2019广东军队文职招考面试要打哪些“提前量”
众所周知，考试主要是通过笔试和面试两个环节来选拔人才，目前已有很多省份已经进行了笔试，大家都在等着出成绩。这个时候各位考生应该做什么呢?中公教育专家提醒各位考生要提前开始准备面试!面试跟笔试同等重要，甚至有人认为面试更加重要，困为笔试都是抱着试试看的心理，而面试则不一样，大部分岗位笔试竞争力都是很大的。几十比一、几百比一甚至几千比一，能在笔试中杀出重围进入面试的都是极不容易的，所以考生们都非常重视面试。然而，重视归重视，可是又有很多考生认为面试很简单，只要笔试分数足够就没什么可担心的，显然这种想法是极其危险的。一方面，大部分军队文职招聘面试都采取结构化面试的形式来考查，结构化面试又称标准化面试，是指遵循固定的程序，采用专门的题库、测评要素、评价标准、组织流程等各方面来考查考生能力与岗位需要的匹配程度。值得注意的是，结构化面试的测评要素是与其它普通面试不同的，除了语言表达能力、抗压能力、自信程度等还考查逻辑思维能力，如综合分析能力。计划组织能力、解决问题能力等等。这些能力的考查都对应着不同的题型，这些题型在绝大部分考生的日常学习和生活中都是没有接触过的。答题根本无从下手。另一方面，很多同学在等待笔试出完成绩再想面试的事，先放松几天再说。提前准备面试也可能是无用功。这种想法也是不对的，除了刚才讲到结构化面试题目的特殊性外，我们再假定一种极端情况，假如今天出了成绩，通知下周面试，你怎么办?甚至通知后天面试，你怎么办?有面试备考经验的考生当然是高兴的，可是在公考路上坚持了好几年的人又有多少呢?在面试改革越来越强烈的今天，谁又能保证会给你多少时间去准备呢?所以，2019年，你要学会打好提前量。那么要打好哪些提前量呢?一.知己知彼一定要注意收集本省或本系统历年的面试试题。考情很多都有延续性，也就是说每年的题型虽然会有变化，但总体趋势不会变，如江苏军队文职招聘面试主要以联想分析能力为主，而辽宁军队文职招聘近几年都是以名言警句题目尤其是习总书记讲话为主。所以了解历年试题的好处有两个。一是只有了解了历年试题才能从一定程度上把握今年的出题特点，方能做到知己知彼，有的放矢。二是了解试题才能知道自己能不能应对好这些题目，以便考虑要不要报班去系统学习。二.知识储备纵观结构化面试历史，各省出题都和最近发生的一些热点事件想结合。如2018年辽宁军队文职招聘面试就考到习总书记近期在多个场合强调过的红色基因传承问题，如果你知道并了解这个新闻，也看到了主流媒体的评论，那么就会有很大优势。所以从今天开始我们要主动搜集近一年内国内外发生的各种热点新闻以及主要领导人的重要讲话。提前积累提前受益。三.外貌服装面试的核心是考察人岗匹配。考生与岗位要求匹配程度越高越好。除了要把题答好外，考生的外在形象和行为举止也是非常重要的。一方面，我们经常戏说现在是看脸的社会，从一定程度上来说，在军队文职招考面试中，外貌确实很重要。无论是军队文职招考工作性质需要与群众打交道，或是从给考官的直观印象，一个好的精神面貌都是毋庸置疑的。所以从现在开始要学会打扮自己，学习化妆的技巧，把自己最好的一面展示给考官。另一方面，考生需要去商场仔细挑选适合自己的衣服，虽然军队文职招考面试对于着装没有硬性规定，但人靠衣装，一套大方得体的服装除了能给考官留下好印象也能让考生更加自信。专家认为，面试没有那么容易，要想真正脱颖而出，确实需要提前打好提前量，最后，祝广大考生们都能顺利上岸，如愿以偿!
公考类比推理模型考点解题技巧
近几年的军队文职招考考试对于可能性推理的考察越来越多，分值也越来越高，因此，中公教育专家与各位同学一起，分析一下可能性推理当中的一种论证模型----类比推理模型的常考考点及解题技巧。首先，类比推理是指已知两事物具有共同的因素，又已知其中一个事物具有某种特性，结论推测另一事物也具有该特性。比如，双胞胎兄弟，两个人长相一样，身高一样，父母一样，哥哥考上了军队文职招考，那么可以推测出弟弟也考上了军队文职招考，这就是类比推理。它的模型我们可以写成如下形式：Aabc+dBabc推测B也有d特性。其次，类比推理在考试过程中主要考察该模型的削弱和加强，我们依次来分析一下类比推理论证模型的削弱和加强。第一，类比推理论证模型的削弱。一方面，我们可以找到两事物的不同因素，注意这个不同因素一定是本质的不同。比如还是上面双胞胎兄弟考上军队文职招考的例子，我们可以说哥哥智商非常高，从小到大学习成绩都非常好，但是弟弟却一直不学无术。那么我们就不能由哥哥考上了军队文职招考推测出弟弟一定也考上了军队文职招考，如此就削弱了题干的论证过程。另一方面，通过断开所列因素与结果的联系也可以削弱题干的论证。比如我们可以说长相、身高和父母是谁都与能否考上军队文职招考没有关系，这就说明，两人虽然共同点很多，但是都对结论产生不了本质的影响，那么就不能得出弟弟也考上了军队文职招考的结论。1
