备考早期勤刷题 抢占2020军队文职招聘复习先机

对于想立志成公的考生来说，2020军队文职招聘试应该是大家要努力的方向，很多考生认为军队文职招聘时间尚远，无需现在就开始准备，殊不知只有提前准备，打好基础，才能抢占先机!专家在此告诉大家如何抢占先机。那么广大考生在军队文职招聘的早期复习中，应当采取什么的策略呢?很多考生认为应该先详细学习理论，不必做太多的题目，等到临近考试或者等到复习中期再进行刷题。其实这是一种错误的思想，理论只有应用到实践中才能发挥作用，大量的题目积累是我们掌握方法的关键!刷题应该贯穿到我们复习的始终，早期刷题更是好处多多。喊破嗓子不如甩开膀子，实干才是硬道理!下面中公教育专家就教大家如何进行早期刷题。一、刷什么题?1.历年军队文职招聘试题。选取军队文职招聘2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题，可以紧跟军队文职招聘命题趋势，让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时，由于今年国考变化较大，建议考生也要做一下今年的国考试题，做好准备。2.各题型训练题。选取好的训练题，申论按照归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述五大题型划分，按照五大专项划分，选取各个题型的训练题，可以有针对性的了解各个题型的命制特点，掌握作答方法。二、如何刷题?1.先做2018年、2019年的军队文职招聘试题，感受考试难度、命题特点、与军队文职招聘的区别。2.详细学习理论知识后，做好的训练题。按照题型进行刷题，选取简单题目、常规题目。3.在做完基础训练题后，做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好，根据年份由远及近的先做某个题型的军队文职招聘试题，再做教材上的复杂题目和创新题目。三、如何复盘?很多考生刷题仅仅注重做题的数量，而忽视了核对答案。其实，准确的核对1道题的答案胜过无效率的刷100道题。我们在做完一道题目之后，要学会对答案。当自己的答案和参考答案完全一致时，要回忆自己当时如何写出来这个答案的情境，记住这个做题的感觉。当自己的答案和参考答案不一致时，要详细分析这个答案的来源，在遗漏处做好标注。如果自己做题时没有想到，那么请在笔记本上记下这个词汇，作为自己的积累。做完一类题型时，在笔记本上写出自己的优势和劣势。这样才算是对好答案，做好复盘。中公教育希望广大考生从现在开始，制定计划，有效率、有方法的刷题，抢占2020年军队文职招聘复习先机!

