2019河南军队文职招考考试军队文职岗位能力数学运算统筹问题：学会选择最优
数学运算统筹问题在军队文职招聘考试中虽不多见但在考试中一旦出现，往往能成为拉分题，所以掌握这种题型一旦考试遇到就能成为你考试的优势。做好统筹问题的关键就在于要有最优思想，在各种情况下选择最优方案进行求解。专家介绍在两种常见统筹问题中如何选择最优。一、时间安排问题在时间安排问题中所谓选择最优就是要选择时间最短的情况。如何做到时间最短呢?就需要重复利用的时间尽可能多。例1.妈妈给客人沏茶。洗开水壶需要1分钟，烧水需要15分钟，洗茶壶需要1分钟，洗茶杯需要1分钟，拿茶叶需要2分钟，依照最合理的安排，要几分钟就能沏好茶：分钟分钟分钟分钟红师解析：在烧水的同时可以同时洗好茶壶、茶杯和拿好茶叶，但烧水和洗开水壶不能同时进行，洗开水壶必须在前，烧水在后。故最少使用1+15=16分钟，此题答案为A。二、购物选择问题在购物选择问题中考生需要根据题干要求进行选择，最终使所花费资金最少。要是花费最少通常有两种考虑方式，一是正向考虑，选择花费最少的方式;二是反向考虑选择节省最多的方式。例2、A、B两地分别有10台和6台型号相同的机器，准备配送到E、F两地，其中E地11台，F地5台。若每台机器从A到E和F的物流费用分别为350元和550元，从B到E和F的物流费用分别为600元和900元，则配送这16台机器的总物流费用最少为()元元元元红师解析：A地的运输费用都比B地来的低，此时我们就需要反向考虑，发现A到E比B到E可节省250元/台，而A到F比B到F可节省350元。要使物流费用最少就应该要节省最多，所以A地运送5台去F地，5台去E地，B地运送6台去E地，共用5505+3505+6006=8100元。故此题答案为B。总的来说，解决统筹问题的关键就在于要学会选择最优，在时间安排上要用时最少，所谓事半功倍，在资金花费上要消费最低，做到性价比最高。在考公路上也是如此，广大考生一定要学会选择最优，而不是总想着走捷径，不走弯路就是最大的捷径。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，只管奋斗吧，相信这就是你的最优选择!
2019浙江军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：整除在数学运算题中的应用
公考军队文职招聘中，数学运算题来源于生活实际，因此很多所求的实际量只能是正整数，例如人数，某物品的个数等等，根据这一特性，我们在求解数学运算题时，找到所求量的整除特性，并结合选项数据就可以快速选出正确选项，节约做题时间以及提高得分率了。今天专家就给大家介绍一些整除思想在实际做题中的运用。一、提取整除信息：1、文字信息描述整除：每、平均、均等、均分例：有一些苹果分给班上的同学，每人分得5个，正好分完。根据上述题干信息的描述，我们可以知道苹果的总数可以被5整除。2、数据体现整除：分数、百分数、倍数、比例例：三年级一班的男女生人数之比为4:3。根据上述题干信息，我们知道该班男生人数能被4整除，女生人数能被3整除，全班人数能被7整除。而如果题干中出现分数，百分数，倍数，我们都能将其转化成比例的形式，即可得到整除特性。二、例题精讲：例1：某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的。现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的7/11。则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工?红师解析：原来中级以下的占，后来中级以下的占1-7/11=4/11。最初中级以下的人数能被三整除。排除A、C;最初中及以下的人数减2后能被4整除，排除D,选B.