公安部警卫局2018年接收普通高等学校应届毕业生公告
公安部警卫局为现役建制，2018年接收普通高等学校应届本科或硕士毕业生10名，均为男生，具体接收学科专业如下：法学2人、治安学1人、侦查学1人、运动训练1人、英语1人、新闻学1人、网络安全与执法1人、公安视听技术1人、会计学1人。一、接收条件和要求1、文化学历。接收对象必须是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生，且必须按时获得相应的毕业证书和学位证书。以接收国家211工程、985工程高校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主，兼顾其他普通高校毕业生。根据公安部政治部有关规定，下列对象不属于接收范围：(1)毕业院校或所属二级学院属广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校、高等教育自学考试等非普通高等院校的;(2)往届毕业生，普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生;军队院校为地方培养的毕业生;有国(境)外学习经历的毕业生(外语专业视情考虑);结业生、肄业生、中专起点大专生、专升本、预科生、未获得学位的毕业生;(3)在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门以上或1门以上补考不及格的。被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)、在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。2、政治条件。接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿献身公安警卫事业。必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件，遵纪守法、品行端正。家庭成员和主要社会关系无任何政治、经济、历史问题，无违法记录。符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》及公安警卫部队征集新兵的特殊要求。3、身体素质。身高不低于175厘米，双眼裸视力不低于4.5，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重的计算公式为：标准体重(kg)=身高(cm)-110)，其他条件需符合中国人民解放军《军队院校招收学员体格检查标准(试行)》。4、年龄条件。本科毕业生的年龄在24周岁以下，硕士研究生的年龄在29周岁以下，计算年龄的截止时间为毕业当年的8月31日。工作急需的少数民族毕业生，年龄可放宽1岁;曾经服现役的毕业生，年龄可放宽2岁。5、服役年限。接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位工作。入伍后需服从组织分配，安心服役，勤奋工作，除根据部队建设需要经组织安排外，个人在5年内不得要求退出现役。二、接收方式和程序1、报名。有意者请按要求填写《报名登记表》(附后)，发至互联网邮箱baoming2018@，报名时间为2018年1月8日至1月12日。2、资格审查。我单位将根据报名毕业生个人资料，从毕业院校性质、所学专业类别、学历层次、年龄、地区分布等方面进行筛选。资格审查截止时间为2018年1月19日，通过资格审查人员，我单位届时将通过短信平台通知。未通过资格审查的不予通知。3、知识能力统一考试。通过资格审查的毕业生将于2018年年3月下旬，参加公安部政治部统一组织的知识能力考试。知识能力统一考试科目：行政职业能力测验和申论。4、考核。知识能力统一考试成绩合格的毕业生，将参加我单位组织的、身体检查、体能测试、素质检测和实地考察。(1)面试。主要了解毕业生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、入伍动机、行为举止和形象气质等。(2)身体检查。根据中国人民解放军《军队院校招收学员体格检查标准(试行)》，由我单位指定医院组织实施。(3)体能测试。主要测试毕业生的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。测试项目：中长跑(1500米)、立定跳远、俯卧撑。(4)心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。(5)实地考察。我单位将派出考核组对上述各项考试考核合格的毕业生进行考察，主要是到所在学校了解其在校期间的学习和现实表现情况。5、政治审查。上述各项考核考试合格的，我单位将组织对其本人、家庭成员和主要社会关系进行政治审查。6、签订协议。政审合格者，根据考试考核成绩，按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议。同时，接收对象应督促高校档案管理部门按当年高校毕业生档案转递时间，及时将毕业生本人档案及个人报到证、毕业证、学位证邮寄至指定地点。以上接收工作程序，如先后顺序调整，将及时通知通过资格审查人员。在此期间，毕业生联系方式若有变动，请及时告知。