2018湖北军队文职招考面试热点：如何看待“脸生干部”现象

热点背景近年来,尽管各地采取不少措施推动干部深入基层,但经调研发现,干部不了解群众,群众不了解干部的脸生干部现象仍存在。三门干部不熟悉基层、群众不熟悉基层干部、工作出不了机关门等问题凸显。问题：请你谈谈对脸生干部的看法?|||中公解读：看到这个社会热点，我们不难看出这是一个社会现象的综合分析;对于这样的问题，中公专家建议分三步走：一是提出观点，即先对现象提出自己的观点，表明自身态度;二是论证观点，从现象产生的社会背景、影响、现状、原因等方面来开展论证;三是落实观点，对于积极的现象，重在优化、落实、推广;对于消极现象就得找出原因，提出解决的办法;下面就具体来分析展示一下作答的流程:提出观点：脸生干部就是自己不大熟悉基层、基本不懂群众,虽然工作辛辛苦苦,但在群众看起来又是衙门作风，让老百姓感到陌生的干部。当下部分基层脸生干部成为开展群众工作的掣肘,要引起政府部门足够的警惕。论证观点：脸生干部在对基层工作中存在底数不清，情况不明等现象，为人民服务在落实行动中也没有得到真正贯彻。这样不但淡化党群干群鱼水关系，让党群干群之间产生心墙，而且不利于做好基层工作，更不利于党的各项事业全面发展。党的十九大报告指出：不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。践行十九大报告，推动党群干群鱼水关系巩固深化，很有意义，也非常必要。脸生干部客观原因也有不少。诸如互联网+理念的推广，电话电脑的普及、4G网络的覆盖，让干部进村入户的时间和频次减少;机关中文山会海依旧不改本色，让干部在办公室忙着收发文件、制作各种表格、开各种会议，难以抽身下基层等;还有部分干部服务意识缺失，不愿意深入基层，不愿意与老百姓打交道，官僚主义思想作怪，责任心衰退，公仆意识淡薄等原因造成脸生干部现象的频频出现。落实观点：要想减少脸生干部，还需制度先行。一是单位党组织部门要做好监管，建立长效机制，对干部下基层进行考核。同时，在提拔使用干部时，以下基层实效和群众满意度作为重要指标，调动干部下基层的积极性;二是纪检监察机构要建立监察机制，强化干部教育，树标杆，引导干部扎根基层服务群众。同时，加强监督，对干部严重脱离群众严格问责，给干部戴上紧箍咒三是单位部门要作好各项后勤保障工作，妥善安排干部下基层;同时，要想减少脸生干部的数量，干部作风转变是关键：一方面干部要俯下身子，走出机关大院，走到群众田间地头，和群众一起劳动，一起唠嗑唠嗑，掌握群众最急、最盼的事情，和群众变得脸熟另一方面干部更要放下官架子，真正深入基层，与群众零距离接触，实实在在为群众排忧解难。相信通过努力，脸生干部现象可以得到有效的遏制!

军队文职人员招聘公共基础写作热点：新时期好干部标准

党的十九大报告指出，当前中国特色社会主义已经进入了新时代，这是我国发展新的历史方位，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，更是对国家当前发展做出的精准判断。步入新时代，踏上新征程，身为中国发展的先锋队、带头人，国家对于党员干部也有了新的要求，我们要建设高素质专业化干部队伍，更要把好干部标准落到实处，那么，什么是新时期的好干部标准呢?习近平总书记将其概括为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的二十字方针，而接下来，专家将为广大考生一起谈一谈新时期的好干部五项标准。一、信念坚定所谓信念坚定，就是要坚定对马克思主义的信仰，坚定对党和人民的忠诚，它是一个党员干部具备强大免疫力和抵抗力的根源，更是一个党员干部安身立命的根本，这种信仰，拥有凝聚全党和全国人民的强大力量，也是实现中华民族伟大复兴中国梦所需要的精神动力。二、为民服务习近平总书记曾讲过：一切为民者，则民向往之。中国是社会主义人民民主专政国家，我国政府的工作宗旨就是为人民服务，工作的原则就是对人民负责，这一切就决定了一个优秀的党员干部必须要牢牢将人民群众放在干事的首位。在新的时期，我国要打造服务型政府，要努力提升居民的幸福感和获得感，这就需要我们的党员干部牢固树立为人民服务的理念，坚持一切为了人民，为了人民的一切。三、勤政务实勤政务实就是需要我们的领导干部深入基层，深入群众，倾听民意，了解民情，关心民生，将为人民服务的理念真正落实为实际行动，要夙夜在公，勤勉工作。要干出实实在在的业绩，让百姓获得实实在在的实惠。然而，我们也要清晰的看到，在当前部分党员干部懒政怠政、不作为、互相推诿、混日子，为官不为。这也是在我们的干部队伍中出现的最普遍，也是百姓最深恶痛绝的问题，李克强总理曾经在会议上严厉指出：不作为的懒政也是腐败，对于为官不为者，要去其位，让给愿意干事，能够干事的人!其实，这也是对新时代的干部提出的严格要求，身为领导干部就要在其位，谋其政，要有强烈的事业心和责任心，真正在工作中发挥自身价值。四、敢于担当担当是好干部的成事之基，习近平总书记指出，领导干部干得好不好，关键就是要看肩膀，看看能不能承担，能不能超负荷。这句话就充分指出了党员干部担当的重要性，新时代有新要求，它要求我们的领导干部要做时代和发展的开路人，要勇于担当，敢于作为，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。五、清正廉洁一丝一粒，我之名节;半厘半毫，民之脂膏。清正廉洁是好干部的正气之源，更是一个领导干部必须遵守的道德和法律的底线，要清清白白，廉洁办公，要老老实实做人，要踏踏实实做事。

