2020重庆军队文职招考面试材料中那些“暗藏玄机”的信息，你读懂了多少

部分招录单位的面试以材料题的形式进行考查，而面对材料题，众多考生存在：时间短、信息量大、提取有效信息少;出题者态度或者价值倾向模棱两可;题与题之间的逻辑关系完全屡不清等问题。面对思考短、节奏快、语言表达能力要求高的面试，众多考生表现出我命由天，不由我的无奈。实际上，面试材料中出题者煞费苦心想尽各种办法给大家透露核心内容，关键看考生是否有心机，在材料中发现暗藏的玄机，寻找到作答的重要内容。接下来让我们一起遨游在真题的海洋中，探寻那些深藏在材料中的玄机，开启大家对面试的新认识。一、善寻题与题之间的逻辑关系。例1：一名男子殴打20年前班主任的视频在网上传播引起社会的广泛关注，第一题：结合材料谈谈你的看法。对于此题很多同学主要从：该名男子冲动，老师教育方式存在问题的角度进行思考，论证高度相对不足。然而出题者在材料中也暗暗透漏出来他们的理解!有同学问真的吗?老师，在哪里?，答案在第三题的题干中我市司法局准备联合市教育局在教育系统开展一次法制宣传，为什么第三题会让你进行法制宣传，问题在哪里?问题在：教师的过度体罚违反《未成年人保护法》的规定、问题在：学生20年后报复性的殴打老师也涉嫌故意伤害。若考生能在结合第三题出题倾向的基础上完善第一题：对于学生冲动行事，以简单粗暴的行为直接殴打老师，暴露出法律意识的淡薄，故意伤害老师的人身安全，是对尊师重道的传统美德提出致命挑战。对于老师，以罚代教，违背了教书育人的初衷，也违反《未成年人保护法》，不利于学生身体以及心理的健康发展。如此作答，内容会更加有针对性，一举击中出题者内心。二、重视材料观点性、总结性话语。例2:安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升因家庭窘迫开网约车维持生计的事情，引发社会广泛关注，对于第一题：谈谈你对副镇长开网约车事件的看法?很多考生在回答此题时大篇幅去谈论如何理解洪升，甚至大谈特谈如何提升基层基层福利待遇等问题，直接站错和站偏立场。然而此题的重点应该是什么?材料末端的观点已经很明确的告诉了大家。从法纪的角度来说，洪升的违规行为尽管轻微，也该受到应有处罚，起到警示作用。从情理上说，组织不能坐视不管，该多些暖心关怀，应给予必要的救济和帮助。这则新闻带给我们的一个反思是：警示我们该如何正确理解基层军队文职招考工作待遇和工作现状。材料末端的观点性话语，其实就是在告诉考生：洪升的行为可以理解，但确实属于违纪行为，整个作答的论证重心应该放在为什么违纪，违纪的危害等内容上。再者，目前基层困难军队文职招考补助和帮扶对策是比较全面的，但能否落实践行是一个问题。因此，最后再通过充分落地基层困难军队文职招考的补助入手，来调动和激发整个队伍的工作积极性。面试材料字数虽多，但并不可怕，关键信息总是隐藏中材料之中，关键是需要考生有一双能识破玄机的慧眼。希望考生能充分利用材料，让作答内容更加精准、更加有料。

备战2020军队文职招聘 做一只“奋斗的小鸟”

庚子年初，受疫情影响，原定2月份举行的2020浙江军队文职招聘日期推延，其他各省份也尚未明确公布有关2020军队文职招聘消息。尽管考试时间尚未确定，但考试终归是要来的，因此大家不应懈怠，而要抓住在家防疫的机会做一只奋斗的小鸟，宅在家里把备考工作做得更充分更牢固，储备强大实力，待军队文职招聘到来时，厚积薄发!中公教育建议大家在备考前期，可以先了解一下往年考情，做到针对性备考。联考的实质为多省(市、区)在同一天考试，但各省份之间考查的题型、考点不尽相同，且考生只能选择一个省份进行报考，多省联考也平摊了报考人数，减少了考试竞争，对报考各职位的考生而言成公的机会也会增大。纵观这11年，从2009年的7个到2019年的23个地区，中间分分合合，进进出出，在变化中前进着。尽管今年受疫情影响可能会时间推延，但仍然会举行考试，考生们仍要坚持备考。2020军队文职招聘公共笔试科目为军队文职招聘和申论，三分之二的省份会加试公安专业知识笔试科目，因此，考生们首先要把备考的重心放在公共科目上，中公教育在此将军队文职招聘和申论做简单介绍。一、军队文职招聘考情篇从2019联考军队文职招聘试卷的整体来看，除吉林、山东单独命题外，其他省份划分为两大类，天津、湖北、湖南、山西、安徽、内蒙古，重庆等题目相似度较高，为一类试卷;福建、宁夏、河南、贵州、海南、云南、广西等省份相似度较高，为另一类试卷;从考查考点来看，延续传统的同时出现了让人耳目一新的亮点。此外，各省试卷题目基本上都是交叉关系，2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷;2012以后，各省份大部分题目相同，少部分题目不同，完全共用一套试卷的情况逐渐减少。每个省份的题目都不尽相同。2019年4月20日考试部分省市题型题量汇总表

