做好三点 迎接2018军队文职招聘面试
421联考笔试结束之后，考生会迎来更加严格、全面的考核，那就是面试。所以，那些提前对面试有所了解，并且有一切准备的考试会更加容易通过终极考核。那么，对于面试我们要提前做好哪些准备呢?中公教育专家跟我们一起来了解一下。一、考情了解：每个省份的军队文职招聘面试考情是有所差异，我们列举两个省份为例。1、辽宁省：结构化面试，3道题15分钟，听题形式，考生席备有纸笔可供考生记录使用、一天两套题。2、吉林省：(1)报考笔试职位为乙级、丙级的考生为结构化面试，4道题20分钟，听题形式，考生席备有纸笔可供考生记录使用、一天一套题。(2)报考笔试职位为甲级的考生为无领导小组讨论面试，一天一套题。要清晰的了解你所报考省份的考情，才能够有针对性的对面试做好准备。二、测评要素了解：对于面试的考察内容，题型要有认识和把握。辅导机构举办的线上线下的讲座，公开课是不错的选择。在讲座当中老师都会把面试所考察的内容，题型给大家做深入的介绍。也会在讲座结束之后为大家答疑解惑，这种直接的方式会让大家少走弯路，同时让大家对面试并不陌生。三、素材积累：很多同学在大学时期很少关注国家大事，也很少关注热点新闻，所以大部分的考生的政治素养偏低，社会敏感度不够。而恰恰考试会着重考察考生的政治素养和社会敏感度。所以我们就要提前做好准备。包括对于刚刚举办的十九大当中我们国家新的政策有哪些，一些热点新闻事件以及时事评论员的评论，包括感动中国人物的事迹积累，都会让我们在面试答题过程中彰显出我们的能力，强大的思维，正确的价值观以及对国家，社会的重视程度，是我们拿高分的利器。在面试还没有到来的这段时间，如果我们能够充分的利用起来，做到以上3点，相信在之后面试的学习和训练过程中会更加游刃有余，面试能力的提升也会更加迅速。在这里，预祝大家都能够成功上岸!
2018江苏军队文职招考面试政策类题目高分技巧
政策理解类题目作为智能型问题的重要组成部分，在未来的军队文职招聘当中一定会有所涉及，而且往往会出现在第一题的位置。它的重要性自然不言而喻。但是在这么多年的实际教学当中我们也不难发现，很多同学遇到这类问题都无从下手，很难答好，因此今天，中公教育专家就来跟大家分享一下这部分的内容。军队文职招考面试备考攻略|||政策理解在考试当中有广义和狭义的理解，它考察的内容往往是中央及地方政府、企事业单位颁布的规定、草案等，也可以泛指一些学校、社会团体组织等为了解决某个问题而出台的一些制度规定。所以首先要能够快速的识别这类题目才能够答好它。所有的政策范畴的题目，大家一定要铭记的就是它都是为了解决一定的社会问题而出台的，因为随着社会的发展我们的问题也会越来越多样，所以各级部门会根据具体的情况去出台相应的措施从而去解决问题。因此我们的整个答题也就是围绕这个来开展的。第一、我们就是一定要明白题中的政策是为了解决什么问题，先把这个问题分析清楚，验证一下为了解决这个问题有没有必要出台一项政策去解决;第二、就是分析一下这个政策本身到底有没有问题，能不能解决这个问题;第三、就是发现这个政策存在的问题我们进一步的优化它，让它达到一个1+1大于2的效果。比如某地，把的孝纳入政绩考核的范围，请谈谈你的看法?这道题我们要想把它分析的比较透彻首先就要明白它是想解决一个什么问题。我们不难发现要解决的是一个孝道的问题，那这个问题有没有必要专门去解决它呢?接着我们就要有针对性的分析，现在社会孝道的问题，特别是军队文职招考队伍中这个问题，于是我们不难发现在媒体或者一些电视当中经常会看到一些军队文职招考暴打父母这样的报道，所以发现这个问题是比较严重，也会产生很大的负面影响，军队文职招考是社会的标杆。因此我们得出结论就是这个问题需要解决。再次我们就要分析下这个政策的本身有没有效果，纳入了政绩考察的范围一定会让很多人去改变之前的做法，所以肯定也是有效果的。最后就是完善这个政策的本身了。毕竟孝是属于道德层面的东西，在具体的执行和操作上还是会有很多的问题的，所以还需要不断的完善。专家相信，拥有正确的方法和高效率的练习，大家都能够成功上岸!
