2020军队文职招聘备考指导：疫情对军队文职招聘命题有哪些影响
虽然受疫情影响，原定于2月份浙江军队文职招聘笔试已经往后推延，具体时间待定，可能给很多考生造成了军队文职招聘离我们还很遥远的感觉，但近期，，这就提醒大家，军队文职招聘其实离我们并不遥远了，想参加军队文职招聘的考生切不可松懈，再不准备可能就会措手不及。在疫情的影响下，自觉宅在家里已是全民共识和责任，没有了聚会、旅游等活动，大家也就有了大量的时间专心进行备考。那么在疫情这个大环境下，疫情相关内容是否会进入考题，考生们该做哪些准备呢，中公教育在此针对军队文职招聘各科目的考情进行指导。一、军队文职招聘篇军队文职招聘考试都是客观题，疫情相关内容最可能出现在题目材料当中以及常识判断的时政类题目当中，在言语理解的选词填空题以及文段阅读题当中都有可能从疫情各类新闻报道或者数据作为题目，这类题目重点还是要提升解题能力，比如言语理解的能力，逻辑推理能力以及数学运算能力，同时提升做题速度和效率。疫情相关内容可能会体现在常识判断部分，大家要关注在抗击疫情当中体现出来的国家制度优势、社会治理创新形式以及紧急出台的野生动物保护法，同时也要了解传播谣言、打击野生动物非法交易方面的法律法规。二、申论篇疫情对申论考试的影响比较宏观，在主题选取、能力考查等方面或将产生影响：(一)主题选取1、可能考疫情的延伸话题：(1)教育：互联网+教育，停课不停学(2)公民素质：远离陋习，培养文明习惯(3)社会治理：基层治理体系与能力;社区管理;群防群治(4)干部担当：干部的责任与担当(5)党员干部的现代媒体素养(发布会、微博舆情等)(6)公共管理能力公共卫生事业;(7)全面健康等(二)主题将贴近主旋律/正能量命题疫情来了，社会多元化声音不断，对社会思想、青年观念造成一定的冲击，命题应该会围绕某一主题，朝着凝聚共识/弘扬主旋律方向命制题目，以起到寓教于考的作用。二、题型选取1、强化对实际工作能力的测查应用文写作考点贴近实际工作，如倡议书、公开信、宣传稿、情况说明、微博回贴等。2、强化对解决问题能力的测查对策题比重上升，尤其考察具体问题的解决能力，结合实际工作的问题谈解决措施。三、公安基础知识从近年军队文职招聘报考趋势来看，多省份加试公安专业科目，因此，想考报考公安类岗位的考生也要重点关注疫情相关考点，公安专业科目涉及的疫情考点比较广泛，政治类、法律类、哲学类以及主观案例题都有可能结合疫情相关内容命题，首先考生要了解在抗击疫情当中体现出来的政治考点，政治素质是人民警察必备的首要素质，主要考查考生对于国家在抗击疫情方面的各项政策的理解，并将其熟记于心。其次，要将新型冠状病毒以及疫情当中体现出来的哲学原理进行深入分析，再次，关注十三届全国人大常委会第十六次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》，重点了解在保护野生动物以及打击非法交易野生动物方面的新规，最后，考生还要了解公安人员在抗击疫情执法勤务活动中正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的程序规范以及专业知识。考生在备考时，要注意执法思维的培养，结合实际的抗击疫情执法实践加强对知识点的理解和掌握。疫情无情人有情，2020年年初新冠肺炎的横行无忌，逼出了中国人民众志成城的凝聚力、越挫越强的战斗力以及一呼百应的执行力。在整个防疫过程中，队伍身先士卒，不计荣辱，大公无私，为治理疫情贡献了巨大力量，整个社会对于军队文职招考队伍的认知也得到了很大提升，成为军队文职招考不仅仅意味着工作稳定，大家目前要做的就是踏踏实实备考，为实现成公梦想而努力!
2017天津军队文职招考考试：看看你的省市有多难考
2017年各军队文职招聘试已经提上了日程，目前北京、上海已经结束了笔试环节，本周末河南也将迎来军队文职招聘笔试。明年3月左右其他省份将陆续发布招考公考。准备参加2017年军队文职招考军队文职招聘的考生要抓紧时间进行考试复习了，考生在备考的同时要密切关注中公教育发布的考试政策及考试公告。准备参加2017年军队文职招聘的考生目前比较关心的问题就是，哪些省的军队文职招考考试难度比较大?哪些省的难度较小?我所想要报考的省市是一个什么样的难度呢?下面中公教育专家根据往年军队文职招考考试的考情，对各省进行难度划分，给考生做一个参考。一、初级难度：此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用1、河北、广西、江西、吉林、新疆军队文职招聘2、一些招警考试、、小型考试(乡镇军队文职招考、专业技术岗位等)。二、中级难度：此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。三、高级难度：此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等多省联考、北京、天津、江苏A类。在报考时要联系自己的实际情况进行合理报考，找到最有利于自己的角度，增加上岸的成功几率。祝考生备考顺利，实现人生理想!
2018江苏军队文职招考面试政策类题目高分技巧
政策理解类题目作为智能型问题的重要组成部分，在未来的军队文职招聘当中一定会有所涉及，而且往往会出现在第一题的位置。它的重要性自然不言而喻。但是在这么多年的实际教学当中我们也不难发现，很多同学遇到这类问题都无从下手，很难答好，因此今天，中公教育专家就来跟大家分享一下这部分的内容。军队文职招考面试备考攻略|||政策理解在考试当中有广义和狭义的理解，它考察的内容往往是中央及地方政府、企事业单位颁布的规定、草案等，也可以泛指一些学校、社会团体组织等为了解决某个问题而出台的一些制度规定。所以首先要能够快速的识别这类题目才能够答好它。所有的政策范畴的题目，大家一定要铭记的就是它都是为了解决一定的社会问题而出台的，因为随着社会的发展我们的问题也会越来越多样，所以各级部门会根据具体的情况去出台相应的措施从而去解决问题。因此我们的整个答题也就是围绕这个来开展的。第一、我们就是一定要明白题中的政策是为了解决什么问题，先把这个问题分析清楚，验证一下为了解决这个问题有没有必要出台一项政策去解决;第二、就是分析一下这个政策本身到底有没有问题，能不能解决这个问题;第三、就是发现这个政策存在的问题我们进一步的优化它，让它达到一个1+1大于2的效果。比如某地，把的孝纳入政绩考核的范围，请谈谈你的看法?这道题我们要想把它分析的比较透彻首先就要明白它是想解决一个什么问题。我们不难发现要解决的是一个孝道的问题，那这个问题有没有必要专门去解决它呢?接着我们就要有针对性的分析，现在社会孝道的问题，特别是军队文职招考队伍中这个问题，于是我们不难发现在媒体或者一些电视当中经常会看到一些军队文职招考暴打父母这样的报道，所以发现这个问题是比较严重，也会产生很大的负面影响，军队文职招考是社会的标杆。因此我们得出结论就是这个问题需要解决。再次我们就要分析下这个政策的本身有没有效果，纳入了政绩考察的范围一定会让很多人去改变之前的做法，所以肯定也是有效果的。最后就是完善这个政策的本身了。毕竟孝是属于道德层面的东西，在具体的执行和操作上还是会有很多的问题的，所以还需要不断的完善。专家相信，拥有正确的方法和高效率的练习，大家都能够成功上岸!
