2020军队文职招聘公告发布前要了解哪些信息
公职考试实质是为了知人而善用，它的发展与完善对于公正地选拔人才，建设高素质、专业化的队伍是必须的一个过程，不但需要我们有充足的知识储备、强大的心理素质、良好的应变能力，考前的大局观的把握和运气的成分也非常重要。所以，需要我们提前从方方面面做好充足准备，与各位共同探讨探讨在2020军队文职招聘公告发布前的备考中，我们需要做好哪些准备。一、我们需要了解什么是军队文职招聘?为什么我们要参加军队文职招聘?军队文职招聘全称为省级军队文职招考年度录用考试，而在中国，军队文职招考是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。通俗来讲，就是国家的人，由国家发工资、发福利。考上军队文职招考能实现我们从小到大的终极的梦想报效祖国、为人民服务。二、什么人能参加军队文职招聘?军队文职招聘有哪些岗位?岗位有什么限制?军队文职招考招录的岗位有一定的限制，虽然我们2020年军队文职招聘的考试公告还没出来，但是我们可以提前做好功课，参照历年的考试公告，结合实际，查阅不同岗位招录要求。比如我们心仪某个岗位，那么我们可以查找这个岗位历年的要求，如学历、专业、户籍、党员非党员、是否要求四项目人员、基层工作经验。有些考生可能考虑家庭因素，还需要考虑工作地点的问题。因为每一年的招录要求变化不大，提前做好功课，运筹帷幄。筛选出来这些岗位，查询好基本情况，如果与我们所契合，那么在来进行深度筛选，筛选出来的岗位历年进面线是多少，我们的应试成绩如何，比这个成绩高还是低，如果低，低多少，如果平时没有测过自己的成绩，就可以抽空去做做历年试卷，或者去参加某些机构组织的摸底考试。三、如果我们要参加军队文职招考考试，那么就需要了解，军队文职招考考试考什么?怎么考?参加的人需要具备怎样的条件和能力?在军队文职招聘考试中，笔试公共科目为《行政职业能力测验》(简称《》)和申论，部分岗位需要参加专业课考试，如公安岗。其中《军队文职招聘》主要测查与军队文职招考职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，分为五大部分：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题(部分省份有不定向选择或多选)。需要我们具有相关的知识能力。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。需要我们在平时对于一些社会热点，新闻素材，民生民事有一定的积累。四、当我们坚定信心之后，如何快速有效的进行针对性的学习，制定切合自己的学习计划，让学习事半功倍，是我们长久的战斗目标。在进行摸底考试之后，针对自己的薄弱点进行针对复习，比如哪个专项基础比较薄弱，哪个专项题目会做但是反应较慢，用时太长，哪个专项甚至根本不会。知道自己的问题所在，然后进行专项突破，用一句广告词来说，就是哪里不会点哪里。学习的过程也是需要下大力气，深功夫的。利用公告出来前的时间，坚持每天合理、有效的进行学习。有志者事竟成，当我们做好各种各样的准备，后期一定会得到相应的回报。
2020军队文职招聘公告发布前可以做哪些准备
每年的军队文职招聘前很多人就会在纠结：到底是公告发布前备考还是发布后备考?有的人会担忧自己提前准备了，公告发布之后有没有自己可以报考的职位，有的人认为在公告发布之后准备时间会特别的紧张，备考压力特别大。然而许多事实证明，公告发布前准备上岸的概率更大。所以我们一定要好好利用公告发布前的时间做好以下三件事，为备考按下快捷键，在此为广大考生提供指点。一、对于军队文职招聘全面的了解对于考生而言，既然选择了军队文职招聘，就要先了解军队文职招聘的特点，正所谓知己知彼，百战不殆，这样才能做到在军队文职招聘中立于不败之地。首先了解一下军队文职招聘考什么?对于大多数岗位我们只考和申论这两门，军队文职招聘主要考察思维能力，申论主要考察对事物的概括能力和写作能力，少数的公安岗位需要考专业课。其次看一下近五年考情整体情况(题量，专项，分值)，比较这五年每年的变化(题量变化，难度变化，分值变化，招考要求变化，每个专项考点变化)，同时了解每个专项的重难点知识。最后在历年岗位表中一定根据自己的专业去筛选一下看自己适合那些岗位，一方面让自己做到心中有数，可以预测2020年军队文职招聘可能能报的岗位;另一方面可以让自己更好的复习，如果历年五年没有跟自己专业匹配的岗位，可能只能报考无专业限制的要求，那么竞争压力也会大，所以更需要提前备考。二、根据自身情况制定精准复习计划在备考之路上，最主要的还是需要制定学习计划，正所谓预则立，不预则废。对于学习计划的制定需要把握两个原则：一是根据自身学习基础制定计划，有些学员无基础，所有的复习一定是从最基本的专项理论学习的，经过刷题提升的过程;有些学员如果有基础，并且基础还比较好，所以最主要的就是专项刷题提升的过程。二是根据自身学习时间制定计划，一方面对于全职备考的人而言，每天除了最基本的休息时间外，尽可能把每天的学习任务都能够具体化，对于在职备考的人制定学习计划一定要利用起来碎片化的时间。另一方面根据重难点分配时间，对于简单的知识点可以花费的时间少一些，对于高频考点一定要复习最基础的考法以及变式，花费的时间需要长一点。三、学习过程中需要制定合理科学的方法和坚持不懈的态度备考之路漫漫，只有目标是不行的，我们需要高效的学习方法，一是不要盲目的刷题，也不要一味的刷题，而是有选择性的做试题，做近五年的本省试题，也可以做一些其它省份的，了解试题的特点，看自己的弱项专项。二是找到自己弱项专项之后，一定要专项理论学习，学习完之后，进行专项刷题。对于自己掌握比较好的专项也要建立思维图，有一个系统体系。三是不管哪个专项我们都要有一个纠错本，把自己做错的题目，写下来，以便后续查看，同时也能查缺补漏。除此之外，在公告发布之前，我们还需要耐心和坚持不懈的态度，切忌三天打鱼，两天晒网，我们要有一个长远的打算，所以我们可以和自己身边的同学一起学习，这样可以彼此监督或者让自己身边的亲朋好友来监督自己，一心为公考，切忌一心多用。在军队文职招聘公告没发布之前，对于很多考生需要协调好自己的生活和工作，能在自己的空闲时间去复习，同时也可以去关注一些其它省份的公告，最主要的是看公告内容的变化，这样也便于准备考试。
公安部警卫局2018年接收普通高等学校应届毕业生公告