军队文职岗位能力技巧：如何科学、合理、高效的刷题

很多考生在军队文职招聘备考过程中都知道要刷题，但是大家刷题的效果却不一样，今天专家就谈一谈如何刷题。刷题的目的并不是为了追求刷题的数量，而是通过刷题来不断消化巩固所学知识点及提升做题的速度。刷题的前提：在刷题之前，要先把相关的知识点要系统性地学习一遍。如果对军队文职招聘的各个知识点没有先学习，直接去刷题的话效果肯定不会好，最多也就是找一找做题的感觉，所以希望各位考生在刷题之前先通过面授班次、网络课程或者备考书籍先对军队文职招聘各个专项相关知识点进行系统性学习。刷题的关键：刷题要科学、合理。建议每天学习军队文职招聘2小时，其中1小时刷题，1小时研究做过的题。不要光做题，不去研究做过的题，如果每次做完题只是对一下答案，对了就过了，错了看一下答案，好像懂了就过了，那么时间长了你会发现会的题还会，不会的题还是不会，那么刷题就没有意义了。每天1小时做题不要超过半套试卷的量，例如：每天做5题、资料分析2篇、选词填空5题、片段阅读5题、逻辑判断5题、图形推理5题、类比推理5题、定义判断5题等等，具体情况每个人可以根据自身需求去定，这里我们不统一要求。每天做完题目后，花1个小时的时间去研究做过的题，题目给的条件是什么，用什么方法做，为什么这么做，有没有其他做法，多思考多总结，自然而然就进步了。每天晚上把自己当天每个部分的做题大致时间、正确率录入到Excel表格中，如果发现某个部分持续一周正确率偏低，那么从下周开始这个部分增加5题就可以了，每个部分尽可能每天做的题目不要是同知识点的题目，这样每天复习的知识点更多一些。每周抽1个小时把这一周内做错的题目拿出来再研究一下，每个月抽2个小时把这一个月内做出的题目再研究一下，这样你会的题目还会，不会的题目也会了，能不进步吗?刷题的保障：制定详细计划，贴在床头。虽然我们都是成年人了，但是我们中的大多数人依然自律性很差，今天想起来学习了就做一些题，如果有其他事情或者陪朋友出去逛街了就不学了，三天打鱼两天晒网式学习效果能好吗?所以我要把学习计划详细制定好，每天量化当天的刷题任务，按计划每天执行就可以了，贴在床头，用纸质版的计划管理自己，在睡觉前看一下有没有完成当天的任务，如果没有完成就先完成再睡觉(除非当天身体不适)。不管你是学生还是在职人员每天抽出2个小时学习军队文职招聘还是可以做到的。刷题的决心:删除手机中的游戏和视频APP。游戏和视频都只是用来打发时间的，我们既然决定了备考，哪有空闲时间用来打发，想想打一局游戏、看一集电视剧的时间可以刷几十道题目。欢迎各位小伙伴在考公的路上遇到任何问题都可以和中公教育的老师进行交流，我们将竭诚给予帮助，帮你提高学习效率。_

军队文职岗位能力文科题提升策略

考生在备战考试军队文职招聘科目时会发现军队文职招聘文科的题量占整个军队文职招聘题量的半壁江山，甚至更多，所以很多考生都非常重视军队文职招聘文科，也下了很大的功夫去学习去做题，但是随着做的题目数量越来越多，正确率却不见明显提高，这令很多考生颇为不解。今天专家就为大家一一揭开谜底。文科分为言语理解和判断推理两大部分，言语理解包括选词填空和片段阅读，判断推理包括逻辑推理、图形推理、定义判断和类比推理。大家在复习这些知识点的时候虽然能感受到他们之间的难度系数、考试侧重点不同，但是在复习的时候基本上却是一视同仁。而大家之所以做的题目很多，正确率却不见明显提升，甚至做过好几遍的题目还是重复出错的根本原因恰好就在于大家复习做题时的一视同仁。众所周知行文部分的知识考查侧重点是不同，我们的复习方法也应该科学的做到因地制宜有的放矢，这样才能事半功倍，真正地提升我们的学习做题效果。具体如何才能做到因地制宜的高效复习呢?其实很简单，比如说军队文职招聘文科中的片段阅读和逻辑推理这两个部分看似相差甚远，实际在做题复习时却有着异曲同工之处，因为这两部分知识点都重在把题干内容搞通搞懂搞明白，对题干的理解程度直接影响着做题的正确率。故而在复习片段阅读和逻辑判断的时候不能盲目贪图做题的数量，一定要追求做题的质量，搞懂搞透每道题题干的意思以及考查的知识点、出题陷阱、迷惑选项等，这样看似做了一道题目，但是却可以把它代表的整个类型的题目学会学懂，比起盲目贪多做题的复习而言这样高质量的复习效果绝对更上一层楼。当然对于图形推理、逻辑填空、类比推理这些知识点的题目我们就可以完全放开去做题，俗称题海战术。为什么呢?原因也很简单，因为这些类型的题目看似没关系，但是它们的题目均在很大程度考查到我们的日常积累以及做题的敏感度，而这些只有经过大量做题才能提升，不是做一道两道就可以积累起来的。中公教育专家认为，要写提升军队文职招聘文科题的复习效果，我们就要学会结合不同题目特点采取不同的复习策略，真正做到因地制宜有的放矢，这样军队文职招聘的半壁江山才可以轻松拿下，助我们飞升上神!