军队文职招考考试当天如何保持好状态争取分数
马上就要考试了，备考复习基本告一段落，中公教育专家就同考生一起聊聊，如何面对陌生的考试，做到胸有成竹。如何才能把自己所学在考场上全部发挥出来，做到尽全力，不后悔。又如何在题目不会的情况下，争取更多的分数。中公教育专家在此为大家指点迷津。一、考前军队文职招聘考试时间为上午9点到11点，考场会有提示广播，考生一定注意收听广播。进入教室后，主动上交手机等通讯设备，找到自己座位后就座。此时不要东张西望，先抬头看班级的钟是否是标准时间，然后可以闭目养神，休整一下。一般情况下，考场都会提前5-10分钟发答题卡和试卷，一定要注意利用好这段时间。首先，按照要求填好准考证，贴好条形码。放到桌子旁，以便监考老师能够直接看到。之后快速看试卷，可以整体看一下，保证试卷清晰，不缺题的前提下，顺便看一下各板块的大概难度。建议利用9点之前的这段时间，把图推或者类比或者常识做出大部分题目甚至做完(有很多考场提前十分钟就开始发放试卷及答题卡)。二、考中一定要通过看时间调整做题速度，十点的时候看一次就可以，这样做既不会影响考试状态，又可以及时调整。注意涂卡，建议答一块，涂一块，切忌最后一起涂卡。也最好不要答一个涂一个，会很浪费时间。做题时，要先挑会的做，纠结的题目不要浪费时间，能排除两个选项，剩两个选项不知道选什么好时，也凭感觉先选一个，以免后期忘记，导致漏涂甚至涂串答题卡。三、考后考完军队文职招聘后，抓紧吃饭，休息，睡上一觉，不要想着考的怎么样，也不要对答案。考完了就考完了，即使觉得考的不理想，也不要放弃，因为从常理来看，军队文职招聘考完几乎绝大部分考生都觉得考的不理想，这种现象很正常。因此，要忘掉上午，好好休息，准备应对下午申论。考试竞争压力也相对较大，广大考生一定要报着平和的心态，尽人事，听天命。压力越大，反而越影响反应能力，也就会难以得到理想成绩。只要我们知道考前、考中、考后应该注意哪些，就一定会考出自己满意的成绩。
细数军队文职招考面试中常考的那些题目
很多没有接触过面试的考生会觉得面试很简单，还停留在只是做做自我介绍、问一问基本情况层面，那就大错特错了。军队文职招考面试是对考生进行全方位，多角度，立体式的考察。包括对考生的举止仪表、言语表达、看问题的深度和广度、对时事热点的关注度以及实际解决问题能力等。可能大家好奇的是怎么考察我们这些能力的呢，接下来中公教育专家细数一下在军队文职招考面试中我们会遇到哪些题目。一、综合分析：广场舞大妈经常和居民发生冲突，你怎么看?这就是一道典型的社会现象类的综合分析题目，也是典型考察我们思维的深度和广度以及对时事热点的敏感度，千万不要告诉我你是趴窗户看的。我们应该从发生冲突的表象出发，多维度的去分析问题发生的本质原因以及影响，将此问题进行全面透彻的剖析，进而提出你的有针对性的、可行的解决方案，这样才能让考官看到你的综合分析能力。二、人际交往意识与技巧：领导安排你和小王共同完成一项工作，由于小王消极怠工，导致工作进展缓慢，领导却批评了你，你怎么办?千万不要告诉我你会告诉如实告诉领导，千万不要告诉我你会记恨同事一辈子。你要正确看待此事，你要知道你在此项工作中的角色和重要性。三、计划组织：领导让你对沈阳市的代驾行业做一个调查，你会怎么组织?此题是考察你能否将一个活动组织好。千万不要告诉我你会按照事前事中事后去进行组织。你必须要告诉我你会具体调查哪些内容，你是通过什么方式去调查的，核心的内容必须有所阐述。四、应变能力：你跟同事一起去工厂进行例行检查，突遇大火，你会怎么办?这是典型的考察遇到突发情况我们的应变能力。千万不要告诉我你会带领所以人员一起跑。我们要有责任意识。在疏散群众的同时，我们要进行简单的灭火等待火警的到来。五、沟通能力：外来务工人员住在热力井下，领导几次劝其搬离，都没成功，领导让你去劝他们搬走，你会怎么劝说?请现场模拟?千万不要告诉我让他们赶紧走要不然，你会采取强硬措施。你必须先理解他们为什么在这住，动之以情，晓之以理，示之以害，诱之以利去感化他们。中公教育专家建议考生们先了解军队文职招考面试都考些什么，我们才能灵活应对。|||
