2019湖北军队文职招考面试重要政策分析
备考湖北省面试，考生首先要及时准确地了解湖北省的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，以便提高备考效率。下面专家对湖北省的面试政策作简要介绍。一、面试形式根据湖北省的军队文职招考面试公告及历年真题，湖北省军队文职招考面试均采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，考生思考后再答题;有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。二、面试时间及题量2018年湖北省军队文职招考的面试时间与2017年相比有所提前，主要集中在6月23日至6月26日。湖北省军队文职招考面试，每天两套面试题本，上午、下午各一套。每套试题的题量是3道题目或4道题目。思考和作答的时间通常为15分钟，3道题目每道题的答题时间是5分钟。武汉、荆州等市直职位，4道题的答题时间为15分钟，前3道题平均每题作答时间为4分钟，第4道题平均作答时间为3分钟。从近三年湖北省军队文职招考面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。三、资格复审与公开调剂(一)面试前资格复审在面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。(二)面试前公开调剂资格复审结束后，达不到1∶3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登录湖北人事考试网查询。职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。调剂在考试科目相同的职位之间进行。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围面试资格复审的考生，均不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省军队文职招考主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。四、综合成绩折算考生综合成绩采用百分制折算。不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩申论试卷成绩)面试成绩0.5。公安机关执法勤务职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩申论试卷成绩公安专业科目考试0.3)面试成绩0.5。其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩申论试卷成绩)专业科目笔试面试成绩0.4。从村(社区)干部中定向考试录用乡镇(街道)军队文职招考职位，综合成绩=综合知识测试面试成绩0.5。五、体检与考察体检、考察人员根据综合成绩从高到低的顺序确定。从村(社区)干部定向招录乡镇(街道)军队文职招考的职位、部分省直机关职位和省地税系统税费稽查职位，按计划录用人数1∶1.5。差额确定，其他职位等额确定。湖北省录用军队文职招考考试公告中特别强调加强对考生德的考察，对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟录用的重要依据。曾在军队文职招考考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。因体检、考察不合格出现缺额，由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报军队文职招考主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
多省军队文职招考考试考情特点分析—军队文职岗位能力理科部分
多省军队文职招考考试总的来说理科部分都考察了数学运算、图形推理和资料分析部分，有个别省份还考察了数字推理部分。总体的难度居中，较之国考难度略微偏低。题目难度跨度比较全面，有个别题目很浅显易解，而有个别题目繁杂难懂，大部分题目的解题难度比较正常。下面中公教育专家就数字推理、数学运算、图形推理和资料分析四个部分进行分析。第一部分：数字推理一、题量及题型：数字推理部分各个省份有选择性的进行考察，有的省份会考察，而大多数省份不会进行考察。在多省军队文职招考考试省份中考察数字推理的省份比如广东省、吉林省、浙江省、江苏省等，考察时题量一般在5题左右，而从多省军队文职招考考试的军队文职招聘大通版试题总结来看，所涉及的考点一般都是比较常见的题型。