军队文职招考面试答疑：什么是举止礼仪的关键
俗话说的好行百里者半于九十，事情愈接近成功，愈困难，愈要认真对待。对于通过笔试的学员来说，无疑一只脚已经踏进了军队文职招考的大门，另一只脚能否跟着迈入。关键就看面试了。很多同学都认为在军队文职招考面试过程当中，面试回答的内容是被录取的关键。内容固然很重要，在此中公教育专家告诉广大各位考生，除了内容以外。举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。举止仪表为什么是关键?在实际的面试过程中，由于考生的举止仪表带给考官的第一印象直接会影响考生的整体得分。此外我们军队文职招考的工作性质就是为和老百姓打交道，一个军队文职招考的举止仪表直接影响着我们政府的形象，甚至是党的形象。因此，广大考生一定要在面试过程中将举止仪表这块重视起来。接下来我们就来谈一谈我们广大考生在面试中可能会经常犯的一些错误。1.缺乏规范的站姿和坐姿。站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，在军队文职招考面试求职的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息。一些不雅的动作和不良的行为举止将直接影响考生的面试成绩。2.言谈举止间非常紧张。很多考生可能都会在面试严肃的环境下，表现出紧张焦虑。这是一种应激状态，每个人都可能会发生。然而作为一名准军队文职招考，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，需要作出的反应，表现的淡定从容也符合我们军队文职招考工作性质的表现。3.答题过于模式化，行为举止夸张。广大考生需要注意的是，在军队文职招考面试当中，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的，我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路，模式明显，会引起考官反感，从而直接影响面试分数。中公教育专家上述三个问题还不足以涵盖面试中举止仪表所犯的所有错误。这就要求我们平时通过练习来发现自己的问题，从而有针对性的进行解决。|||
军队文职岗位能力资料分析技巧：有效数字法之两数相乘
近几年从军队文职招聘试卷的分析来看，军队文职招聘资料分析对考生计算能力的考察难度逐渐提升，也让很多同学特别苦恼。今天专家就带大家来主要学习下中两个数相乘的计算常用解题技巧-有效数字法。一、计算方法：保留两位数字，对第三位有效数字进行取舍。取舍原则：(1)当第三位有效数字均为0，1，2时，两个数的第三位全舍;(2)当第三位有效数字均为8，9时，两个数的第三位全进1;(3)当第三位有效数字不符合上述条件时，小数四舍五入，大数反向变化。二、下面先通过几个例题来具体练习一下：例()答案：B红师解析：第三位有效数字为0和1，因此全舍。所以原题2345=1035，因此选择B。例2.()D.答案：A红师解析：第三位有效数字为8和9，因此全进。所以原题2446=1104，因此选择A。三、其次对于多步计算，可以先乘后除，具体通过一道题来练习下:例3：答案：D红师解析：多步乘除可以先乘后除，最后结合首数法，选择选项。原式，选择D。中公教育专家相信通过以上讲解，大家对有效数字法的两数相乘已经有所了解，希望大家最后能够取得好成绩。
细数军队文职招考面试中常考的那些题目