三、享受待遇标准1、普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。2、培训结束且考核合格的本科毕业生，任命为副连职警官，授予武警中尉警衔;硕士毕业生，任命为正连职警官，授予武警上尉警衔。3、在住房、医疗、福利等方面均享受现役军人待遇，家属享受军属待遇。四、筛选淘汰接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从资格审查、知识能力统一考试、考核、政审、签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰，按公安部政治部有关文件规定执行。1、接收过程中的资格审查、知识能力统一考试、考核、政审各个环节均实行淘汰制，某一项不合格即不得进入下一选拔环节。2、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，发现或发生下列情况的，接收单位将其退回原学校：①未在规定期限内报到的，原则上终止协议不予接收;②报到时报到证、毕业证、学位证三证不全的;③毕业生档案未在规定时间内送达的;④毕业生档案到达后经复审不合格的;⑤经接收单位组织身体复查不合格的。3、岗前培训淘汰。接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况，经承训院校或单位综合考评后，思想不稳定、有违纪行为以及因身体、心理等原因不适合部队工作的，予以淘汰。联系电话：010-66268098
法律知识：能犯未遂和不能犯未遂
对象不能犯本身就是犯罪未遂中的一种类型。以行为的实行能否构成既遂为标准，可以将犯罪未遂划分为能犯的未遂与不能犯的未遂。而不能犯的未遂又可以分为三种情形：1、工具不能犯。如将白糖误认为是砒霜，借以杀人，属于杀人未遂;2、对象不能犯，即犯罪对象不存在但行为人误以为存在或对犯罪对象的特性产生了错误的认识，以致于不可能完成犯罪。也就例如，将男人误认为女人，实施强奸，属于强奸未遂;3、主体不能犯。如行为人不知道在国外的妻子已经死亡，出于重婚的故意又与她人进行结婚登记，属于重婚未遂。法院作出有罪判决的时候一般只会在判决结果中陈述被告人所犯何罪，而不会陈述该种犯罪处于何种状态，也例如一个人强奸未遂，判决结果中会陈述为某某犯强奸罪，判处XXXXX而不会说某某犯强奸未遂罪，判处XXXXX，这是因为犯罪未遂属于法定量刑情节，不是定罪情节，不影响定罪，只影响量刑。所以，对象不能犯肯定不会是无罪，而是有罪，只是鉴于其犯罪未遂的性质，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。以行为的实行客观上能否构成犯罪既遂为标准，犯罪未遂可分为能犯未遂与不能犯未遂。能犯未遂，是指行为人已经着手实行刑法分则规定的某一具体犯罪构成客观方面的实行行为，并且这一行为实际上有可能完成犯罪，但由于其意志以外的原因，使犯罪未能完成的犯罪未遂形态。如甲用枪向乙射击，意欲打死乙，但由于其枪法不准，未能击中乙，乙见状得以逃脱。不能犯未遂，是指行为人已经着手实行刑法分则规定的某一具体犯罪构成客观方面的实行行为，但由于其行为的性质，致使其行为不可能完成犯罪，因而使犯罪未能完成的犯罪未遂形态。在不能犯未遂中，行为人对其行为的性质存在错误认识，即实际上不能完成犯罪而行为人却认为可以完成犯罪。这种认识错误就是成立犯罪未遂之行为人意志以外的原因。不能犯未遂还可继续分为工具不能犯未遂和对象不能犯未遂。所谓工具不能犯未遂，是指行为人由于对所使用的犯罪工具存在错误认识而未能完成犯罪导致的未遂。如将白糖当作砒霜放入他人食物中意图毒死他人。所谓对象不能犯未遂，是指行为人对所指向的犯罪对象存在认识错误而未能完成犯罪导致的未遂。如将野猪当作人射杀。一般认为，就实际造成犯罪结果的可能性上来讲，能犯未遂的可能性要比不能犯未遂大，因而具有较大的社会危害性，因而在量刑应有所区别。不能犯未遂不能犯未遂又称不能犯。现代各国刑法或刑法理论上，以行为的实行能否构成犯罪既遂为标准，而划分的犯罪未遂形态的一对类型之一，其对称为能犯未遂。因犯罪人对有关犯罪事实认识错误，其犯罪行为根本不可能完成犯罪达到既遂，而使犯罪停止在未遂形态。如误用空枪、坏枪去射杀人，误把碱面当作砒霜去毒杀人，误认尸体为活人而开枪射杀，都属故意杀人罪中不能犯的未遂。西方刑法理论一般认为，行为是否具有侵害法益的实在危险性，乃是区分能犯未遂(未遂犯)与不能犯未遂(不能犯)的关键。在如何理解行为危险性即如何确定能犯未遂与不能犯未遂的区分以及不能犯未遂的内部分类上，主要有客观说与主观说两大派。客观说中又有绝对不能说与相对不能说、纯客观说、客观危险说、法律不能说与事实不能说、具体危险说等具体主张;主观说中又有纯主观说、客观的主观说(此说又称抽象危险说、主观危险说、行为者危险说)等具体主张。由于能犯末遂与小能犯未遂的区分以及不能犯未遂的内部分类问题上的观点众说纷繁，错综复杂，而且存在不少难题，因而中外刑法理论中也有否定犯罪未遂的这种分类及不能犯未遂的主张，认为这种分类尤其是不能犯未遂问题过于复杂和繁琐，不够科学，对量刑也没有意义，应予以摒弃。中国刑法理论中通行的观点采纳了犯罪未遂的这种分类，确立了不能犯未遂的概念，并认为能犯未遂与不能犯未遂的分类对量刑有一定意义，对不能犯未遂一般应较能犯未遂从轻处罚。在不能犯未遂内部，中国刑法理论主要将之又区分为工具不能犯未遂与对象不能犯未遂两种表现形式。