2020广西军队文职招考考试回答面试题目如何体现高度的岗匹意识?

准备参加面试的各位同学，在你们准备面试时，可曾认真地想过一个问题面试到底考察什么?对于这个问题大部分同学其是没有认真思考过的。可能有些上岸的面试高手会给你传递一些经验例如：面试考察的是我们的语言表达能力，所以答题要内心自信，语言流畅，内容充实以及有交流感等。这些上岸高手分享的经验没有错，但是说得也不尽全面，其实面试考察的核心还是在于你(考生)到底适不适合你当前正在争取的岗位。如何让考官认为你适合这个岗位呢?答案很简单，那就是答题时体现高度的岗位匹配意识，那么接下来专家来给大家讲解一下如何在面试答题中体现这种意识。岗位匹配顾名思义就是指面试者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。假如说你此时报考的岗位是我们纪检监察部门的岗位，那你在答题时就要将纪检监察干部应该具备的能力素质在答题当中体现出来，从而体现岗位匹配意识。现在我们拿一道经典例题来为大家讲解示范。例题：习近平说青年要多锻炼，多吃苦，经历挫折和困难后才能磨练自己，以后的路才好走。对此，请谈谈你的理解。一、解释含义，揭示道理：习近平总书记这句话告诉青年只有经历挫折和困难后才能走好以后的人生道路，告诫青年人要懂得锻炼自己，不怕吃苦。尤其对于纪检监察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面对困苦之时我们的态度和行动决定着一切。二、结合实际，围绕道理谈重要性：艰难困苦，玉汝于成。青年干部经历苦难磨练，才能积累更多的工作经验，加深对工作的了解从而从容应对今后的工作。青年干部只有经历苦难才能练就一身本领，养成稳固的宗旨意识，锤炼坚强的党性。王岐山作为一名纪委干部，正是因为多年基层的苦难锤炼，所以才有了十八大以来的党内纪律机构刮起的一场让人始料未及的反腐风暴，既触动了国内现实，又换来了政治清明。三、结合实际谈落实：1.敢于吃苦，练就不屈意志。作为纪检监察干部我们面对的是违纪甚至犯罪现象。如何做好工作是我们必须要吃的第一种苦，纪检监察干部天职就是维护纪律的严肃性，敢于同一切违反纪律的现象作斗争。这就要求纪检监察人员要坚持真理，修正错误，就是要坚持实事求是精神。2.勇于吃苦，发扬纪检精神。纪检监察工作关系众多主体利益，工作难免得罪旁人，这是要吃的第二种苦。这就要求纪检监察干部在履行职责的过程中要重调查，重证据，重程序，以事实为依据，以纪律为准绳，不偏听偏信，不被人情所扰，不畏强势所压，不办人情案、关系案，公正严明办铁案。3.乐于吃苦，培养党性品质。纪检监察干部工作中会面对众多诱惑，这是我们要吃的第三种苦。这就要求纪检监察干部要淡泊名利，视党和人民的事业重如泰山，始终保持积极向上的健康心态，始终保持共产党员的朝气、昂扬锐气和浩然正气。以上答题内容当中，第二部分结合实际谈落实能够明显体现岗位匹配意识的答题要点，考官听到这些内容就会认为你对于即将从事的工作很了解很熟知，一个对于自己将来岗位有清楚认识的人会很好的从事这份工作。总结：中公教育辅导专家在这里建议要想在答题中体现岗匹意识就要做到以下几点：1.查阅资料，有备无患。了解你报考岗位的职责和要求的能力，以及报考岗位在最近几年发生的一些大事和著名人物。2.开头结尾，凸显个性。结构化面试题型当中的，出现诸如求职动机，岗位匹配，综合分析(哲理类，人物品质类)以及人际交往的意识与技巧这些题型时，学员就可以在答案的开头和结尾措施部分体现我们的岗位匹配意识。3.单招统招，区别对待。部门单招时，答案可以明确说出报考岗位以及职责能力。政府统招时，答案中就不必出现具体的岗位名称和明确的职责，更多的要呈现出应具备的岗位能力和素质要求。中公教育专家希望大家通过本次的学习遇到类似题目的时候能够做到举一反三、触类旁通，在面试中一举获胜，成公上岸。

