2019海南军队文职招考考试：知资料分析特点，得军队文职岗位能力考试高分
对参加2019军队文职招聘考生，现在要抓紧复习了!当然，并不是简单的抓本书看看就算复习，而是要讲究方法和技巧!资料分析作为军队文职招聘考试中非常重要的一个版块，如何快且准的抓住分数呢?今天专家就带大家谈一谈如何备考资料分析。一、知己知彼，才能百战不殆。首先要了解的特点：1、从题量来看，一般是20道题。2、从概念来看：增长的题量最多，6-10道题的题量，题量最多;其次是比重，3-5题的题量;倍数的题量也很稳定，每年1-2道题;变化幅度比较大的是平均数，有时1道题目不考，但随着这两年平均数考点挖掘的越来越多，在17年军队文职招聘中，考察了4道题。综合判断类，也是雷打不动，还是4道题目;当然也会在个别年份会考一些特殊的小考点，比如利润率、进出口、数据分析等。3、从计算方法上来看：常用的方法有首数法，题量为4道题目左右;特征数字法1-4题不等;有效数字法为2-6道题;同位比较法为1-4题;当然还有直接查找类的，每年4道题左右。从上述特点我们不难发现，题目一般以稳为主，难度相对而言比较小，只要掌握住方法和技巧，高分制胜不是难事，接下来中公教育专家带大家聊一聊拿到高分的方法。二、稳扎稳打，多种技巧不压身。资料分析考察考生的列式子和计算能力，只要大家式子和方法牢记于心，资料分析20道题20分钟不再是梦想。中公教育祝各位考生2019年收获满满，成公上岸。
2017山西军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导
山西考试经过多年的发展变化已形成完整的体系，《行政职业能力测验》的题型和题量相对稳定。中公教育编研团队在充分研究历年考试真题基础上，将对各个板块进行详细深入地讲解，帮助考生把握各个板块的复习关键，有针对性地进行复习，在2017年军队文职招考考试中占得先机。(一)言语理解与表达2016年言语理解与表达部分总题量为35题。考查题型包括选词填空、语句表达和片段阅读三类。备考建议：1.选词填空部分注重对实词和成语的考查，因此广大考生需加强基础知识的储备，多积累一些常见实词与成语，打牢基础知识体系。另外，要想答好选词填空，还需要考生注重在平时培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。2.复习片段阅读，考生要注重提高迅速准确地理解文字材料内涵的能力，抓住材料关键，快速找到破题点，得出正确答案。3.对语句表达中语句连贯题要明确题目特点，熟练掌握其基本解题思路。尤其是近年的考试均有考查，需引起注意。(二)数量关系2016年数量关系总题量为10题，全部为数学运算。备考建议：1.熟悉数学运算各种题型的解题方法和技巧，深入了解每种方法的使用条件与应用要点。2.常做真题和模拟题，限时作答，不断总结，查漏补缺，完善知识体系，提高解题速度和正确率。1