吉林军队文职招考时政热点：党员干部“假调研”需要“真问责”

真调研，决不能假手于人。1947年刘伯承率部挺进大别山，前边淮河挡住去路，后面追兵即将赶到，搭架浮桥又来不及，去查看的参谋回来报告大水滔滔，难以过河。刘伯承当即批评他：应该看水深、流速、河底情况等，大水滔滔是什么概念?他带了一名警卫员，找了一个小筏子下了河，手拿一根竹竿亲自试水深，又看见一位饲养员从上游拉牲口过了岸，当即判断可以过河，成功甩开了敌人。(11月27日中国新闻网)近日，媒体发文称一些党员干部习惯于假调研，他们在调查研究时，只是按规定的路线走马观花、蜻蜓点水，看精心准备的样板，听照本宣科的汇报，搞盆景式调查、花架子研究，连现场交流都要念稿子，最终的报告也懒得自己动手。概而言之，就是调研的自主性太差。丧失主动权的被调研假调研，影响了决策的科学性，还损害了领导机关、领导干部的形象。笔者认为，对这些工作作风不实，搞假调研的党员干部，各级党组织要认真问责。在几年前开始的党的群众路线教育实践活动中，各地曾经对党员干部走基层的假调研进行了认真的反思，认为领导干部在调研时，要防止被调研，防止事先打好招呼，视察层层陪同，路线被规划，对象被圈定的被调研。这类调研，光鲜亮丽的门面和窗口走的多，隐蔽的后院和有灰尘的角落去的少;看到的往往是下级精心准备的亮点、认真包装的景点调研对象常常背台词，听到的尽是一些形势大好的标准答案也要防止假调研，防止一些党员干部把到基层调研视为换一个环境，呼吸一下新鲜空气的行为，这样的调研对工作是没有多大帮助的。对于党员领导干部的假调研行为，各级党组织既要在思想上进行教育帮助，要通过理论学习，让党员领导干部明白调研的重要性，明白调研是带着问题、带着疑问到基层去寻找答案的，党员领导干部只有俯下身子，既身入群众，又心入群众，才可能听到群众的心里话，这样的调查研究才对路线方针的制订有帮助。也要对屡教不改，明知故犯搞假调研的领导干部进行问责，让他们为其华而不实的作风付出代价，这样才能教育干部，让他们改进作风，以求真务实的精神搞好调查研究。干部假调研，暴露出来的是作风大问题，各级党组织对干部的这些行为，就应该从严问责，倒逼领导干部认认真真地搞好调查研究，做出经得起检验的实绩。文/江文

2019安徽军队文职招考面试热点:做有实干和担当精神的好干部

热点背景：春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班于2019年3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。习近平强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。命题预测：习近平总书记在中青年干部培训班上寄语大家:做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。请谈谈你的理解。红师解析：习近平总书记在中青年干部培训班上所说的这句寄语是在强调脚踏实地的实干精神和迎难而上的无畏勇气。也是对于我们新时代干部提出了殷切的期望，干部们要努力争当实干、担当的好干部。温家宝总理曾说过空谈误国，实干兴邦。实干精神对于个人的成长和国家的发展都是至关重要的。对待工作只有实干才能够解决问题，达到理想的彼岸;在为理想奋斗的过程中，也会使得自己得到成长和锻炼，而国家在发展中也时刻秉持在展望未来的同时，更在做好立足当下;人生的路上不可能一帆风顺，总会遇到困难和挫折。只有我们拥有担当和奋斗精神，才会使得自己在面对困难的时候能够无所畏惧，能够选择迎难而上。克服人生路上的艰难险阻。回顾我们国家从站起来到富起来再到强起来，都是共产党人齐心协力的努力和付出的结果。再比如在精准扶贫领域，我们国家2018年全国125个贫困县验收脱贫，1000万农村贫困人口摆脱贫困;在生态环境领域，蓝天、碧水、净土保卫战的顺利推进。这一系列的成果都离不开干部们脚踏实地、攻坚克难和努力奋斗。但是不乏也能够看到当前部分干部对待工作缺乏应有的务实和担当精神，在对待工作、面对困难的时候选择逃避和退缩，面对失误的时候不敢担责，严重阻碍了各项事业的发展和公职人员的形象。2019年也是改革开放40周年，身上的使命与担当需要我们共同努力和付出。首先，我们作为青年人要沉下心，脚踏实地、一步一个脚印对待工作，用努力和奋斗书写青春;其次，青年干部要坚定理想信念，时刻为提高人民幸福感和获得感而努力奋斗;再次，加强对于干部的培训教育，深化服务意识和宗旨意识;最后，完善容错与纠错机制，激发干部敢干事的热情，鼓励干部想干事、敢干事、能干事。