面试计划组织题要远离“套路化”

伴随着各省笔试成绩的陆续公布，很多人已经开始准备面试。那么在当前面试全员培训的大环境下，如何能让自己的答题更吸引考官，又如何能在千军万马中脱颖而出。我想，这并非一件简单的事情，确实是需要一些干货的。今天，中公教育专家主要跟大家来谈一谈计划组织协调类型题目。很多考生在作答这类题目时都存在一个共性问题，那就是计划组织协调题目作答的套路化。会发现，很多考生面对计划组织题目一上来动不动就是要成立领导小组、制定方案、发放调查问卷...宣传类型的题目动不动就是贴标语、发放宣传手册、LED滚动屏，...整个题目作答听上去只有一种感觉，那就是一套说辞，放在这个题目当中可以用，放在别的题目当中还可以用，完全没有做到从题目本身去出发，和题目中的实际情景相贴合。试想，你用这一套说辞，别人也用这一套说辞，整个一天面试下来先不说考官听得有多烦，就这种千篇一律的表述怎么能让考官关注到你，并且给你一个高分。所以，要想让考官关注到你，就要结合题目实际进行作答，同时也要能预见到组织工作过程中可能会出现的问题并答出相应的解决措施。这样答出来的题目才不会千篇一律，以此来体现自己的独特见解。接下中公教育专家通过一道具体的题目进行分析：某市机关大院是有名的花园式大院，内有很多有故事的老建筑。近日市政府决定在法定节假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任导游接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?首先，我们拿到这个题目的时候我们要分辨清楚这是让我们负责一个活动的题目。其次，要想活动能够顺利开展、达到预期的效果我们就需要了解活动的目的和意义。就这个题目而言它谈到的市机关大院向公众开放，我们是不是就应该想到这样的一种做法可以拉近我们政府和群众之间的距离呢。而且题干当中说有名的花园式大院，那说明确实是有参观的价值的，这样做实现了资源的一种合理利用。同时题目中还说有故事那当然就是有一定的文化底蕴了。所以我们就可以说机关大院在法定节假日向公众免费开放拉近了政府和群众之间的距离，也实现了资源的共享利用，同时使得我们优秀的传统文化得以传承。然后，为了能使活动更好的达到预期的效果，而活动的主体又是群众，第一，我们可以去了解下群众对此项工作的期望和诉求，并且向他们征求可行性建议。第二，既然说它有故事，那就需要让大家感受到这些故事，所以我们可以搜集有关建筑的历史故事，设计风格等素材。第三，就大院的具体开放时间，开放路线做好详细的设计和规划。第四，我们要选出一部分形象气质好，语言表达流畅并且热情开朗的工作人员作为导游对大院文化进行讲解，将此活动达到一个好的效果。接下来，既然要开放就要吸引群众来，就要让群众对此有所了解，所以我们肯定是要做宣传的，可能一说到宣传，大家马上就又都想到了发放宣传页、宣传手册、设立展板...这些并非不可，只不过这些大家都能想到，你再答也就没有新意了。其实我们也可以结合我们实际生活，比如最近大家玩的比较火的火山小视频抖音是不是都可以作为我们宣传的途径呢。最后，在这里我想强调的一个重点就是，在答计划组织协调的时候，为了能够让考官觉得你想事情很全面，我们还可以预见一下在活动执行的过程中可能会遇到的问题，并且提出针对性的解决措施。比如就上面例题，我们设想一旦免费开放可能就带来了大量的人流，那么环境卫生就得难以得到保障。所以，我们就可以完善基础设施的同时贴一些爱护环境的小标语作为提醒。再或者为了避免开放日超出人流大院的承载量，我们可以设置提前一天进行预约...当然还能预想其他的问题并做好保障工作，这样作答会让人感受到你对于问题考虑的是非常全面的。中公教育专家认为，要想让计划组织协调题答出来不再千篇一律，不再套路化。我们一定要学会结合题目，分析题目。并且也要学会预见工作中可能会出现的问题。通过这样的作答方式吸引考官的关注。|||

答好面试计划组织题目的小技巧

在面试备考的过程中，很多考生在作答计划组织题型时往往没话说，甚至是照搬硬套答题结构导致整个答题特别僵硬，常常被考官判作套路化答题，一律按低分处理。其实，想要答好计划组织协调题型也并不难，因为计划组织协调题型之间本来就是有关联的，准确把握题型之间的关联性，围绕题目要求作答，才能赢得考官的青睐。接下来专家带大家具体学习一下。纵观计划组织协调常考题型，其主要包括：调研、宣传、活动策划三种题型。而计划组织协调题型本质就是以开展工作为基础，落实好题干当中的工作要求才是答题的重点。当然，各位考生想要在备考的过程中更好地拓展答题内容，不妨将常考题型之间建立起联系，以此作为作答计划组织协调题型的基础，明确工作目标，落实好相应的工作。例题：单位来了一批新同事，单位计划针对新人开展一次培训。假如领导将这项工作交由你负责，请问你怎么安排?其一，按照一般的解题思路，各位考生拿到题目之后基本上会这样去分析：第一，明确培训工作的目的和意义;第二，分析培训什么、怎么开展培训;第三，做好总结工作。这是一般的考生会思考的基本思路。其二，如果建立起题型之间的联系，应该如何分析解题思路?各位考生不妨思考，题干中领导安排的工作就是培训，而想要开展好这项培训工作就应当要充分地去分析在此次培训工作过程可能会涉及到的问题。例如：培训工作的积极性如何去调动?培训怎么样确保培训效果?培训工作的效果如何去检验?从题型之间的关联性出发，例如在此次培训的活动中充分融入调研和宣传的环节，一方面可以充分了解培训对象的基本情况体现培训的针对性，另一方面动员宣传让新员工明确培训工作的重要意义。当然，在培训的结尾适当穿插调研的手段进一步掌握培训的效果也是十分必要的。其三，对比两种解题思路分析，各位考生不难发现，在实际作答的过程中如果能够更好地去结合题型之间的关联性，这样答题不仅可以拓展答题内容还可以使得答题内容更加具有针对性、有效性。中公教育提醒大家，在作答计划组织类题目时，保证有话说是前提，如何做到要点内容的针对性和有效性更为关键。对此，不妨尝试着建立题型之间的联系从而作答。