至于外国刑法理论中在此之下，再区分为绝对不能犯与相对不能犯等层次，中国刑法理论一般认为，这样区分过于繁琐，而且也难有明确的标准而不易掌握，实际意义也不大，因而不再作这种划分。中国刑法理论认为，不能犯未遂与能犯未遂一样，都是同时具备了主观罪过和客观犯罪行为这两个犯罪构成中最基本的因素，二者的齐备和内在统一，决定了不能犯未遂也具有相当程度的社会危害性。这种主客观要件的统一及其所决定的行为的社会危害性和行为人的人身危险性，就是不能犯未遂案件构成犯罪及追究行为人刑事责任的科学根据。案例一空旷的田野上，有1个稻草人。行为人甲持左轮手枪至，误把稻草人当做仇人射击。问甲构成何罪?案例二空旷的田野上，有6个稻草人立在一起，B被追杀仇人A追杀至此。B临机一动把自己打扮成稻草人，立于稻草人旁，成为第7个稻草人。行为人A见状依次射击稻草人，但由于只有6发子弹，竟让B侥幸躲过。问A构成何罪?1、行为时的客观事实是甲想稻草人射击，客观上不存在故意杀人罪人这个构成要素(空旷的田野上)，不可能侵犯到故意杀人罪的保护法益，所以无罪。2、A开枪依次射击那7个稻草人，站在行为时，那七个稻草人每个都可能是b，所以具有侵犯法益的急迫危险，至于B是第七个稻草人这是事后判断，应站在行为时进行判断。所以成立故意杀人未遂。
历年四川军队文职招考面试考情分析
2018四川考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结四川的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍(一)面试形式虽然四川省各地的军队文职招考录用考试公告中均没有说明面试将采取何种形式，但从近年考试情况来看，四川省军队文职招考面试普遍采用结构化面试形式，且题目以一拖三式材料题为主，即给定一段材料，附带3道结构化面试题目，对考生进行考查。(二)面试时间四川省军队文职招考考试分为上半年、下半年两次考试。其中，2017年上半年四川省直及各市军队文职招考面试时间共4天，为2017年7月13日至7月16日。乡镇机关军队文职招考的面试时间为6月24日至6月25日。2017年下半年四川省军队文职招考考试面试时间是在2017年12月15日至18日。1
2019四川军队文职招考面试重要政策分析
备考四川省面试，考生首先要及时准确地了解四川省的政策信息，把握考试动向，使面试更具有针对性，提高备考效率。下面专家就对2019年四川省军队文职招考面试政策进行简要介绍。一、面试形式虽然四川省各地的军队文职招考录用考试公告中均没有说明面试将采取何种形式，但从近年考试情况来看，四川省军队文职招考面试普遍采用结构化面试形式，并且以一拖三式的大材料题为主，即给定一段材料，后面附带了3道结构化的面试题目，要求考生根据材料及相关问题有针对性地进行回答。二、面试时间从历年的考试情况来看，四川省军队文职招考分为上半年、下半年两次考试。其中，2018年上半年四川省省直机关及各地市军队文职招考的面试时间共4天，为2018年7月13日至16日。乡镇机关军队文职招考的面试时间为7月7日至8日。下半年四川省军队文职招考考试面试时间是在2019年3月份。三、面试作答方式在2018年四川省军队文职招考面试中，题量为全天一套题，题目是一拖三式大材料题，每个考生的面试时间共计15分钟，其中5分钟为考生阅读材料及思考的时间，10分钟为考生的作答时间，考试时间剩余3分钟时会有提醒。面试采用考生自己看题本作答的方式进行，考生在场内看材料，考场内提供草稿纸和笔，但不能在材料上做标记，所有题目一起思考一起作答。四、成绩计算四川省军队文职招考面试各个地区都会发布本地区的面试公告，从整体情况来看，大多数地区的总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩30%(成绩均不进行四舍五入处理)。此外，四川省定向招录乡镇军队文职招考的成绩根据《2018年四川省乡镇军队文职招考考试公告四》的规定，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩50%，从高到低依次等额确定体检人选。五、面试人员确定四川省军队文职招考考试没有统一的考试公告，但大多数招考单位的面试人员确定方式是差不多的。经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书及有关证明材料参加面试。各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次军队文职招考招聘达到比例职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。四川省乡镇机关军队文职招考面试人员的确定有统一的公告，据公告：根据考生笔试折合总成绩，按照1∶3(民族自治州、自治县可放宽到1∶2)的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍(民族自治州、自治县可放宽到2倍)的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者进入面试;资格复审不合格者取消面试资格，由市(州)组织、人社部门按笔试成绩从高到低依次确定递补人员并进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生视为自动放弃。
