历年湖北军队文职招考面试考情分析
2018湖北考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结湖北的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试形式根据湖北省的军队文职招考面试公告及历年真题，湖北省军队文职招考面试均采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，思考后再答题;有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。(二)面试时间及题量2017年湖北省军队文职招考面试时间主要集中在七月份中上旬。湖北省军队文职招考面试，每天两套面试题本，上下午各一套。一般来说，每套试题有4道题目，但是公安系统、监狱系统和乡镇机关每套试题有3道题目。从近三年湖北省军队文职招考面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。(三)资格复审与公开调剂1.面试前资格复审在面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。2.面试前公开调剂资格复审结束后，达不到1∶3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登陆湖北人事考试网查询。职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。调剂在考试科目相同的职位之间进行。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围面试资格复审的考生，均不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省军队文职招考主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。1
2019湖北军队文职招考面试试题命题规律分析
近水知鱼性，近山识鸟音。准备面试最好的武器之一就是研究试题，能透彻地理解试题就意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握湖北省近几年面试试题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面中公教育专家对近三年的湖北省面试试题进行了简要的梳理、分析和研究，帮助考生提高复习备考效率。一、试题总体规律分析从题目形式上来看，最近两年湖北省军队文职招考的面试真题和往年相比，可谓有着翻天覆地的变化，最大的特点就是面试反模式化、反套路化的趋势显著。面试题目的考查难度加大，试题更新颖多样，主要表现在以下两个方面。(一)传统题目求新求变湖北省和其他省份类似，注重对考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等基础能力的考查，因而真题中会出现大量的时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题等比较传统的结构化面试题目。但即使是这类比较传统的面试题目，其命题角度也更加新颖。例如2017年7月11日下午荆州公安面试的第一题，要求考生从题干给出的五个字中自选一到两个，并谈谈对青年干部的启示。有的重点考查计划组织协调能力的题目，要求考生概括活动主题、谈谈需要哪方面的支持等。(二)形式新颖题型层出不穷在最近三年的湖北省军队文职招考面试中还出现了许多考查形式比较新颖的题型，如漫画题、微材料题、情景模拟对话题、串词编故事题和演讲题等。2017年、2018年湖北省军队文职招考面试加大了对情景模拟对话题、漫画题等形式新颖题目的考查力度，甚至在2017年的湖北省军队文职招考面试真题中，演讲题、情景模拟题、串词编故事题、漫画题等个性比较鲜明的几类题目基本占据了半壁江山。二、重点测评要素考查特点分析(一)言语理解与表达能力不同于以往，最近两年湖北省军队文职招考面试中，言语理解与表达能力逐渐成为和综合分析能力同样重要的一项测评要素。这一点，从题目考查数量和考查频率上就可以直观地看出来。考查言语理解与表达能力的题目类型主要有三类，分别是情景模拟对话、演讲和编故事。因此，考生在复习时要尤其注意这一能力要素加强训练。例如：习近平总书记特别注重青年在实践和基层中的锻炼、成长，他曾说过：青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。请以此为主题，发表一篇演讲。(二)综合分析能力通过分析历年湖北省军队文职招考面试真题可知，其重点考查综合分析能力的题目类型基本固定。考查的题目既有时政热点类问题，又有哲理思辨类问题。1.时政热点类问题(1)既有社会现象类，也有公共政策类时政热点类问题的背景与话题取材广泛，很多题目贴合工作和生活实际，既有社会现象类问题又有公共政策类问题。这类题目的难度较大，需要较强的综合思维能力和时政热点敏感度。(2)对湖北省本省的新政策、新举措考查比较多湖北省军队文职招考面试的另一主要特点是对湖北省本省的新政策、新举措考查得比较多。例如，2018年考到湖北省表彰现代工匠的举措;2017年考到湖北省政府提出了我选湖北计划，武汉市上线武汉城市留言板等;2016年考查到的新实施的《湖北省全面深化改革促进条例》提出建立干部容错纠错机制，在长江岸线资源的整合开发中湖北提出了留白概念等。1
历年山西省军队文职招考面试考情分析
2018山西考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结山西的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍(一)面试形式山西省军队文职招考录用考试面试分为行政机关军队文职招考面试和党群机关军队文职招考面试两个部分，行政机关军队文职招考招录和党群机关军队文职招考招录分别组织面试，主要采用结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式。(二)面试题量与作答分析山西省军队文职招考面试真题发现，其面试题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目，无材料题、无专业题、无追问。答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。(三)面试时间山西省军队文职招考考试，从笔试到面试，中间时间间隔比较长。而且山西省军队文职招考面试时间比较分散，省直和各地的行政机关、党群机关分别面试。2017年山西各地行政系统面试时间多集中在7月中下旬，从7月15日持续到7月31日，但是，公安法医面试时间较早，面试时间为7月1日。党群系统的面试从7月15日持续到7月23日，时间根据报考单位和城市而有所不同。