面试材料题要从审题开始

面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试环节当中，经常会考察考生的材料问题，如何让面试材料题通过有效的把握材料、利用材料进行答题，关键在审题，在此就材料题如何更好的审题，进行分享，进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试材料题时能够高效应对。材料题在中主要分为场内看材料和场外看材料，场内看材料主要是考生即能够看到材料，又可以看到材料对应的题目。场外看材料主要指的是考生只能够看到材料，但是题目只有真正进入考场才能够看到。一般主要的考试形式是场内看材料的形式。下面分别介绍一下两种方式下的对于审题的不同要求。第一，注意把握时间。面试材料一般都是300到500字的材料。在阅读的时候需要注意把握时间，不能够时间特别长，需要提高阅读速度，原则上要在23分钟内将材料阅读完毕，时间太长会影响到后面的题目作答及思考。为了提高效率，有针对性的答题。尽量先阅读问题，带着问题去阅读材料这样能够提高时间的利用率。第二，把握材料下面的问题。在面试环节当中需要先明确材料下面的问题都问题了那些内容，这些问题主要集中在那几个方面，是让谈对看法，还是谈具体的做法。在拿到材料和题目第一时间就应该搞清楚这些内容。面试材料题，一般都将谈看法和如何解决分开问题的，一般第一个问题问看法，第二或第三个问题谈如何解决有哪些建议。所以考生一定要注意，如果第一个问题让谈看法，后面都是根据材料出的应变或者人际计划组织等题目，那么第一题就应该按照正常的答题方式进行回答。如果后面如果问该如何解决，那么一定要注意将内容分成两个部分回答。第三，关注材料的基本结构，一是关注材料中的主旨句。材料的开篇、结尾、以及每段的段首、段尾是关键信息常常出现的位置，考生要特别关注。材料的开篇和段首往往会特别明确的点名主旨，是材料或者段落的核心内容。考生可以在第一时间进行把握，有利于明确核心考点，明确回答方向和内容。二是关注材料的关键词。材料中往往会给出大量的带有指示性的词汇，这些词汇会非常明确的表明命题人的想法、倾向性、意图等等。材料中通常会给出一定数据、讲话、观点及逻辑联词等。三是关注材料的前后逻辑关系。材料前后的逻辑关系非常重要，有利于把握整体的作答结构，有利于发现问题的本质，同时对于材料前后的分析，能够有效的进行归纳概括，一般材料都有明确的背景介绍、事件或政策的影响、产生的原因，甚至对策。以上面试材料题的审题方法，还希望广大考生理论结合实践有效练习，中公教育面试祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己。

河南军队文职招考考试军队文职岗位能力真题特点及趋势分析

2017年河南军队文职招考考试在即，为了帮助考生全面掌握考试信息，深入了解考试的出题情况及发展趋势，从而更好地把握备考方向、提高备考效率。中公教育专家为考生梳理了近年来河南军队文职招考考试军队文职招聘真题特点，帮助考生掌握军队文职招聘出题规律，做好复习和备考。二、河南军队文职招考军队文职招聘真题特点及趋势分析(一)言语理解与表达1.真题特点2016年河南军队文职招考军队文职招聘真题言语理解与表达部分总题量为30道，考查题型包括片段阅读、逻辑填空和语句表达三种，考点较为全面。逻辑填空主要考查了实词和成语(实词4、成语3、实词+成语3)，从设空方式来看，包括两词(7)、三词(2)、一词(1)。片段阅读则以主旨观点题(14)为主，同时还涉及细节理解题(1)、推断下文题(1)。语句表达主要考查了语句填充(2)和语句排序(2)。2.趋势分析(1)题量为30道的可能性比较大，题型相对稳定，以逻辑填空、片段阅读和语句表达为主。(2)逻辑填空仍以实词、成语的考查形式为主，难度相对稳定。(3)片段阅读考查仍以主旨观点题为主，同时兼顾细节理解题、推断下文题。(4)语句表达仍将以语句排序和语句填充为主。(二)数量关系1.真题特点2016年河南省军队文职招聘真题数量关系部分总题量为15题，全部为数学运算。数学运算题注重考查考生对运算方法和策略的运用。考查题型均以常规题型为主，包括和差倍比、行程问题、工程问题、年龄问题、日期问题、几何问题、排列组合问题以及其他经典数量问题。2.趋势分析(1)题量为15道的可能性较大，主要考查数学运算。(2)数学运算考点多样，但仍以工程问题、行程问题、几何问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。1