2019湖北军队文职招考考试公安知识： 处置群体性事件的规定

执法常识处置治安灾害事故现场的规定对治安灾害事故现场的先期处置，应当遵守下列规定：(一)迅速报告情况，请求指令或者支援;(二)布置警戒，保护现场，疏散围观人员;(三)参加火灾扑救、人员救助或者排除其他险情的先期工作，但对于爆炸、放射等专业性较强的排险工作，应当在疏散现场人员的同时，请求并等候专业人员处置;(四)进行现场调查访问，收集、保全证据;(五)注意发现、监视和控制事故责任人或者肇事人。执法常识处置群体性事件的规定对群体性事件的先期处置，应当遵守下列规定：(一)了解现场情况，迅速报告上级;(二)掌握现场动态，控制重点人员;(三)维持现场秩序，疏导围观人员;(四)教育说服群众，防止事态扩大。

2019宁夏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：明确学校教育和家庭教育的权责边界

|背景链接*针对有政协委员提出的关于停止小学老师用手机微信和QQ对学生及家长布置作业的建议，教育部近日做出回复表示，法律法规对教师批改作业做出了明确规定，各地教育行政部门也有相应规定，如浙江、福建等省严禁使用APP等信息化软件布置作业，山东省规定作业批改必须由教师完成，不得让家长批改作业。教育部门将进一步规范教师教育教学行为，明确不得通过手机微信和QQ等方式布置作业，不得将批改作业的任务交给家长。|公考角度中公解读*[提出观点]家校共育是指学校教育和家庭教育有明确的边界，并各自发挥自己的优势，为孩子营造好的教育环境。教育部对规范教师教育行为做出统一要求，显得很有必要，在这个关系到基本办学规范的问题上，应该按基本规范统一执行。同时，学校和家长都要转变所有教育都围着学生知识教育转的教育观，通过完善家长委员会治理，构建良好的家校关系，各司其职做好育人工作。[综合分析]尽管此前我国已经有多地教育部门发布规定，要求学校老师不得给家长布置作业，但这一规定在执行时存在两方面问题。一是在发布规定的省区，有些学校老师照样给家长布置作业，教育部门并没有严格监管;另一方面，由于其他省份没有出台类似规定，已有规定的省执行规定也有很大压力，还有一些家长习惯于学校布置作业，觉得不批孩子作业难以了解孩子的学习情况。对学生的教育，包括学校教育、家庭教育和社会教育。长期以来，由于教育评价体系的缘故，学校教育、家庭教育和社会教育，都聚焦在知识教育层面，尤其关注学生的学习成绩，这不利于学生健康成长，也会让家庭关系变为功利的分数和成绩关系，而忽视对孩子十分重要的生命教育、生活教育、生存教育。学校教育和家庭教育需要共同发挥育人作用。近年来，家庭教育有成为学校教育附庸之势，在一些学校老师的要求下，家长成为校外辅导员、作业批改员和监督员，这不仅让家长变得更加焦虑，学生负担变得更重，而且也不利于培养学生的自主学习习惯和自主管理能力。因此，明确学校不得通过手机微信和QQ等方式布置作业，老师布置给学生的作业需要老师自己批改，对建立正常的家校关系十分重要。[参考对策]家庭教育最重要的是做人教育，应该通过父母陪伴孩子，在共同生活中教育引导孩子，明确学校教育和家庭教育的权责边界，对于家庭教育回归做人教育十分重要。建立家长委员会，参与学校办学与监督。学校老师不给家长布置作业，不意味着家长就不参与学校办学管理和监督，反而要求家长委员会发挥更大的作用。建立健康的家校关系，中小学必须成立独立的家委会，由家委会参与与学生权益密切相关的事务的管理和监督，诸如学生如果被教师不平等对待，可以通过家长委员会维护权利。以上材料来源：北青报：明确学校教育和家庭教育的权责边界本报特约评论员

福建军队文职招考时政热点：留住乡镇军队文职招考要“多条腿走路”

24日，北京市人力社保局发布北京市各级机关2018年度考试录用公告。媒体的记者发现，公告中首次强调，新录用的乡镇军队文职招考在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内一般不得调出乡镇。(11月25日人民网)强调对新录用乡镇军队文职招考的5年服务期，这无疑是为了基层军队文职招考队伍的稳定，为了基层的发展。基层要发展，要稳定，要打通服务基层的最后一公里，增强基层民众的获得感，让他们生活幸福，基层军队文职招考队伍只能增强不能减弱，基层乡镇军队文职招考队伍更必须稳定。但稳定既需要政策作出硬约束，也要多条腿走路，让乡镇军队文职招考安安心心在基层乡镇干事创业。基层乡镇现在很难留住人，原因是复杂的，但归纳起来，无外乎有以下几个方面：一是乡镇军队文职招考基本是一个萝卜一个坑儿，一旦遇到有军队文职招考调走或者头疼脑热，其他军队文职招考就要顶上去，因此乡镇军队文职招考的工作特别辛苦;二是乡镇军队文职招考无论是工作条件还是生活条件都非常艰苦，因此很多乡镇军队文职招考都把家安在城市，近年来随着管理逐渐趋严，乡镇军队文职招考不能走读，调动就是不少乡镇军队文职招考的追求。三是基层军队文职招考的晋升空间有限，乡镇军队文职招考很难干出大成绩，即使干出成绩，在乡镇也常常没有人看到，没有大成绩就难提拔，难提拔就一辈子在基层，上升无望，影响军心。如此看来，要让乡镇军队文职招考安安心心在乡镇干事创业，把乡镇作为自己的诗与远方，就应该强化制度建设，切实解决基层乡镇军队文职招考的痛点，比如大力改善基层乡镇军队文职招考的生活工作条件，完善基层乡镇军队文职招考岗位的设置，在干部评优晋级、考核晋升时目光向下，让乡镇军队文职招考有更多的机会升迁等等。这对乡镇军队文职招考人在乡镇、心在乡镇、理想也在乡镇，作用不言而喻。基础不牢，地动山摇。建章立制，坚持多条腿走路，关心爱护基层乡镇军队文职招考，这对保证乡镇军队文职招考队伍的稳定，是很有必要的一件事。文/江文