2019宁夏军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系题有技巧吗？
想要参加2019考试的小伙伴们要尽早备考，这样成功上岸的可能性才会更大，当然我们在备考时也不能只注重备考时间的长短，更要掌握解题技巧这样才能事半功倍。军队文职招考考试军队文职招聘试卷包含5大专项，常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，这5大专项中数量关系是最难的一部分，也是广大考生最头疼的一部分，那2019国考军队文职招聘数量关系题有技巧吗?专家今天讲一下数量关系部分的解题技巧。一、整除法当题目中出现分数、比例、倍数、百分数等数字时，或出现每、整除、平均等汉字时，我们可以优先考虑运用整除的方法来进行解题，即结合选项利用数字之间的关系，化繁为简排除错误答案，得到正确答案，从而达到快速解题的目的。例题：学校有足球和篮球的数量比为8∶7，先买进若干个足球，这时足球与篮球的数量比变为3∶2，接着又买进一些篮球，这时足球与篮球的数量比为7∶6。已知买进的足球比买进的篮球多3个，原来有足球多少个?答案：A红师解析：题目中出现了比例，优先考虑用整除的方法，例题问题为原来足球有多少个?所以找到和原来足球有关的条件学校有足球和篮球的数量比为8∶7，根据这句话可知，原来足球被分为8份，又因为足球都是整数个，所以我们可以确定原来足球的个数为8的倍数，所以一定可以被8整除，而选项中只有A选项能被8整除，所以可以判断选A。通过这道题，我们可以感受到，当出现整除的特征时，运用整除特征解题要比利用方程解题快速便捷。二、比例法比例法是军队文职招考考试军队文职招聘数学运算中很重要的一种题解方法，比例法具有操作简单，应用广泛两大优点。可以解决考试中的很多必考题型，比如普通比例问题，行程问题、工程问题等。所以比例法对于解决数量关系题，既有效又实用。比例方法适用的题目特征为题目中出现比例或出现提高、多、快(降低、少、慢)等字样时。例题：某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数：A.少9人B.多9人C.少6人D.多6人答案：B红师解析：根据题目条件，可知去丙厂实习的人数占毕业生总人数的1-32%-24%=44%。所以，我们可以得出甲、乙、丙三厂的实习人数之比为32%：24%：44:%=8：6：11。根据已知条件，乙厂比甲厂在比例上少了2份，实际少了6人，即1份是3人。所求的丙厂比甲厂在比例上多了3份，也就是说，实际上多9人，选择B选项。
2019军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系题，你真的能“读懂”吗？
在军队文职招聘考试中数量关系题型往往成为众多考生的拦路虎，都觉得数量关系太难!数量关系题型多，难度大，加之时间不够，很多人都会选择放弃数量关系，一部分考生备考的时候对这部分题型也是比较苦恼的一件事情，时间花费的一点也不少，但是毫无效果，结果考试的时候只能放弃。那么应该如何备考数量关系才能让自己在数量关系上获取的分数配得上自己付出的精力呢?在这里专家就跟大家简单聊聊的复习。一.了解数量关系题目。先来总结一下，参加公职考试的人所认为的数量难，难在哪里，计算还是方法?技巧还是题型?这样说起来的话，实在太多太多。但是，大家来仔细思考一下，其实最难的并不是哪些所谓的方法技巧，也不是各种题型、各种计算。而是言语、资料、申论包括数量都考查的地方，也就是大家的阅读理解能力。考试的时候，你真的明白了出题者的意图?你真的能够准确把握数量关系题目中的哪些数据是用来解题的，哪些数据纯粹就是来添乱的?你是否能够快速分析出数量关系选项给出的正确答案的暗示?同时，在读懂这些的时候，你又花费了多少时间呢?如果你做不到半分钟的时间来读懂一道军队文职招聘题目，那么这个题目基本就可以放弃了。