2017年考试时政：算算你养老金能涨多少
9月3日最新国家军队文职考试时事政治：多地发布养老金调整方案。在军队文职考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，无论是岗位能力常识题、言语理解题，还是申论，都是结合时事热点来选择命题考查点，因此最新时政要有所了解。各地养老金进入密集调整发放期。中新网记者梳理发现，目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案。上述地区的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。部分地区养老金总体调整水平超过了。快来算算你的养老金能涨多少吧。多地发布养老金调整方案人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的左右。如今，各地养老金终于进入密集调整发放期。近期，陕西、云南、辽宁、广西等多地对外公布了养老金具体调整方案，而公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金。对于养老金发放的具体时间，广西、云南、辽宁均在调整方案中明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金将发放到退休人员手中。算算你的养老金能涨多少除了发放时间，退休人员关心的还有此次养老金能涨多少。中新网记者注意到，按照国家要求，上述地区的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整也就是每个人都调整相同的金额。梳理上述地区的调整方案，对于企业退休人员，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，广西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陕西每人每月统一增加77元。定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。如，上海的调整方案显示，按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的；云南规定，缴费年限每满一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本养老金的增加调整。上述地区的调整方案还适当对高龄退休人员等群体倾斜予以了照顾。如，北京提出，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元；年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。部分地区养老金总体涨幅超据悉，此次养老金总体调整水平为左右，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上曾指出，左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按增加养老金。中新网记者注意到，部分地区此次养老金总体调整水平超过了。如，辽宁省人社厅在其官网透露，辽宁省方案经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的。在调整方案中，多地还明确要求要确保按时足额发放。广西表示，各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力；同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。云南提出，县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。
2017年考试时政：应降五险一金减负
原标题：发改委：中国社保费率超美日应降五险一金减负29日，国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告，称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的，在列入统计的173个国家地区中列第13位。报告认为，“五险一金”费率长期居高不下使得我国制造业正面临巨大挑战。而调整五险一金缴费水平，正是减轻企业生产经营负担的重要举措。现状在我国雇1名工人可在印尼雇3.5名目前各地10%到24%的住房公积金缴费，我国“五险一金”的名义费率已经达到60%左右。这则研究报告提出，我国“五险一金”费率长期居高不下，再加上尚待完善的缴费基数确定和增长机制，成为带动企业用工成本持续上涨和影响企业生产经营平稳的重要因素，使我国制造业的竞争优势大打折扣。报告分析，在我国雇用1名工人的费用，在泰国可以雇用1.5名，在菲律宾可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。这使得我国的劳动力成本优势已被东南亚国家所取代。应对降低企业缴费水平减负可转化为增收报告分析，合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，这有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。按照我国社会保险基金征缴收入情况初步测算，下调社保缴费率政策每年可为企业减负1000亿元以上，下调企业住房公积金缴存比例每年可以为企业减负400亿元左右，各项措施综合减负效应在1500亿元左右，从而大幅降低企业用工成本，为企业“减负”和“松绑”起到了积极作用，并有利于助推企业转型升级和创新发展。报告称，假定企业减负部分以50%比例分别转化为职工增收和企业投资建设，按照以往投资和消费与GDP弹性关系推算，并扣除政策抵消效应，可拉动2016年GDP增长约个百分点。观点社保费率高或与财政无法过多补助有关中国保险学会常务理事、中央财经大学保险学院原院长郝演苏教授在接受京华时报记者采访时表示，我国社保总费率偏高，与目前我国财政负担偏大，无法过多补助社保有关。1如何加大降低社保缴费？限制性因素多可能性不大郝演苏认为，目前国际上一些国家的福利性社会保障体系，是基于财政的大量投入。对于企业和个人负担最大的养老保险缴费，此前人社部已陆续允许一些地区降低养老险费率，但降幅基本只有1%，且只针对企业缴费部分。