2020辽宁军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系技巧：概率问题
数量关系在军队文职招聘考试的过程中往往是大家觉得最难的一部分，一方面题目难度相对来说是比较大的，做起来比较花费时间，另一方考试时间又比较紧张，没有时间去做，可以说是既费时又费力，想放弃但是又不敢放弃。有些常考考点我们不能轻易放弃，通过学习是可以去做的。例如概率问题我们可以总结思路去做一做，没有思路就放弃，但是概率问题的思路到底是什么?专家带大家一起学习一下。下面中公教育研究与辅导专家就以近三年军队文职招聘的题目来分析一下概率问题怎么解决。首先我们来回顾一下概率问题是什么?概率问题主要包含古典概型和多次独立重复试验两类，而对于军队文职招聘而言常考的是古典概型。古典概型是指在一个试验中如果满足(1)试验中所有可能出现的基本事件只有有限个。(有限性)(2)每个基本事件出现的可能性相等。(等可能性)我们将具有这两个特点的概率模型称为古典概型。古典概型的计算公式为，所以在解题过程中要能正确区分A事件和总事件。接下来中公教育研究与辅导专家带大家以近三年的试题来练习一下古典概型的解法。A.低于20%。B.在20%-40%之间。C.在40%-60%之间。D.高于60%。例题2.某基层机关有甲和乙两个办公室，共有10员工，其中甲办公室人数为乙办公室人数的1.5倍。现从这10名员工中随机抽出2人借调到上级机关，问借调的人来自同一办公室的概率为：例题3.小王从编号分别为1,2,3,4,5的5本书中随机抽出3本，那么这3本书的编号恰好为相邻三个整数的概率为以后我们再遇到古典概型问题就要理清楚A事件和总事件，并利用排列组合法和枚举法计算出A事件和总事件的等可能样本数，就可解出其概率，但是概率问题还是应该再稍微练习一点题目来加强对题目的感觉，在此祝福各位考生继续努力大家都能考个好成绩!
2017湖南军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析冲刺指南
2017北京市考逐渐临近，如何能在较短时间内得到一个较高的分数呢?当然对于军队文职招聘部分的每一个专项都要进行系统复习的，只有系统复习之后才能知道自己的薄弱环节和擅长的部分进行重点突击，保证自己答题的正确率。而军队文职招聘中的资料分析部分就是大家在较短时间内可以提高的一部分，同时也是军队文职招聘取得高分必做的一部分。在此专家提醒广大考生，特别是自认为数学比较薄弱的考生，可以重点复习资料分析。首先，大家需要做的工作就是认识资料分析的各类题型，比如文字型、表格型、图形类等，对于每一类题目我们如何快速的提取有效信息，比如对于文字类的题目，我们只需要抽取其中关键名词，其中的数据我们就不用细读，因为列式的时候还需要再细读，这样就可以节省时间，大家在平时就可以搜集文字材料，每天坚持练习，提高自己阅读能力。其次，看问题，列式子。审题一定要仔细，因为资料分析问题的问法是多样化的，比如问题在534家公司中，平均每个中小企业公司在2011年比上年同期增长了约多少亿元?需要快速反应出这道题目问的就是平均量的平均值，再根据题增长量的基本公式套用，在列式这方面我们必须要记住计算公式的最终形式，为计算提供方便，所以大家尽可能的对于每一类推导公式尽可能自己推导一遍，这样记忆更深刻，考试的时候能够游刃有余。比如求比重变化百分点，如果能熟记公式快速列出式子进行计算，那么资料分析考试时间是肯定足够用的。最后，对于计算，希望广大考生能够正确对待每一类巧算方法，资料分析中计算方法非常多，比如首数法、有效数字法、比较法等，在每一类方法都掌握的基础上，大家要找到一个最适合自己的计算方法，比如看到形式的自己最习惯使用有效数字结合首数法，那么不管是列出求上期量的公式还是倍数或者平均量的公式，要条件反射的想到对应的方法，而不是每次列完式子，再思考用哪种方法，这样也会浪费时间。总之，资料分析大家只要掌握方法后勤加练习，特别是在做套题时，要严格规定时间，提升自己做题速度，在中肯定能够取得较好成绩。