其中：等差数列有2题，占比20%;和数列有4题，占比40%;倍数数列有1题，占比10%;积数列有2题，占比20%;分数数列有3题，占比30%。由此可见，数字推理试题难度不高，其中和数列以及等差数列是重点题型。二、考点分布：从大通版数字推理的试题总结来看，具体的考点分布如下：考点一：等差数列考察最多，4题，其中包含1题三级等差(难度3★)、1题分数做差(难度为2★)、1题正常作差(难度1★)、1题等差构造(作差后是前一项的两倍或一半)(难度4★)考点二：分数数列，难度偏高，3题。分别考察：分数作差(难度为2★)、作商得下一项(难度为2★)、相乘为下一项。(难度4★)。考点三：和数列，3题，直接考察两项和与下一项的关系有1题(难度1★)，也可看成质数列加1;其他2题均考察和数列的变式逐和法，即相邻两项做和之后生成的新数列为等比数列(难度为2★);另外1题考察和数列的变式构造网络，后一项等于前一项加上给一个微调数列，而微调数列恰好是原数列的一半(难度3★)。考点四：倍数数列，1题，整体难度不高。考察基本考点即相邻两项比值有明显规律(难度为2★)。考点五：积数列2题，整体难度居中。其中1题为基本考点即两项之积等于第三项(难度为2★);另外1题考察的是积数列的变式即两项之积形成一个新的数列(难度为3★)。从以上分析可以看出，数字推理中出现最多的题型是等差数列、和数列、分数数列，而难度较大的多次方数列以及组合数列在2016年多省军队文职招考考试中并没有出现。第二部分：数学运算多省军队文职招考考试数量关系的题量为10~15题之间。从选项个数来看，除陕西军队文职招聘察题目有8个选项外，其余各省均为4个选项;从考察题型来看，主要考察的有计算问题、行程问题、工程问题、排列组合、概率问题、利润问题、极值问题、容斥问题、几何问题、年龄问题、日期问题以及其它题型;从所用到的思想来看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈亏思想、极限思想等;从考察难度来看，难度为简单的共25题，占比50%，难度非常简单的共4题，占比为8%，难度偏难的有18题，占比为36%，有难度很大的题目共3题，占比为6%。下面具体从题型考察方式、比例和难度来剖析数学运算的具体考情。一、计算问题：共考察19题，占比为38%，计算问题由于涉及面较广，所以考察较多，主要有等差数列、溶液问题、推理计算、分段计费、同余特性、平均数计算等，难度并不大，一般利用常见的公式、比例、十字交叉、盈亏计算、极值思想和方程法进行解题。二、行程问题：共考察5题，占比为10%，多数涉及到普通行程问题，也有考察个别的环形多次相遇，采用正反比和方程解决的均有，难度一般。三、工程问题：共考察了4题，占比8%，多考察合作完工问题，一般采用特值法求解，有的题目也可以使用比例法求解，难度跨度比较大，有的较为简单，有的计算量比较大。四、利润问题：共考察4题，占比为8%，考察到公式应用以及方程法，有2个题目难度较大，在列式和求解上有一定难度。五、极值问题：共考察4题，占比为8%，和定最值2题，一般考察逆向极值，难度为简单;最不利原则1题，难度一般，一元二次函数考察了与利润相关的1题，有一定难度。六、几何问题：共考察4题，占比为8%，几乎都考平面几何，有1个题目涉及了动点与面积相关的函数，有一定难度，其余题目均考察了常见公式和性质，较为简单;还考察了一个一笔画图形的最短路径。七、排列组合：共考察3题，占比为6%，有1个题目考察到排列组合的常用方(捆绑法)，也有环形排列的考察，以及和和概率联合考察，总体难度一般。八、概率问题：共考察3题，占比为6%，均为古典型概率，部分算法涉及排列组合，难度为一般。题目有出现和比例思想联合考察的现象。九、容斥问题：只考察了1道二者容斥的极值问题，利用公式求解。十、其它问题：包含统筹问题，植树问题，年龄问题，日期问题等，共6题，涉及一些基本规律的推导以及采用方程法进行计算，难度一般。1
2019湖北军队文职招考面试试题命题规律分析
