考场上的军队文职岗位能力答题顺序安排
对于国家考试以及军队文职招聘来说，部分的答题最大的问题在于时间紧任务急。经常有考生表示答不完题。这种状态常使一些考生迷茫而又烦躁。觉得答不完卷就考不上了。其实这是一种错误的想法，或者说不成熟的想法。军队文职招聘的命题初衷并不是要求考生能够做到一板一眼的答完每一道题目。而是让考生们在把自己的优势专项答好的情况下尽量多答那些不太擅长的部分。由于整个卷子中涉及到5个大专项，所以合理的答题顺序有助于我们快速解题。如何能够合理的安排答题顺序呢?首先，我们需要明确的是每部分分值大小不同。其次，我们要知道，资料分析和这种需要计算的部分往往个体题目分值较大。从难易程度来看，数量关系难度较大，资料分析难度较小。所以，我们可以先把资料分析认真答好。当我们把这部分答完之后心里也就有底了。对于数量关系来说，很多考生在考场上可能会直接放弃，直接蒙同一个选项。这个做法虽然是迫于无奈，但并非是好习惯。如果我们平时做到了充分的复习，并且能够抽出十分钟的时间去做一做，我想还是可以确保至少答对三道题的。这样一来，我们再去蒙七个题，我们就能答对5道题左右。而数量关系的五道题足以让我们比大部分竞争对手在这个部分得到的分数高。对于军队文职招聘来说，判断推理中的题目数量占比相对比较大。而且通常判断推理中还要分为四个专项。这四个专项在答题的时候，也要结合其各自特点安排顺序。逻辑判断这个专项需要在状态比较好头脑较清晰的时候去答。所以建议在做完资料分析之后就去答一答。类比推理和定义判断以及图推可以放在逻辑判断之后去答。对于军队文职招聘来说，最后去答的专项肯定会存在精神状态较差的情况。所以数量关系这种需要计算的专项不适合放在最后。建议放在第三项去答。第四项我们需要答言语中的片段阅读和语句表达。第五项是常识。第六项答逻辑填空。说到这，有的考生可能觉得言语应该先答，但是问题在于逻辑填空这种题型我们经常会纠结。如果我们放最后就能有效避免纠结。综上所述，最终的答题顺序建议为1、资料分析2、逻辑判断3、类比推理、定义判断、图形推理4、片段阅读和语句表达5、数量关系6、常识7、逻辑填空。
写给行走在军队文职岗位能力备考路上的你
你是不是整天埋头在堆成小山的资料中茫然不知所措?你是不是因为做题准确率不高而心力交瘁?你是不是因为在规定的时间内做不完题目而扼腕叹息?辛苦备考的考生们，通往公考的路并不平坦也不宽敞，你辛勤的付出必然会带来一定的改变，只不过有些事情你需要知道，专家希望考生们提高复习效率，同时也希望能够给迷茫中的你一些帮助和能量。1.敢于放弃一般情况大家都会觉得申论的阅读量大，其实在考试中申论的字数在9000以下，而是在约17000-20000之间，从做题的时间上，军队文职招聘的时间要求更短，而且考查的覆盖面更广，同时做题需要在各个能力之间进行迅速转换。所以考生们注意了，你想把整个军队文职招聘都做完这种想法就是不对的!真正和睿智的勇士一定是在有限的时间里挑选容易突破的题目，放弃难度高的题目，因为大家的目的不是显示谁能克服难题，而是要得到尽可能高的分数。就像大家玩游戏一样，有一个选择叫做过，不会就先跳过去，敢于放弃才是明智之举。当然这需要你对知识点非常熟悉，能够在很短的时间内对知识点进行定性并能分清楚难易程度，这需要一双火眼金睛，需要在题海的八卦炉中进行煅烧。2.制定计划有计划比没有计划的学习效率要高出很多。虽然每个人的计划可能都不一样，但大概有这几个阶段。第一个是先摸清楚自己的水平，哪些地方需要重点突破，哪些题型需要打持久战，需要每天坚持练习。第二个是进行专项推进，复习尽可能全面，同时要提高学习效率，一般情况专项知识点的学习，半个月左右的时间就足够。第三个是进行大量的刷题，知识点，同时了解知识点的具体考查方式，这样也有助于更好的理解知识点本身。第四个是需要进行全真模拟，整体统筹规划，包括时间，做题顺序，调整整整。当然，最难坚持的就是中间的两个阶段，所以考生们可以组建学习小团体，大家相互督促相互进步，效果会更好哦。3.扎实基础不管是工作还是生活学习中，需要长时间打攻坚战的时候，我们总会异想天开来安慰自己疲惫的心灵，要是能有一招鲜的方法就好了。如果只是想倒没什么问题，而实际上，有很多考生苦苦追求，平时只是去关注个别题目的做题技巧，只是想着怎么蒙答案这样的想法一定要及时改正。技巧确实是有，但是并不代表大多数都有，命题人设计题目的时候不可能引导大家一直走捷径，所以扎实基础才是根本。如果你的军队文职招聘是65分以下，还想啥呢，抓紧把知识点从头到尾梳理一下，看看哪些不会，哪些已经掌握熟练了，有针对性的进行专项突击。该看知识点看知识点，该练题就练题，这样坚持你会发现，有一天你觉得做题心里会有底了，而不是每一道题好像会又好像不会。最后，中公教育专家建议考生戒骄戒躁，亦步亦趋，只要坚持，相信一定能够达到胜利的彼岸!