相信这也是大家觉得数量关系难得真正原因，因为半分钟内，你没有读懂题目，不是题目不会做，不是没有学过方法技巧，而是你没有学会正确的阅读方法和技巧，所以你遇到数量关系的题目之后除了观赏题目外竟不知该如何下手。那么当你复习数量关系的时候，首当其冲的就应该是要让自己能够读懂数量关系的题目。二.明白题目问什么。比如说，一道数量关系的题目以商店各个商品盈利的比值为题干，最终问某个商品的盈利是多少，那么你一定要清楚，这个问题与比值的计算相关，而不是关于利润。如何达到这一层次呢?从复习开始，依据自己的精力而定，每天选取题目(建议不要少于5道)进行阅读训练，题目选取可以是真题也可以是模拟题目，不用纠结于如何解答题目，只需明白界定题目最终问的是什么。三.明白出题者的意图。比如说，一道题目告诉你某学校原有的篮球、足球、排球和橄榄球的数量比值，新进的篮球和足球的数量，现在篮球和足球的数目比值，最终问该校原有的篮球数量是多少。在达到第一个层次后，你能够很快辨析出这道题目关于比值的计算，但是对于题目接下来的计算思路却毫无头绪。这个时候你就要去明白出题者的意图，出题者只要知道原有篮球数目，那么和篮球无关的数据就不在你的考虑范围之内了。所以明白出题者的意图，有助于你准确把握数量关系题目中的哪些数据是用来解题的，哪些数据纯粹就是来添乱的。那么如何达到这一层次呢?当你训练自己发现任选一道陌生的题目你也能够轻松界定出这道题目问的是什么问题的时候，你就可以往前思考一步，圈出题目当中你认为是解题必须的数据，并利用这些数据列出解题的数据关系式，当你能够做到这一步，那么恭喜你，你已经读懂了数量关系的题目。四.循序渐进逐步提高。在训练自己达成这两个层次的时候，有些事项需要注意：首先，当自己的能力达到第一个层次的时候，再训练自己向第二层次进军，不可以操之过急;其次，两个层次不具备矛盾关系，也不是完全的递进关系，有些数量关系的题目，做到第一个层次就已然读懂了题目，形成了答题思路，所以没有必要每道题目都要强迫自己两个层次都思考到了再进行解题;最后，也是最需要强调的一点是注意时间，训练自己读懂题目时，一定要注意完整的读懂题目你仅有半分钟时间。
军队文职岗位能力逻辑填空需要语感吗?
逻辑填空是军队文职招聘言语中的重要题型，每年都要考15+道题。相信很多同学在平时做题的时候喜欢凭语感做出选择，然而经常出现的一种情况是完美错过所有的正确选项。中公教育专家在此为大家纠偏。引用一句名言：做对是不可能做对的，这辈子不可能做对的。找逻辑又不会找，就是凭这种东西，才能维持得了做题这样子。其实这也是可以理解的，毕竟逻辑填空看起来就是语文题嘛，凭着自己说话的习惯就能答对了。可实际上而言，对于考试军队文职招聘当中的逻辑填空来说，其中的内在联系是十分明确的。有一些小技巧可以帮助我们在短期内迅速提高我们在逻辑填空这个部分的成绩，语境分析就是其中之一。何谓语境，即语言环境，包括言内语境、言伴语境和言外语境。言内语境就是语篇、段落、上下文、前后句;言伴语境主要包括伴随语境和现场语境，例如语体、风格、情绪、时间、地点、场合等;言外语境主要是认知背景和社会文化。比如我们来看两个小例子：例1：直截了当;迂回曲折德国人地表达了观点。中国人地表达了观点。思维点拨：(1)迂回曲折;(2)直截了当。这里两句话就是考查言外语境之社会文化背景，德国人说话直接，中国人说话委婉。例2：自卑;无奈《红楼梦》里的探春秉公办事，处处遵循家规礼法，不逾矩徇私。这凸显了她极强的自尊心，在这极度自尊的背后，却隐藏着某种深深的()。思维点拨：本题出现了反对关系常见的判定标志却，由却这个转折词可以帮助我们判定此处逻辑关系为反对关系，那么空处与前文的自尊应构成相反或相对的关系，则应选择自卑。以上两个例题就体现出了逻辑填空当中严谨的逻辑性了，专家希望考生们练习的时候也要时刻把握这种思想，努力提高自己的正确率!
