面试材料题要从审题开始
面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试环节当中，经常会考察考生的材料问题，如何让面试材料题通过有效的把握材料、利用材料进行答题，关键在审题，在此就材料题如何更好的审题，进行分享，进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试材料题时能够高效应对。材料题在中主要分为场内看材料和场外看材料，场内看材料主要是考生即能够看到材料，又可以看到材料对应的题目。场外看材料主要指的是考生只能够看到材料，但是题目只有真正进入考场才能够看到。一般主要的考试形式是场内看材料的形式。下面分别介绍一下两种方式下的对于审题的不同要求。第一，注意把握时间。面试材料一般都是300到500字的材料。在阅读的时候需要注意把握时间，不能够时间特别长，需要提高阅读速度，原则上要在23分钟内将材料阅读完毕，时间太长会影响到后面的题目作答及思考。为了提高效率，有针对性的答题。尽量先阅读问题，带着问题去阅读材料这样能够提高时间的利用率。第二，把握材料下面的问题。在面试环节当中需要先明确材料下面的问题都问题了那些内容，这些问题主要集中在那几个方面，是让谈对看法，还是谈具体的做法。在拿到材料和题目第一时间就应该搞清楚这些内容。面试材料题，一般都将谈看法和如何解决分开问题的，一般第一个问题问看法，第二或第三个问题谈如何解决有哪些建议。所以考生一定要注意，如果第一个问题让谈看法，后面都是根据材料出的应变或者人际计划组织等题目，那么第一题就应该按照正常的答题方式进行回答。如果后面如果问该如何解决，那么一定要注意将内容分成两个部分回答。第三，关注材料的基本结构，一是关注材料中的主旨句。材料的开篇、结尾、以及每段的段首、段尾是关键信息常常出现的位置，考生要特别关注。材料的开篇和段首往往会特别明确的点名主旨，是材料或者段落的核心内容。考生可以在第一时间进行把握，有利于明确核心考点，明确回答方向和内容。二是关注材料的关键词。材料中往往会给出大量的带有指示性的词汇，这些词汇会非常明确的表明命题人的想法、倾向性、意图等等。材料中通常会给出一定数据、讲话、观点及逻辑联词等。三是关注材料的前后逻辑关系。材料前后的逻辑关系非常重要，有利于把握整体的作答结构，有利于发现问题的本质，同时对于材料前后的分析，能够有效的进行归纳概括，一般材料都有明确的背景介绍、事件或政策的影响、产生的原因，甚至对策。以上面试材料题的审题方法，还希望广大考生理论结合实践有效练习，中公教育面试祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己。
河南军队文职招考考试军队文职岗位能力真题特点及趋势分析
2017年河南军队文职招考考试在即，为了帮助考生全面掌握考试信息，深入了解考试的出题情况及发展趋势，从而更好地把握备考方向、提高备考效率。中公教育专家为考生梳理了近年来河南军队文职招考考试军队文职招聘真题特点，帮助考生掌握军队文职招聘出题规律，做好复习和备考。二、河南军队文职招考军队文职招聘真题特点及趋势分析(一)言语理解与表达1.真题特点2016年河南军队文职招考军队文职招聘真题言语理解与表达部分总题量为30道，考查题型包括片段阅读、逻辑填空和语句表达三种，考点较为全面。逻辑填空主要考查了实词和成语(实词4、成语3、实词+成语3)，从设空方式来看，包括两词(7)、三词(2)、一词(1)。片段阅读则以主旨观点题(14)为主，同时还涉及细节理解题(1)、推断下文题(1)。语句表达主要考查了语句填充(2)和语句排序(2)。2.趋势分析(1)题量为30道的可能性比较大，题型相对稳定，以逻辑填空、片段阅读和语句表达为主。(2)逻辑填空仍以实词、成语的考查形式为主，难度相对稳定。(3)片段阅读考查仍以主旨观点题为主，同时兼顾细节理解题、推断下文题。(4)语句表达仍将以语句排序和语句填充为主。(二)数量关系1.真题特点2016年河南省军队文职招聘真题数量关系部分总题量为15题，全部为数学运算。数学运算题注重考查考生对运算方法和策略的运用。考查题型均以常规题型为主，包括和差倍比、行程问题、工程问题、年龄问题、日期问题、几何问题、排列组合问题以及其他经典数量问题。2.趋势分析(1)题量为15道的可能性较大，主要考查数学运算。(2)数学运算考点多样，但仍以工程问题、行程问题、几何问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。1
历年浙江军队文职招考考试军队文职岗位能力真题特点及趋势分析
浙江军队文职招聘考试的题型题量相对稳定，中公教育专家在充分研究考试真题的基础上，将分题型为大家逐一讲解，希望对备考2018年浙江军队文职招考军队文职招聘考试的广大考生有所帮助。一、20152017年浙江军队文职招考军队文职招聘真题考情简析二、2017年浙江军队文职招考军队文职招聘(A、B类)真题特点及趋势分析(一)言语理解与表达1.真题特点2017年浙江军队文职招聘真题言语理解与表达部分主要考查逻辑填空、语句表达和阅读理解三种题型。A类题量共30题，B类题量共25题。(1)逻辑填空主要是对实词和成语进行考查。从题目形式看，以两空型和三空型为主。按考点划分，包括近义词辨析、结合语境选择正确的词语，对关联词的考查已较少出现。(2)2017年语句表达只考查了1道语句排序题和2道语句填充题，没有考查错别字、拼音等。(3)2017年片段阅读题主要考点为主旨观点题与细节理解题，同时涉及1道标题添加题。2.趋势分析(1)题量在30题左右，题型相对稳定，以逻辑填空、语句表达、片段阅读为主。(2)逻辑填空仍将以两词型、三词型为主要考查形式，重点考查实词、成语，难度与2016年相差不大。(3)片段阅读考查重点仍将以主旨观点型题目和细节理解型题目为主，难度与考点相对稳定，不排除出现推断下文型、标题提炼型、词句理解型等题目的可能性。(4)语句表达重点考查语句排序题和语句填充题。(二)数量关系1.真题特点2017年浙江军队文职招聘A/B类数量关系部分题型相同，题量有所差别，A类总题量为20题，B类多5道数字推理题。(1)2017年数字推理主要考查等差数列及其变式、等比数列及其变式等。(2)数学运算的考查比较稳定，题量一直保持在15道。考点既包括传统的计算、数列、平均数和比例关系问题，也有经典的行程问题、工程问题、几何问题、利润问题、排列组合与概率问题等。2.趋势分析(1)题量稳定在20-25道左右，主要考查数学运算和数字推理。(2)数字推理考点校多，但等差数列及其变式、等比数列及其变式、分式数列、和数列等仍将是重点，不排除出现创新型数列的可能性。(3)数学运算考点多样，但仍将以计算问题、和差倍比问题、工程问题、行程问题、利润问题、几何问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。1
