面试常犯的一些错误和如何避免
考生们想要面试中赢得胜利就必须保持高效、有效的备考，不走弯路，中公教育在此将考生们经常犯的错误进行汇总，并告诉大家如何避免。一、举止仪表方面在面试中，我们的举止仪表都起着至关重要的作用。良好的举止仪表是我们取得高分的第一步，也是非常重要的一步。我们只有在仪表仪态上给人舒服的感受，才会获得一个好的开头。普通面试如此，面试甚之。在面试的高压场景下，考生由于紧张会出现一系列的小失误。譬如，进考场时弯腰驼背，走路拖拖沓沓;入座时随意;答题时眼神飘忽不定，转笔、跷二郎腿、抖腿等小动作频频;更有甚者面部表情不自然。在考场上出现这些不好的外在表现，会给考官一种不好的印象，成为考生的扣分点。诸多问题如何改进，会帮助大家克服重重困难：从容、自信，展现自己良好的精神面貌，赢得考官的青睐。二、答题内容方面终于在克服了举止仪表上的问题后，考生们又迎来了更大的挑战，那就是答题内容。如果说举止仪表是我们成功的第一步，那么答题内容就是我们通向幸福之门的密钥。通过我们的答题内容，能够让各位考官真正的了解我们，观察我们是否符合军队文职招考的基本特征以及分析、解决问题的能力。所以我们只有在简短的十几分钟内，不断的优化我们的答题内容，丰富我们的答题亮点，才能够吸引考官，让考官眼前一亮，从而为我们打高分奠定基础。但是多数考生在答题内容上往往容易出现模板化严重的问题，回答的内容空洞，不具有操作性，假大空现象突出，不符合政府工作实际。很多考生在答题时没有把自己作为军队文职招考，不能站在政府的立场去看待问题，而是像社会青年一样比较偏激地去看待问题。我们要知道军队文职招考的作答角度是什么，才能真正答到采分点上。中公教育会从政府的角度给广大考生提供政府相关事项的答题思路，让大家真正做到从政府及政府公职人员的角度来看待问题、分析问题从而提出切实有效的对策来解决问题，从而避免套路化、千篇一律的答案，帮助大家取得好成绩。
2017安徽军队文职招考考试军队文职岗位能力：如何全方位运筹资料分析
当今时代，的重要性不言而喻。要想在考试中胜出，必备条件之一就是资料分析的正确率达到80%以上，这几年军队文职招聘军队文职招聘题量是比较稳定的，资料分析考察20道题目，考生在要能够做对16道题目以上(前提是时间限制在30分钟以内)。而资料分析具有数据处理任务大、考察材料类型多、分值高、耗时长的特点，是军队文职招聘考试的难点，也是重点。但是，从近几年的真题分析看，资料分析的考点和运算方法比较集中，考点主要集中在增长、倍数、比重、平均量等，方法主要集中在首数法、尾数法、有效数字法、特征数字法、同位比较法、错位加减法等。因此，在备考的时候，主要抓住了上述方法和考点，并且通过大量的练习，资料分析的分数就能提高上去。鉴于上述资料分析的重要性、考点和方法的稳定性较高的基础上，很多考生把重心放在资料分析上，并且不希望因为资料分析失分而与其他考生拉开差距。那么，如何备考资料分析呢?专家给出建议。首先，大家要把中所涉及的考点和方法吃透，先去理解概念，会列式，然后会计算。在做讲义和辅导书中的题目时，要把所涉及的每一个概念都了解一下，拓宽自己的知识面。考点中所涉及的概念一定要熟练，尽量节省列式所花费的时间。在这里，重点强调一下增长这个概念，增长所涉及的概念很多，是资料分析的一个基础，并且，增长可以与比重、倍数、平均量结合起来考察，所以这个概念必须掌握!其次，在会用方法之后，一定要多做题，也就是采用题海战术，只有多做题，方法才能得到巩固，数字敏感性才能加强，计算能力和速度才能提高。有的考生计算能力很差，那么除了在做题的时候提高计算能力外，也要在日常生活有意识的去锻炼自己的计算能力，因为我们之所以计算能力差，就是因为用的少，在生活中过分的相信计算器，以至于我们的计算能力慢慢的退化。那么，怎么通过日常生活去提高计算能力呢?比如，我们去超市购物结账的时候，可以利用尾数法算算发票额每一项的金额加起来是否等于付款总额;在买同一品牌的物品时，去算算大包装的平均每件是多少元，小包装的平均每件是多少元，等等，这些都可以提高我们的计算能力。再次，掌握了概念和方法之后，一定要去做一做真题，模拟一下，给自己卡卡时间，去找一个最适合自己的做题顺序。在给自己卡时间的同时，也可以了解一下一套资料分析题目所花费的时间。在模拟的时候，尽量采取全真模拟。中公教育专家相信，考生们只要认真理性的去准备，在考试的时候调整好心态，就一定能够把自己最好的水平呈现出来，一定不会让资料分析成为我们的失分项的!
