考场上的军队文职岗位能力答题顺序安排
对于国家考试以及军队文职招聘来说，部分的答题最大的问题在于时间紧任务急。经常有考生表示答不完题。这种状态常使一些考生迷茫而又烦躁。觉得答不完卷就考不上了。其实这是一种错误的想法，或者说不成熟的想法。军队文职招聘的命题初衷并不是要求考生能够做到一板一眼的答完每一道题目。而是让考生们在把自己的优势专项答好的情况下尽量多答那些不太擅长的部分。由于整个卷子中涉及到5个大专项，所以合理的答题顺序有助于我们快速解题。如何能够合理的安排答题顺序呢?首先，我们需要明确的是每部分分值大小不同。其次，我们要知道，资料分析和这种需要计算的部分往往个体题目分值较大。从难易程度来看，数量关系难度较大，资料分析难度较小。所以，我们可以先把资料分析认真答好。当我们把这部分答完之后心里也就有底了。对于数量关系来说，很多考生在考场上可能会直接放弃，直接蒙同一个选项。这个做法虽然是迫于无奈，但并非是好习惯。如果我们平时做到了充分的复习，并且能够抽出十分钟的时间去做一做，我想还是可以确保至少答对三道题的。这样一来，我们再去蒙七个题，我们就能答对5道题左右。而数量关系的五道题足以让我们比大部分竞争对手在这个部分得到的分数高。对于军队文职招聘来说，判断推理中的题目数量占比相对比较大。而且通常判断推理中还要分为四个专项。这四个专项在答题的时候，也要结合其各自特点安排顺序。逻辑判断这个专项需要在状态比较好头脑较清晰的时候去答。所以建议在做完资料分析之后就去答一答。类比推理和定义判断以及图推可以放在逻辑判断之后去答。对于军队文职招聘来说，最后去答的专项肯定会存在精神状态较差的情况。所以数量关系这种需要计算的专项不适合放在最后。建议放在第三项去答。第四项我们需要答言语中的片段阅读和语句表达。第五项是常识。第六项答逻辑填空。说到这，有的考生可能觉得言语应该先答，但是问题在于逻辑填空这种题型我们经常会纠结。如果我们放最后就能有效避免纠结。综上所述，最终的答题顺序建议为1、资料分析2、逻辑判断3、类比推理、定义判断、图形推理4、片段阅读和语句表达5、数量关系6、常识7、逻辑填空。
军队文职招考面试考场名人名言的运用原则
在面试备考中，很多考生征求好词好句，对名人名言更是情有独钟。想在面试考场上用一用，让考官对考生刮目相看，今天就和大家说说名人名言的运用原则。在说真正原则之前，先跟大家说说名言警句的错误反例：一、不了解名言警句的内涵，为图好听的心理;二、为吸引考官，进行名人名言罗列的吊书袋行为;三、缺少积累，为争取考场的良好表现，编造名人名言，进行自我包装。等等类似表现，让考生们陷入使用的误区，也增加了备考的难度。首先，名人名言仅是点缀。不可否认，在面试考场中使用名人名言，在一定程度上体现了考生的政治修养和内在素养，在考场中可能会吸引考官的注意力。但从面试考官的角度来说，面试多数还是以考生现场的表现为主，更加注重考生的综合素养。比如考生在考场中外在气场，言谈举止，肢体动作，对问题的解决等等细节要素。因此，名人名言的使用仅仅是锦上添花，考生在进行面试题目练习和作答中，避免出现答题逻辑的偏差，还应以解决问题为自身的落脚点。其次，名人名言使用遵循适度原则。所谓适度，可以理解为恰到好处。名人名言的使用，一方面是起到突出强调性作用，另一方面也是为了增强说服力，增强论点的可信度。由此可以看出名人名言的使用有其内在的逻辑。更多是围绕着观点来进行加深。比如：习总书记曾说过：弯下身子，放下架子这句话更加强调党员干部要身体力行，走到群众中去。在使用这句话时一般涉及干部作风，为人民服务等话题可以作为借鉴。当然，适度原则还需贯穿始终。在考场中，会有考生在答题时用五六句名人名言，确实能看出考生的积累，但说到过多，难免让人感觉一头雾水。所以，名人名言建议大家使用一句到两句即可。再次，名人名言使用遵循诚信原则。名人名言需要靠平时的日积月累，但在考试极度紧张的情况下，也会有学生出现思路断片，先不起来哪位名人说的话，也有想不起来原话。就会出现有位名人曾说过、古人云、俗话说等等概括性描述，将原意改动变成自己的话，这其实也降低了名人名言使用的效果。更有甚者，编造人名，或国外人名来引用名言，诸如此类的做法，建议大家尽可能少用。平时多积累，多多总结名人名言的特点，掌握名言警句背后的哲理才是学习的关键。说到这里，大家对于名人名言的使用，也都应当有所了解。公考面试更多是考生自我内在的表现，学习备考中，通过积累好词好句来充实自我，这无可厚非。但也应多多总结，勤于思考，多多体会，才能有所进步。