2018北京军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考指南
2018北京军队文职招考考试即将来临，考生的复习备考也已进入关键时期，为使考生掌握学习方法，提高备考效率，中公教育专家特为考生制定了此备考指南。中公教育专家认为，申论具有其特有的学习规律，北京军队文职招考申论考试也有其自身的命题特点，只有总结命题规则，按照北京公考申论特点复习备考，才能做到有效学习，顺利入围。具体说来，备考2018年北京军队文职招考考试申论，要做好以下几个方面的工作：一、教材要选好考生准备申论考试之前要选择一本教材，好的申论教材可以给考生良好的借鉴和启示，让考生少走弯路。北京录用考试申论教材全面解读了北京的军队文职招考考试大纲，从最近七年的命题特点和规律寻找最佳的申论作答方法等，是考生复习备考的必备教材。由于申论考的是从事机关工作的能力，能力的获得靠的是练习和实践。因此，与教材配套的历年真题必不可少。真题是考生通过实战把握命题规律、提高作答能力的最好素材，北京军队文职招考考试真题也是考生复习备考的必备资料。另外，考生也可以选择近年的考试申论真题，作为备考实用资料。在此基础上考生可依自身情况精心挑选专项教材和模拟题，弥补申论作答中的不足与缺陷。二、计划要合理凡事预则立，不预则废。申论的复习也是如此。考生开始复习之前，还应制定一个合理的复习计划，以达到事半功倍的学习效果。申论复习，如果没有合理的时间安排，就难以把握复习进度，影响学习的效果和结果。而一份恰当的计划会使考生合理分配时间和精力，有条不紊进行复习。每个人的知识结构、能力特征都不相同，考生要根据自己的习惯和特点制定适合自身的备考计划。专家建议，教材要根据自己的学习阶段来定学习重点。初期阶段看教材，重点在于了解试题类型和应试技巧。掌握后要在做真题的过程中深刻体悟，有疑惑再回看教材，这时考生就会对教材中教授的方法有不一样的感觉和更深层次的把握;在中期阶段，考生可以针对自己的薄弱环节，购买一些专项教材来进行有针对性的训练，要注意练习和感悟都很重要;到冲刺阶段，考生可以买一些模拟题进行模拟训练，这时要把握作答时间、进一步熟悉作答方法，寻找考试的感觉。1
2019河北军队文职招考考试军队文职岗位能力判断推理备考指南
2019军队文职招聘已经拉开帷幕，现在处于关键的备考期，大家要着手奋力一搏。为了让大家有一个好的成绩，猪事顺利，今天专家就带大家一起分析一下考试中部分的备考方法。一、判断推理简介判断推理考的到底是什么?在军队文职招聘考试中又承担着怎样的角色呢?其实，作为国家人才选拔的一场考试，军队文职招聘考查的知识面是非常广的，而判断推理部分主要考查的是考生们的观察、推理、分析能力，这些都是公职人员必备的能力，同时兼顾考查日常知识，在军队文职招聘考试中的题量和重要性之大均堪称首位。而判断推理这一大类题型又细分为四个小题型，各有分工和技巧，下面先为大家介绍其中两类。二、小题型备考指南1、逻辑判断逻辑判断部分，主要考查逻辑思维和推理能力，分为必然性推理和可能性推理。其中，必然性推理的规则性很强，只要掌握了推理规则，这一部分的题目基本不会成为阻碍，但是逻辑相关知识和日常思维模式区别较大，所以入门比较有难度，而且规则性内容较多，需要尽可能认真的学习好基础规则，最好是有专业的指导;而可能性推理部分，在规则考查的基础上变化出来了结果不必然的推理，难度较必然性大一些，会有主观臆断干扰项，最核心的依然是要把握好逻辑的精神和原则，进一步掌握寻找论证漏洞的方法，从而有针对性的解题。2、类比推理类比推理在整个判断推理题目中，分值最低，考查考生分析词语关系和匹配选项的能力。例：蓝天：白云A大地：山峰B大海：棉花C人：动物D职务：老师这一部分，需要同学们把常考的词语之间的关系熟记于心，并秉承先横向后纵向的思维模式，尽可能详细的寻找词语之间的关系，进而去匹配选项，找到正确答案。不过，类比推理部分，近年来也常出现半常识类型的考题，不仅考查同学们的分析能力，也考查常识积累。