近水知鱼性，近山识鸟音。准备面试最好的武器之一就是研究试题，能透彻地理解试题就意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握湖北省近几年面试试题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面中公教育专家对近三年的湖北省面试试题进行了简要的梳理、分析和研究，帮助考生提高复习备考效率。一、试题总体规律分析从题目形式上来看，最近两年湖北省军队文职招考的面试真题和往年相比，可谓有着翻天覆地的变化，最大的特点就是面试反模式化、反套路化的趋势显著。面试题目的考查难度加大，试题更新颖多样，主要表现在以下两个方面。(一)传统题目求新求变湖北省和其他省份类似，注重对考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等基础能力的考查，因而真题中会出现大量的时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题等比较传统的结构化面试题目。但即使是这类比较传统的面试题目，其命题角度也更加新颖。例如2017年7月11日下午荆州公安面试的第一题，要求考生从题干给出的五个字中自选一到两个，并谈谈对青年干部的启示。有的重点考查计划组织协调能力的题目，要求考生概括活动主题、谈谈需要哪方面的支持等。(二)形式新颖题型层出不穷在最近三年的湖北省军队文职招考面试中还出现了许多考查形式比较新颖的题型，如漫画题、微材料题、情景模拟对话题、串词编故事题和演讲题等。2017年、2018年湖北省军队文职招考面试加大了对情景模拟对话题、漫画题等形式新颖题目的考查力度，甚至在2017年的湖北省军队文职招考面试真题中，演讲题、情景模拟题、串词编故事题、漫画题等个性比较鲜明的几类题目基本占据了半壁江山。二、重点测评要素考查特点分析(一)言语理解与表达能力不同于以往，最近两年湖北省军队文职招考面试中，言语理解与表达能力逐渐成为和综合分析能力同样重要的一项测评要素。这一点，从题目考查数量和考查频率上就可以直观地看出来。考查言语理解与表达能力的题目类型主要有三类，分别是情景模拟对话、演讲和编故事。因此，考生在复习时要尤其注意这一能力要素加强训练。例如：习近平总书记特别注重青年在实践和基层中的锻炼、成长，他曾说过：青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。请以此为主题，发表一篇演讲。(二)综合分析能力通过分析历年湖北省军队文职招考面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目既有时政热点类问题，又有哲理思辨类问题。1.时政热点类问题(1)既有社会现象类，也有公共政策类时政热点类问题的背景与话题取材广泛，很多题目贴合工作和生活实际，既有社会现象类问题又有公共政策类问题。这类题目的难度较大，需要较强的综合思维能力和时政热点敏感度。(2)对湖北省本省的新政策、新举措考查比较多湖北省军队文职招考面试的另一主要特点是对湖北省本省的新政策、新举措考查得比较多。例如，2018年考到湖北省表彰现代工匠的举措;2017年考到湖北省政府提出了我选湖北计划，武汉市上线武汉城市留言板等;2016年考查到的新实施的《湖北省全面深化改革促进条例》提出建立干部容错纠错机制，在长江岸线资源的整合开发中湖北提出了留白概念等。1
2019省军队文职招考考试早准备：三期备考各有侧重
距离2019各军队文职招聘试还有一段时间，但是考生们应该抓紧时间备考啦!而很多同学刚刚开始的时候是十分盲目的，经过大学几年的熏陶，几乎已经忘记了该如何学习，在你的眼里军队文职招考考试就像个刺猬让你无从下手，在这里为大家总结了一些备考的经验，希望能帮到准备考试的你。一、准备期1、做好准备，与家人沟通获得认可：公考的低通过率，高选拔性，造就了通往公考的路恰似千军万马过独木桥，因此备考会耗费你大量的时间，如果未能和家人沟通好，不能取得家人的支持，在后期备考期间会感觉困难并且无助，丧失学习动力。2、寻找共同的学习伙伴，选择合适的辅导教材：有这样一句话一个人可以走得很快，一群人可以走得很远。公考路上的小伙伴有许多附加属性，他既可以和你共同探讨学习内容的方法技巧，又可以在你没有动力之时给予鼓励，从而互相督促，共同进步。而一本合适的教材也是公考上岸的关键所在，建议大家购买市面上较为正规的教材来当自己的辅导材料。二、学习期首先，要制定一个合理的复习计划，并按规定认真履行。一个合理的计划表可以为你的复习达到事半功倍的效果。一般3个月左右的集中复习时间是比较好的，建议可以持续保持高度注意力的同学适当缩短学习期限，如果不能保证每天认真学习的时间，那么请拉长战线。其次，学会反思。圣人都需要吾日三省乎吾身，那么对于公考人来说，在备考的过程中也需要不断进行反思才行。只有学会反思，才能不在同一个地方跌倒两次，才能在蜕变中不断成长。三、冲刺期这一阶段你的知识储备已经得到了提升，同学们可以每天按照公考考试时间对自己进行模拟考试测验，以达到查缺补漏的目的。建议在考前的半个月到一个月左右开始进行，这样发现自己的薄弱知识点还有及时补充的时间。当然，每个人的学习节奏和习惯都各不相同。中公教育专家以上说的一些建议只是抛砖引玉，希望能给各位军队文职招聘路上的小伙伴一些启迪，一些引导。
