福建军队文职招考时政热点：留住乡镇军队文职招考要“多条腿走路”

24日，北京市人力社保局发布北京市各级机关2018年度考试录用公告。媒体的记者发现，公告中首次强调，新录用的乡镇军队文职招考在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内一般不得调出乡镇。(11月25日人民网)强调对新录用乡镇军队文职招考的5年服务期，这无疑是为了基层军队文职招考队伍的稳定，为了基层的发展。基层要发展，要稳定，要打通服务基层的最后一公里，增强基层民众的获得感，让他们生活幸福，基层军队文职招考队伍只能增强不能减弱，基层乡镇军队文职招考队伍更必须稳定。但稳定既需要政策作出硬约束，也要多条腿走路，让乡镇军队文职招考安安心心在基层乡镇干事创业。基层乡镇现在很难留住人，原因是复杂的，但归纳起来，无外乎有以下几个方面：一是乡镇军队文职招考基本是一个萝卜一个坑儿，一旦遇到有军队文职招考调走或者头疼脑热，其他军队文职招考就要顶上去，因此乡镇军队文职招考的工作特别辛苦;二是乡镇军队文职招考无论是工作条件还是生活条件都非常艰苦，因此很多乡镇军队文职招考都把家安在城市，近年来随着管理逐渐趋严，乡镇军队文职招考不能走读，调动就是不少乡镇军队文职招考的追求。三是基层军队文职招考的晋升空间有限，乡镇军队文职招考很难干出大成绩，即使干出成绩，在乡镇也常常没有人看到，没有大成绩就难提拔，难提拔就一辈子在基层，上升无望，影响军心。如此看来，要让乡镇军队文职招考安安心心在乡镇干事创业，把乡镇作为自己的诗与远方，就应该强化制度建设，切实解决基层乡镇军队文职招考的痛点，比如大力改善基层乡镇军队文职招考的生活工作条件，完善基层乡镇军队文职招考岗位的设置，在干部评优晋级、考核晋升时目光向下，让乡镇军队文职招考有更多的机会升迁等等。这对乡镇军队文职招考人在乡镇、心在乡镇、理想也在乡镇，作用不言而喻。基础不牢，地动山摇。建章立制，坚持多条腿走路，关心爱护基层乡镇军队文职招考，这对保证乡镇军队文职招考队伍的稳定，是很有必要的一件事。文/江文

2018山西军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：当“增长”遇上“隔年”

增长一直是中的重头戏，无论是国考还是军队文职招聘都占据了非常重要的比重。在这一类题目中，隔年增长属于比较特殊的题型，一方面是因为隔年增长的考题不常出现，在高度紧张的考试中，考生容易走马观花，从而忽略了相关考点。另一方面由于隔年增长不太容易一眼看出答案，此外，放缩的精度也拿捏不准，最后大多数考生只能半途而废。为各位考生能够在2018年的军队文职招聘中取得高分，中公教育专家今天就带领大家一起温故一下隔年增长的知识点。一、隔年增长的含义及关系式(一)隔年增长的含义如下图所示，涉及16-18共计3个年份，我们把2018年看成现期，其所对应的数值称为现期值记为A。此外，我们把2017年看成间期，2016年看成基期。2018年和2017年所对应的增长率分别用q1、q2表示。如果要求2018年相对于2016年的增长率，我们称之为隔年增长率。1

2018浙江军队文职招考面试常用语段储备

在军队文职招考面试的准备过程中，除了要在课堂上进行系统的理论学习，还要利用各种机会进行面试模拟。而在这两者之间，进行充分的个人练习，是提高面试模拟质量、最终达到面试成功的一个重要的中间环节。那么个人练习的过程中到底要做什么呢?中公教育老师认为，掌握一些常用的话术能够帮助我们尽快找到状态，尽管军队文职招考面试题目变化多样，需要我们做一些临场发挥，但是事先准备一些常用的、特别是运用范围宽广的语段，可以防止在考场上无话可说;并且只要在这些语段的基础上再加入一些精彩的点睛之语，就可以使整个面试答题的过程既轻松、流利，又具有个人特点，令考官觉得你思维顺畅、敏捷。下面中公教育专家就为军队文职招考面试考生提供一些常用的语段，也许今年军队文职招考面试考场上你就用上了：一、关于处理领导、同事关系工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是会象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。|||二、关于个性与工作关系个性是一个人区别于他人的独特特征，是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。三、关于团队建设、工作团结问题古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：团结就是力量，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。四、关于挫折问题事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。五、关于对某项工作任务的执行(答题框架)领导交付给我这项工作任务，是对我工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我打算按照以下几个步骤来完成：第一，制定计划方案。(作具体展开)第二，实施计划方案。(作具体展开)第三，总结经验。(作具体展开)此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成类似任务。六、总结语总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。