(四)面试人选1.面试资格复审人选确定省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省军队文职招考局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。检察官助理职位按2:1的比例确定参加面试资格复审人选，若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。报考法检系统、公安机关(不含公安机关法医职位)、省监狱管理局系统和戒毒管理局系统等人民警察(司法警察)职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。2.资格复审面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中(体能测评合格人员中)由高分到低分按3:1(检察官助理职位按2:1)的比例依次确定面试资格复审人选;不足3:1(2:1)的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。(五)面试成绩根据《山西省2017年度考试录用军队文职招考公告》规定，面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选、体检及其以后各环节出现职位空缺的，不再递补。报考长治市人民对外友好协会办公室外语职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：公共科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由军队文职招考主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。1
历年甘肃省军队文职招考面试考情分析
2018甘肃考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结甘肃的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍(一)面试题量及答题时间从近三年甘肃省军队文职招考面试真题来看，甘肃省军队文职招考面试分为上午、下午两个半场，一般全天一套试题，但是个别部门和地区，如省直机关、酒泉市则是上午、下午各一套试题。甘肃省军队文职招考面试每套试题均有3道题目，但是在2016年面试中，曾出现过追问的形式，无形中增加了题目数量，时间更紧张，考试难度更大。(二)面试作答方式2017年甘肃省军队文职招考面试作答方式有两种：一种是考场内放题本，并且提供草稿纸和笔，考官读题，考生听题作答，例如庆阳市、白银市的面试就采取了这种方式。另外一种是考场内没有题本，考官读题，考生听题作答，例如，酒泉市、省直部门、金昌市的面试就采取了这种方式，且在金昌市的面试中，考官会读两遍题目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道题目单独计时，上一题的剩余时间不能用在下一题，考场内会有时间提醒。例如，在酒泉市的军队文职招考面试中，考试剩余2分钟时，会有时间提醒。考试结束后，当场出成绩。(三)考试成绩计算应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)笔试科目数]60%+面试成绩40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。二、面试命题总体特点分析通过对最近几年甘肃省军队文职招考面试真题的研究，可知甘肃省军队文职招考面试试题以每套题3道小题为主，每套题的测评要素较为稳定，多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力，偶尔也会对考生的求职动机与拟任职位匹配性和专业(创新)能力进行考查。就2017年甘肃省军队文职招考面试而言，主要考查的题型包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题。值得考生注意的是,甘肃省今年面试考查中出现了演讲题和情景模拟对话题两类主要考查言语理解与表达能力的题目。此外，对人岗匹配类问题和专业知识类问题也有涉及，但相对其他题型而言，考查较少。三、重点测评要素考查特点分析甘肃省位于我国西北部，自然条件比较恶劣，生态环境脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重高。基于此，甘肃省在对军队文职招考人选进行选拔的时候，通常会设置以扶贫工作尤其是精准扶贫为背景，对考生的能力进行考查的题目。考查形式也较为多样，例如通过发表精准扶贫的演讲考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查考生的计划组织协调能力，还有以此为背景，考查考生的综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习的时候，一定要记得关注本省的省情及相关的政策，做到有的放矢，针对答题。(一)综合分析能力1.综合分析能力为重点内容从历年真题来看，综合分析能力一直都是甘肃省军队文职招考面试的考查重点，在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试真题中，都有考查综合分析能力的题目。但是，考查综合分析能力的题目居多，仅2017年甘肃省面试真题中，考查综合分析能力的题目就占了考题数量的三分之一左右。因此，考生在复习的时候，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力提升自己的综合分析能力。2.考查类型多样在甘肃省军队文职招考面试中，主要考查综合分析能力的试题类型呈多样化的趋势。不仅有传统的时政热点类问题和哲理思辨类问题，近几年又增加了以漫画题和材料题来考查综合分析能力的方式。(1)时政热点类问题里面，以社会现象类问题的考查为主，公共政策类考查的较少。热点的涉及范围也比较全面，涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。(2)哲理思辨类问题则以名言俗语类问题为主要考查形式，有时候也会涉及到观点类的问题。名言俗语类问题考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法，所以考生在平时的复习的时候，注意多关注领导人发表的讲话，多搜集一些中外古今的名人名言。同时还要多锻炼一下自己的辨证思维能力，更有助于考生作答此类问题。(3)漫画题和材料题通过漫画题和材料题的形式考查的考生综合分析能力，也是近几年甘肃省军队文职招考面试的一个特点。虽然这两类题型考查不多，但考生也要注意复习。1