其他各险种降低的缴费率，大多也是1%甚至更低。郝演苏分析，从学术角度讲，如报告所言，同步降低企业和职工的社保当期缴费水平，且降幅至少要高于现在的降低幅度，无疑是最为理想的。但他认为，相关主管部门考虑到加大财政补助的难度，以及当前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保缴费的可能性并不大。2延迟退休政策可否改变？可能性小，望通过企业内退解决此前人社部曾公布过专家关于延迟退休的一系列解读，相关专家介绍的情况主要集中在延迟退休的人口因素、年龄因素，以及延退是否会影响就业等方面，而延退时间问题似乎应和更多因素联系起来考虑，比如老龄人口健康、物价涨幅、工资水平还有福利保障状况等因素。对此郝演苏分析，我国作为发展中国家，我国社保总费率却接近众多欧洲福利国家的缴费门槛，一定程度上说，这确有不妥之处，有关部门在考虑延迟退休等政策时，应该更多考虑到国内收入水平相对发达国家偏低，而社保缴费水平偏高的事实。这其中较为关键的物价涨幅和工资水平问题，其实归根结底就是一个购买力问题。在制定延迟退休政策时，这属于无法回避的一个问题。郝演苏介绍，从国外来看，一些国家在延迟退休后，在养老保险参保者未达到年龄要求时，确实不会为其发放养老金。不过对于一些已经失去工作能力者，会为其发放一定的补贴。对于仍然工作者，也会采取诸如发放半数薪酬，但减轻劳动强度等灵活举措。对此，有关部门可适当参考国外做法。同时郝演苏认为，政府部门改变现行病退等政策的可能性并不大。企业可以考虑在力所能及的条件下，一旦延迟退休政策施行，可以更多人性化地允许患病等职工进行内退。9月1日起可缴明年居民医保昨天，市人社局发布了“关于做好2017年度北京市城镇居民基本医疗保险参保缴费工作有关问题的通知”，透露这次的参保缴费期限为2016年9月1日至2016年11月30日。据了解，符合参保条件的城镇居民，采取银行代扣缴费方式的，应在参保期限的每月20日前按上述标准存入足够金额；采取现金缴费方式的，应按照街道（乡镇）社会保障事务所、各类学校与托幼机构规定的时间一次性足额缴纳医疗保险费。凡符合个人免缴费条件且继续参保的各类人员，持民政等有关部门核发的相关证件或确认的书面说明到参保单位办理新年度财政补助资格验审手续；对于无行为能力或行动能力的，则由民政部门或监护人代为办理新年度财政补助资格验审手续。缴费标准◆城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元◆学生儿童个人缴费金额为每人每年160元◆城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元北京5年内建1500美丽乡村昨天下午，记者从《北京市“十三五”时期城乡一体化发展规划》新闻发布会上获悉，未来5年，本市将进一步完善“中心城—新城—小城镇—新型农村社区”的城镇体系，统筹规划建设一批功能性特色小镇，重点建设1500个美丽乡村。据市委农工委书记、市农委主任孙文锴介绍，小城镇是城乡体系的重要节点。“十三五”期间，本市还将继续推进美丽乡村建设，使广大农村居民享受与城里人基本一致的公共服务，在全面推进新农村建设的同时，重点建设1500个美丽乡村。同时，加快山区发展，建设高标准沟域，全面完成第三轮山区搬迁计划，启动新一轮山区搬迁计划。孙文锴还表示，按照未来5年的城乡一体化发展规划，到2020年，北京农民人均收入将超过30000元、农村地区率先全面建成小康社会，着力发展高效节水农业、农业用新水下降到5亿方、全面建成都市型现代农业示范区，公共交通通达率100%、生活垃圾无害化处理率100%、就业和医疗保险城乡统一，努力实现高水平的城乡发展一体化。继续全力推进农村地区实施“煤改清洁能源”和“减煤换煤”工程，2020年基本实现平原地区农村“无煤化”。
写给行走在军队文职岗位能力备考路上的你
你是不是整天埋头在堆成小山的资料中茫然不知所措?你是不是因为做题准确率不高而心力交瘁?你是不是因为在规定的时间内做不完题目而扼腕叹息?辛苦备考的考生们，通往公考的路并不平坦也不宽敞，你辛勤的付出必然会带来一定的改变，只不过有些事情你需要知道，专家希望考生们提高复习效率，同时也希望能够给迷茫中的你一些帮助和能量。1.敢于放弃一般情况大家都会觉得申论的阅读量大，其实在考试中申论的字数在9000以下，而是在约17000-20000之间，从做题的时间上，军队文职招聘的时间要求更短，而且考查的覆盖面更广，同时做题需要在各个能力之间进行迅速转换。所以考生们注意了，你想把整个军队文职招聘都做完这种想法就是不对的!真正和睿智的勇士一定是在有限的时间里挑选容易突破的题目，放弃难度高的题目，因为大家的目的不是显示谁能克服难题，而是要得到尽可能高的分数。就像大家玩游戏一样，有一个选择叫做过，不会就先跳过去，敢于放弃才是明智之举。当然这需要你对知识点非常熟悉，能够在很短的时间内对知识点进行定性并能分清楚难易程度，这需要一双火眼金睛，需要在题海的八卦炉中进行煅烧。2.制定计划有计划比没有计划的学习效率要高出很多。虽然每个人的计划可能都不一样，但大概有这几个阶段。第一个是先摸清楚自己的水平，哪些地方需要重点突破，哪些题型需要打持久战，需要每天坚持练习。第二个是进行专项推进，复习尽可能全面，同时要提高学习效率，一般情况专项知识点的学习，半个月左右的时间就足够。第三个是进行大量的刷题，知识点，同时了解知识点的具体考查方式，这样也有助于更好的理解知识点本身。第四个是需要进行全真模拟，整体统筹规划，包括时间，做题顺序，调整整整。当然，最难坚持的就是中间的两个阶段，所以考生们可以组建学习小团体，大家相互督促相互进步，效果会更好哦。3.扎实基础不管是工作还是生活学习中，需要长时间打攻坚战的时候，我们总会异想天开来安慰自己疲惫的心灵，要是能有一招鲜的方法就好了。如果只是想倒没什么问题，而实际上，有很多考生苦苦追求，平时只是去关注个别题目的做题技巧，只是想着怎么蒙答案这样的想法一定要及时改正。技巧确实是有，但是并不代表大多数都有，命题人设计题目的时候不可能引导大家一直走捷径，所以扎实基础才是根本。如果你的军队文职招聘是65分以下，还想啥呢，抓紧把知识点从头到尾梳理一下，看看哪些不会，哪些已经掌握熟练了，有针对性的进行专项突击。该看知识点看知识点，该练题就练题，这样坚持你会发现，有一天你觉得做题心里会有底了，而不是每一道题好像会又好像不会。最后，中公教育专家建议考生戒骄戒躁，亦步亦趋，只要坚持，相信一定能够达到胜利的彼岸!
