2019浙江军队文职招考考试军队文职岗位能力考场指点：做不完题怎么办？
公考之路很坎坷，一路走来风尘相伴，辛辛苦苦学半年，考场卷子没答完，军队文职招聘题多时间短，好多题目都没看，看了半天没答案，不蒙不做很心酸，蒙对蒙错全凭缘，要想知道怎么办，给答案。第一问：为什么总是做不完题?纵观所有公职类考试，凡是涉及军队文职招聘科目的考试，军队文职招聘试卷都有一个共同的特点，就是平均每道题目的作答时间不足1分钟。就浙江军队文职招聘而言，作答时间是120分钟，ABC三类试卷的题量均在120道以上，平均每道题目的答题时间不足1分钟;此外，还有涂卡的时间，算下来每道题目的作答时间就更少了，1分钟从读题到思考，再到准确作答其实是远远不够的。另外很多考生对于题目的答题思路不清楚，思考或者计算的时间很长，这样就必然导致军队文职招聘题目答不完。第二问：军队文职招聘考察的就是短时间内要做大量的题吗?从军队文职招聘的测查要素来看，其主要测查考生的反应能力，阅读能力，分析推理能力、数据加工能力等，这样的测查要素就要求考生能够在短时间内完成大量的题目。所以短时间内作答大量题目便是军队文职招聘的测查手段而异。第三问：要怎么样才能尽量做完军队文职招聘试卷呢?首先：要做的就是科学合理的复习方法。第一、通过考前的合理复习，对军队文职招聘试卷的结构、测查要素、题型题量都有充分的把握，对每一类题型的解题思路都能够做到胸有成竹，便可以在一定程度上提升做题速度。第二、大量的刷题，先去做专项题目，每一类题目分开去做，做会做懂，再去做成套的试题和模拟题，做完后反复去理解自己做错的题目，并且复习对应的知识点，直到彻底消化吸收为止。第三、把握整个试卷的答题顺序，先去做自己擅长的题目，这样既能够提升正确率也能够节约时间，把不会的题目放到最后，时间紧迫的情况下可以快读阅读，半蒙半做也要全部涂卡完毕。其次：就是要把握好开考前的几分钟，进入考场，监考人员会提前下发试卷，要求填写姓名、准考证号码等相关信息，这时候填好上述信息后，其实就可以偷偷看题了，就大概能够多出3-5分钟时间。可千万别瞧不起这几分钟，作用大得很。最后：作答军队文职招聘试卷还要注意学会舍弃，俗话说有舍才能有得，这句话同样适用于军队文职招聘考试。因为我们考试的终极目标是得高分，不是做完题，所以在考试时候要学会放弃自己不擅长的题目，可以放到考试的最后，用最少的时间作答该部分，把经历重点放在自己比较擅长或者容易得分的部分。这样看似是舍，实则是得，因为这样能够留给擅长的部分更充足的时间，提升正确率，提升得分。
2017湖南军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导
2017湖南军队文职招聘试整体上仍将延续2016年的命题趋势，专家在充分研究湖南省军队文职招考考试真题的基础上，以2016年湖南真题为例分五部分为大家逐一讲解，包括题型、题量和考查特点，希望对备考2017年湖南省军队文职招考考试的广大考生有所帮助。(一)常识判断1.常识判断的考查多以日常生活中的基础知识为主，因此考生在备考过程中要熟记基础理论知识，才能从容应对考试。2.常识判断题目往往具有很强的时代感，不论是国情省情，还是经济法律，几乎每一部分都与平时社会上发生的大事有着千丝万缕的联系。这就需要考生平时多关注时事热点，善于观察思考，才能在应对综合性常识判断题目的时候游刃有余。(二)言语理解与表达1.逻辑填空部分注重对实词和成语的考查，因此广大考生需加强基础知识的储备，多积累一些常见实词与成语，打牢基础知识体系。另外，要想答好逻辑填空，还需要考生注重在平时培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。2.片段阅读的考点集中在主旨观点题和细节判断题，考生要注重提高迅速准确地理解文字材料内涵的能力，抓住材料关键，快速找到破题点，得出正确答案。3.对语句表达中语句连贯题要明确题目特点，熟练掌握其基本解题思路。(三)数量关系数学运算的复习则要从基础知识、计算技巧、题型演练三个方面入手。了解数学运算基础理论知识的具体内容，并深刻理解其应用的特点;熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度;了解传统题型，重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤。最后考生可常做模拟练习，提高解题速度和正确率。(四)判断推理1.图形推理：备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。灵活运用特征图形定位法和求同分析法。1
2019天津军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导
2019天津考试军队文职招聘备考指导2018年、2017年以及2016年4月天津军队文职招考考试均参加了多省市联考，预计2019年4月天津市考将继续参加联考，预计2019年题型题量及难度水平将与2018年、2017年基本保持一致。中公教育专家在充分研究基础上，将分军队文职招考考试军队文职招聘的五部分为大家逐一讲解，希望对备考2019年的考生有所帮助。(一)数量关系天津军队文职招考考试军队文职招聘数量关系部分仍考查数学运算。数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用。考查题型以常规题型为主，包括行程问题、工程问题、概率问题、计算问题、和差倍比问题、排列组合等。备考建议：数学运算的复习要从基础知识、计算技巧、题型演练三个方面入手。