很多没有接触过面试的考生会觉得面试很简单，还停留在只是做做自我介绍、问一问基本情况层面，那就大错特错了。军队文职招考面试是对考生进行全方位，多角度，立体式的考察。包括对考生的举止仪表、言语表达、看问题的深度和广度、对时事热点的关注度以及实际解决问题能力等。可能大家好奇的是怎么考察我们这些能力的呢，接下来中公教育专家细数一下在军队文职招考面试中我们会遇到哪些题目。一、综合分析：广场舞大妈经常和居民发生冲突，你怎么看?这就是一道典型的社会现象类的综合分析题目，也是典型考察我们思维的深度和广度以及对时事热点的敏感度，千万不要告诉我你是趴窗户看的。我们应该从发生冲突的表象出发，多维度的去分析问题发生的本质原因以及影响，将此问题进行全面透彻的剖析，进而提出你的有针对性的、可行的解决方案，这样才能让考官看到你的综合分析能力。二、人际交往意识与技巧：领导安排你和小王共同完成一项工作，由于小王消极怠工，导致工作进展缓慢，领导却批评了你，你怎么办?千万不要告诉我你会告诉如实告诉领导，千万不要告诉我你会记恨同事一辈子。你要正确看待此事，你要知道你在此项工作中的角色和重要性。三、计划组织：领导让你对沈阳市的代驾行业做一个调查，你会怎么组织?此题是考察你能否将一个活动组织好。千万不要告诉我你会按照事前事中事后去进行组织。你必须要告诉我你会具体调查哪些内容，你是通过什么方式去调查的，核心的内容必须有所阐述。四、应变能力：你跟同事一起去工厂进行例行检查，突遇大火，你会怎么办?这是典型的考察遇到突发情况我们的应变能力。千万不要告诉我你会带领所以人员一起跑。我们要有责任意识。在疏散群众的同时，我们要进行简单的灭火等待火警的到来。五、沟通能力：外来务工人员住在热力井下，领导几次劝其搬离，都没成功，领导让你去劝他们搬走，你会怎么劝说?请现场模拟?千万不要告诉我让他们赶紧走要不然，你会采取强硬措施。你必须先理解他们为什么在这住，动之以情，晓之以理，示之以害，诱之以利去感化他们。中公教育专家建议考生们先了解军队文职招考面试都考些什么，我们才能灵活应对。|||
军队文职岗位能力考场需要携带重要助考工具清单
一场2小时的军队文职招聘考试，无异于是一个无声的战场，时间才是制胜法宝。如何争取时间，怎样高效利用时间，就成为能否在军队文职招聘考试中夺得头魁的一大重点。众多考生都知道进考场必须要带上准考证、身份证、书写用具等必需品。殊不知，还有其他的一些小工具可以帮助我们再提升做题效率。中公教育专家就跟大家来聊一聊还需带哪些的小工具带入考场：手表手表在考场上不仅仅能够提醒时间，更重要的是可以帮助快速解决数量关系中的时钟问题。例如：从4时到5时，钟的时针和分针可成直线的机会有多少次?A.1B.2C.3D.4中公红师解析：4时，时针与分针成120度角;5时，时针与分针成150度角。从4时到5时，时针与分针的角度先从120度减到0度(两针重合)，再增加到180度(两针反向成一直线)，再减少到150度，可知，时针与分针有2次成直线。但是这种解法存在问题就是不够直观，出错的机会较大，所花费的时间也会相对更多。这个时候如果有一只额外的手表，转一转表盘上的时针与分针，相信大家十秒钟之内题目就可以得到正确答案。量角器大家可能都会奇怪，为什么会用到量角器呢，不急，且让我慢慢解释。量角器主要是应用在资料分析存在饼状图中的整体值未知的情况下求某一部分的比重，就比如下面这道题目：直尺直尺的可以在资料分析做题的过程中发挥比较大的作用，一是可以作为在表格类材料中读取数据的助手，防止在考场比较紧张的环境之下容易看错行取错数据;二是可以帮助我们解决柱状图类材料中比较增长量的大小关系。例如：问题：下列选项中哪一年B市研究与试验发展经费支出增长的最多?A2010红师解析：2010年为年为年为年为，比较可知，A选项最大。那这个时候问题就来了，由于考试的正规性，所绘制数据图都是标准图形，如果有一把尺子，这道题目其实就是比较本年与前一年柱子的高度之差，简单比较可得选择A选项。正方体橡皮橡皮除了帮助我们在考试中改写相关错误答案之外，在解决图形推理中的折纸盒问题可谓是功不可没。如果觉得空间想象有些困难费时间的话，将题目中的图形依次画在正方体橡皮上，也就可以直观选出正确答案。归根结底，就是充分利用各种有效资源帮助我们快速解决问题。天下军队文职招聘考试，唯快不破，希望这一些小工具可以带着各位考生一举成公。
