的提问方式，考生要引起足够重视。另外，在其他年份中也出现了重点难点是什么你会做好哪些准备工作等相对比较新颖的提问方式。(四)人际交往意识与技巧综观近三年天津市军队文职招考面试试题，对人际交往意识与技巧的考查，主要涉及主动性、权属意识、原则性与灵活性、有效沟通等原则。交流的主体十分多样，有领导、同事、群众、其他部门以及亲友等。(五)言语理解与表达能力言语理解与表达能力是军队文职招考面试考查的重要能力之一，实际上所有的面试题目都包含了对这一能力的考查，只有清晰准确地理解题意，流畅恰当地表达自己的观点，才能取得面试高分。因此，考生一定要重视对此类题目的学习。在2018天津市军队文职招考面试中对言语理解与表达能力的考查相对较多，但基本都与其他能力进行综合考查，题型以情景模拟对话为主。