了解数学运算基础理论知识的具体内容，并深刻理解其应用的特点;熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度;了解传统题型，重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤。好记性不如烂笔头，多做练习是提高解题能力的必由之路。(二)言语理解与表达天津军队文职招考考试军队文职招聘言语理解与表达部分主要考查逻辑填空、阅读理解和语句表达三种题型。逻辑填空主要考查实词和成语，涉及词义辨析、词语搭配和对应分析等。语句表达考查语句连贯，包括语句排序和语句填充两种题型。阅读理解部分以片段阅读为主要考查形式，而片段阅读侧重考查主旨观点题与细节理解题，少量涉及其他考点。备考建议：1.逻辑填空部分注重对实词和成语的考查，因此广大考生需加强基础知识的储备，多积累一些常见实词与成语，打牢基础知识体系。另外，还需要考生注重在平时培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。2.对于阅读理解，考生要注重提高迅速准确地理解文字材料内涵的能力，抓住材料关键，快速找到破题点，得出正确答案。3.对语句表达题，考生要明确题目特点，熟练掌握语句填充和语句排序基本解题思路。尤其是近两年的考试均有考查，需引起注意。(三)判断推理天津军队文职招考考试军队文职招聘判断推理部分考查题型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。图形推理主要考点包括位置类、数量类和结构类等。定义判断以单定义为基本考查形式，涉及知识面较广。类比推理侧重对词项间基本关系的考查，如包含关系、近反义关系等。逻辑判断主要考查可能性推理，少量涉及必然性推理。其中可能性推理则考查削弱型、加强型、前提型、结论型等多个考点。备考建议：1.图形推理：备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法和位置分析法。2.定义判断：由于定义判断涉及的学科比较广泛，因此考生在平时备考时应对各个方面的相关内容多加关注，这样有利于更好地理解概念，从而提高解题的准确率。掌握定义判断的要点类型，明确定义的关键点和提示性词语，彻底掌握利用关键词法解题的精髓。3.类比推理：关键在于熟练掌握基本的词项间关系，并能够运用相关的解题技巧，如遣词造句法、横纵对比法等，提高实战能力。4.逻辑判断：要先把基础知识掌握透彻，才能以对应的解题方法来快速解题。不论是可能性推理还是必然性推理，都要认真阅读题干，明确题目所问，然后再结合选项寻找答案。(四)资料分析资料分析部分题量为20题。资料分析材料类型以文字型、表格型和综合型材料为主。此部分重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。备考建议：1.关注题源，锻炼自己的快速阅读能力。资料分析材料主要涉及经济、人民生活、资源环境、科教文卫等方面，资料主要来源于权威机构的统计公报、分析报告、行业统计、热点时事相关新闻等。考生要对这些题源进行关注，并且在阅读的过程中保持对数字的敏感度。2.加强速算能力的培养。认真研读教材的速算技巧，以保证在有限时间内快速解题，在最后的时间中能够大大提高资料分析得分率。(五)常识判断常识判断考查较为稳定，近年考查的题量均为20题，考查学科广泛，内容繁杂，主要包括政治、经济、法律、科技生活、人文历史、管理等。备考建议：1.常识判断的考查多以日常生活中的基础知识为主，因此考生在备考过程中要熟记基础理论知识，才能从容应对考试。2.常识判断题目往往具有很强的时代感，不论是国情社情，还是经济法律，几乎每一部分都与平时社会上发生的大事有着千丝万缕的联系。这就需要考生平时多关注时事热点，善于观察思考，才能在应对综合性常识判断题目的时候游刃有余。
2020广西军队文职招聘军队文职岗位能力资料分析易犯错误提示
在军队文职招聘军队文职招聘的考题中最容易得分的题型要属资料分析，资料分析考查考生对于材料的综合分析的能力，但是总是有考生出了考场就开始抱怨，本不应该丢的分数没有掌握好。为了避免这种事情的发生，下面专家就将帮助各位考生梳理一下解答题目时易犯的错误。一、单位问题2018年1月中国医药品进口额为2220.5百万美元，同比增长，12月中国医药品进口额为2778.5百万美元，同比增长。问题：2018年1月，中国医药品进口额环比约：A.增加亿美元B.减少亿美元C.增加381亿美元D.减少381亿美元。选项出现数量级上的差异以后，一定要看材料中的单位与问题中的单位是否一致，是否需要进行单位换算。二、时间点问题2018年1-5月，中国汽车产销1177万辆和1179万辆，同比增长和，产量增幅比上年同期下降个百分点，销量增幅比上年同期增加2个百分点。其中：乘用车产销992万辆和990万辆，同比增长和。问题：2017年1-5月，中国汽车产量增幅与销量增幅相比：A.高个百分点B.高1.9个百分点C.低个百分点D.低个百分点红师解析：由文字材料可知，2018年1-5月，中国汽车产销1177万辆和1179万辆，同比增长和，产量增幅比上年同期下降个百分点，销量增幅比上年同期增加2个百分点。则2017年1-5月汽车产量增幅为，汽车销量增幅为，所求为，即高个百分点，选择A项。考生要注意所求为2017年的两个增长率的差值，所以考试时需要关注好时间。三、量和率的问题总是有考生分不清楚什么情况下计算的是比重的变化量，什么情况下计算的是平均数的变化率。首先要了解量和率的区别：有单位的是量，没有单位的是率。所以对于这个问题可以直接从选项入手，选项为百分点时可以初步确定计算的是两个百分的变化量，选项为百分数时计算的是变化率。然后再从问题中判定计算是哪项指标的量或者率的情况进行判定即可。军队文职招聘资料分析处处存在陷阱，考生们只有了解这些陷阱，在做题的时候细心一些，才会让分数不留遗憾。