公安部警卫局为现役建制，2018年接收普通高等学校应届本科或硕士毕业生10名，均为男生，具体接收学科专业如下：法学2人、治安学1人、侦查学1人、运动训练1人、英语1人、新闻学1人、网络安全与执法1人、公安视听技术1人、会计学1人。一、接收条件和要求1、文化学历。接收对象必须是参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生，且必须按时获得相应的毕业证书和学位证书。以接收国家211工程、985工程高校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主，兼顾其他普通高校毕业生。根据公安部政治部有关规定，下列对象不属于接收范围：(1)毕业院校或所属二级学院属广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校、高等教育自学考试等非普通高等院校的;(2)往届毕业生，普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生;军队院校为地方培养的毕业生;有国(境)外学习经历的毕业生(外语专业视情考虑);结业生、肄业生、中专起点大专生、专升本、预科生、未获得学位的毕业生;(3)在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门以上或1门以上补考不及格的。被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)、在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。2、政治条件。接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿献身公安警卫事业。必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件，遵纪守法、品行端正。家庭成员和主要社会关系无任何政治、经济、历史问题，无违法记录。符合《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》及公安警卫部队征集新兵的特殊要求。3、身体素质。身高不低于175厘米，双眼裸视力不低于4.5，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重的计算公式为：标准体重(kg)=身高(cm)-110)，其他条件需符合中国人民解放军《军队院校招收学员体格检查标准(试行)》。4、年龄条件。本科毕业生的年龄在24周岁以下，硕士研究生的年龄在29周岁以下，计算年龄的截止时间为毕业当年的8月31日。工作急需的少数民族毕业生，年龄可放宽1岁;曾经服现役的毕业生，年龄可放宽2岁。5、服役年限。接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位工作。入伍后需服从组织分配，安心服役，勤奋工作，除根据部队建设需要经组织安排外，个人在5年内不得要求退出现役。二、接收方式和程序1、报名。有意者请按要求填写《报名登记表》(附后)，发至互联网邮箱baoming2018@，报名时间为2018年1月8日至1月12日。2、资格审查。我单位将根据报名毕业生个人资料，从毕业院校性质、所学专业类别、学历层次、年龄、地区分布等方面进行筛选。资格审查截止时间为2018年1月19日，通过资格审查人员，我单位届时将通过短信平台通知。未通过资格审查的不予通知。3、知识能力统一考试。通过资格审查的毕业生将于2018年年3月下旬，参加公安部政治部统一组织的知识能力考试。知识能力统一考试科目：行政职业能力测验和申论。4、考核。知识能力统一考试成绩合格的毕业生，将参加我单位组织的、身体检查、体能测试、素质检测和实地考察。(1)面试。主要了解毕业生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、入伍动机、行为举止和形象气质等。(2)身体检查。根据中国人民解放军《军队院校招收学员体格检查标准(试行)》，由我单位指定医院组织实施。(3)体能测试。主要测试毕业生的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。测试项目：中长跑(1500米)、立定跳远、俯卧撑。(4)心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。(5)实地考察。我单位将派出考核组对上述各项考试考核合格的毕业生进行考察，主要是到所在学校了解其在校期间的学习和现实表现情况。5、政治审查。上述各项考核考试合格的，我单位将组织对其本人、家庭成员和主要社会关系进行政治审查。6、签订协议。政审合格者，根据考试考核成绩，按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议。同时，接收对象应督促高校档案管理部门按当年高校毕业生档案转递时间，及时将毕业生本人档案及个人报到证、毕业证、学位证邮寄至指定地点。以上接收工作程序，如先后顺序调整，将及时通知通过资格审查人员。在此期间，毕业生联系方式若有变动，请及时告知。三、享受待遇标准1、普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。2、培训结束且考核合格的本科毕业生，任命为副连职警官，授予武警中尉警衔;硕士毕业生，任命为正连职警官，授予武警上尉警衔。3、在住房、医疗、福利等方面均享受现役军人待遇，家属享受军属待遇。四、筛选淘汰接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从资格审查、知识能力统一考试、考核、政审、签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰，按公安部政治部有关文件规定执行。1、接收过程中的资格审查、知识能力统一考试、考核、政审各个环节均实行淘汰制，某一项不合格即不得进入下一选拔环节。2、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，发现或发生下列情况的，接收单位将其退回原学校：①未在规定期限内报到的，原则上终止协议不予接收;②报到时报到证、毕业证、学位证三证不全的;③毕业生档案未在规定时间内送达的;④毕业生档案到达后经复审不合格的;⑤经接收单位组织身体复查不合格的。3、岗前培训淘汰。接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况，经承训院校或单位综合考评后，思想不稳定、有违纪行为以及因身体、心理等原因不适合部队工作的，予以淘汰。联系电话：010-66268098