例2:某书店新买的语文辅导书是数学辅导书的3倍，如果每天都卖出40本语文辅导书和15本数学辅导书，当数学辅导书卖完以后，还剩下10本语文辅导书，该书店进的语文和数学辅导书共多少本?红师解析：由题意：每天都卖出40本语文辅导书和15本数学辅导书，即每天卖出55本书，所以语文和数学辅导书总数减10能被55整除。只有D满足条件。例3:旅游团安排住宿，若有4个房间，每间住4人，其余房间每间住五人，还剩2人，若有4个房间每间住5人，其余房间每间住4人，正好住下，该旅游团有多少人?红师解析：由若有4个房间每间住5人，其余房间每间住4人，正好住下可知：总人数能被4整除，只有D项满足。中公教育专家认为，整除的思想在做题时往往被广大考生忽略，要多训练这种做题意识，才能在考场上快准狠的拿分。
2019江苏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作关于综合分析理论的大纲解析
综合分析是申论考试的难点，许多考生在面临综合分析题目时不知如何下手，专家现就这一难点题型进行讲解，提供具体方法。一、大纲描述关于综合分析能力，大纲要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。二、能力解析1.内容、观点、问题这部分是分析对象。分析的对象可能是一段材料内容，一句话，某个人(专家、学者、网友、官员)的观点，一个要解决的问题。2.分析和归纳这部分是分析方法。(1)分析：解整体拆解为部分。例如谈到好政策可以从以下几个角度：对百姓生活好、对社会进步好、对国家长远发展好等。(2)归纳：将部分融合为整体。例如海洋污染、雾霾、沙尘暴等问题整体来说都是生态问题。3.多角度这部分是分析要求。从不同的角度分析问题、现象、对策，本质上根据材料去分析，切记不要单一。4.合理推断、评论这部分是分析结论。要符合三个原则：符合国家大政方针、符合社会公德、符合命题人观点。综合分析题是申论科目考察的重点，也是难点，中公教育专家希望这些解析会对大家有所帮助，大家也要多多练习，做到融会贯通。
面试考场如何“一骑绝尘”
面试作为人才选拔的的一种测评方式，其本质上讲和其他面试形式并无不同，近些年来很多单位越来越重视面试，面试所占的比重也逐步攀升，甚至一些单位给面试的最终决定权，所以提高面试成绩就显得非常重要了，然而现实很多考生对面试的理解其实是存在一些偏差的，甚至是南辕北辙的，那么问题来了，我们应该如何提升面试成绩，如何在考场获得考官的亲睐，如何在面试考场一骑绝尘呢?专家认为该掌握以下几个：1、认可岗位针对目前而言，很多考生在报考岗位的时候并没有真正根据自己的职业兴趣报考，甚至很多考生报考公职类岗位都不是自己的真实想法，所以很多考生在准备的时候是为了准备而准备，为了考试而考试，面试答题毫无针对性可言，但是很多用人单位的招考是有很强的目的性的，因岗招人，为用而考。综上所述，现实考试中是存在脱节的，很多考生并不能真正走进考官的心，那么无法取得较高成绩就理所当然了。所以考生应该在准备面试前要真正理解岗位的工作性质和工作价值，理解报考单位的职责和使命，理解公职类岗位的宗旨和使命，只有这样，才能在出发点和落脚点上和考官达成共识。2、价值共振考官及用人单位在考察考生时，表面上看起来非常主观，看起来好像无章可循，但其实考官能否给考生打高分的关键取决于考生身上的一些价值观能否引起考官的关注和赞赏。那么问题来了，考生如何才能引起考官的的关注和赞赏呢?核心方法之一就是和考官实现价值观共振，在价值观上实现共鸣，举例来讲，考生一些正确的名利观、务实态度、职业观、人生观等。考生如果在考试中能够凸显这些好的价值观念，就能够很容易触动考官。3、能力胜任单位招考的出发点和落脚点是因岗招人，为用而考，所以考生能力能否胜任岗位也是也是考官的关注重点，比如岗位相关的专业能力、人际处理能力、应急处置能力、思维发散能力、语言组织能力、服务能力及创新能力等。考生凸显相关能力自然也会取得考官亲睐。中公教育预祝大家早日成公上岸。