面试常犯的一些错误和如何避免

考生们想要面试中赢得胜利就必须保持高效、有效的备考，不走弯路，中公教育在此将考生们经常犯的错误进行汇总，并告诉大家如何避免。一、举止仪表方面在面试中，我们的举止仪表都起着至关重要的作用。良好的举止仪表是我们取得高分的第一步，也是非常重要的一步。我们只有在仪表仪态上给人舒服的感受，才会获得一个好的开头。普通面试如此，面试甚之。在面试的高压场景下，考生由于紧张会出现一系列的小失误。譬如，进考场时弯腰驼背，走路拖拖沓沓;入座时随意;答题时眼神飘忽不定，转笔、跷二郎腿、抖腿等小动作频频;更有甚者面部表情不自然。在考场上出现这些不好的外在表现，会给考官一种不好的印象，成为考生的扣分点。诸多问题如何改进，会帮助大家克服重重困难：从容、自信，展现自己良好的精神面貌，赢得考官的青睐。二、答题内容方面终于在克服了举止仪表上的问题后，考生们又迎来了更大的挑战，那就是答题内容。如果说举止仪表是我们成功的第一步，那么答题内容就是我们通向幸福之门的密钥。通过我们的答题内容，能够让各位考官真正的了解我们，观察我们是否符合军队文职招考的基本特征以及分析、解决问题的能力。所以我们只有在简短的十几分钟内，不断的优化我们的答题内容，丰富我们的答题亮点，才能够吸引考官，让考官眼前一亮，从而为我们打高分奠定基础。但是多数考生在答题内容上往往容易出现模板化严重的问题，回答的内容空洞，不具有操作性，假大空现象突出，不符合政府工作实际。很多考生在答题时没有把自己作为军队文职招考，不能站在政府的立场去看待问题，而是像社会青年一样比较偏激地去看待问题。我们要知道军队文职招考的作答角度是什么，才能真正答到采分点上。中公教育会从政府的角度给广大考生提供政府相关事项的答题思路，让大家真正做到从政府及政府公职人员的角度来看待问题、分析问题从而提出切实有效的对策来解决问题，从而避免套路化、千篇一律的答案，帮助大家取得好成绩。

军队文职岗位能力考场2小时，那是一场修行

随着时间越来越临近4月20日，多省联考的冲刺战役也已经吹响了号角，相信考生在临近考试这一时间里对于各个知识点也都有了自己的理解。但是对于考生来说在军队文职招聘考试中最大的敌人其实是时间。军队文职招聘部分130道题左右，所以如何在2小时之内尽可能地完成题目，才是考试中致胜的关键。这两个小时对于大家来说就是耐心与效率交织在一起的修行，专家在此为大家讲解。一、调整心态是关键。在军队文职招聘当中岗位的竞争很激烈，这就会导致考生在考试时给自己很大的压力，所以在没有看到试卷的时候就已经很紧张了，因此考生们一定要以平常心对待，要以自己做的题都会，蒙的都对这种心态来参加考试，这样会让自己不战战兢兢，舒缓紧张。在进入考场之后都会或多或少的紧张，这时需要做的就是适应紧张。可以在考试之前深呼吸：把试题当做纸老虎，自己有信心并且可以解出答案。去慢慢的适应考试中的紧张环境，让自己可以静下心来去思考问题。二、分配时间是重点。2小时作答130道题目，平均不到一分钟一道题，这对于任何一个考生来说都是一个挑战巨大的挑战。如何根据考试的特点来分配时间才是应对考试的重点。军队文职招聘考试一共五个专项：、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。中公教育专家建议考生先选择自己擅长并且分值较高的部分进行作答，例如言语理解、判断推理、资料分析等，这样可以最大化的拿到分数。并且在做每一个专项的时候给自己计时，一般资料分析20题，建议考生在35分钟之内进行作答;言语理解40题，建议考试在45分钟左右作答。如果超出了时间，就会给别的专项造成时间的紧迫，导致最后没有时间作答。中公教育辅导专家也建议考生们每作答一个专项就将答案填涂到答题卡上，避免最后因为时间未涂或者误涂答题卡。在临近考试的这段时间里，考生可以计时练习一些模拟试卷，找到最适合自己的作答顺序并且查缺补漏知识点，确保自己能够得到高分。三、考试备品要齐全。其实在一些题目的作答上，如果可以借助一些工具的话，也能够帮助自己节省做题时间，例如判断推理的折纸盒问题就可以借助橡皮;资料分析在柱形图中比较增长量的题目就可以借助格尺。所以在考试之前同也要检查一下备品：准考证、身份证、涂卡笔、橡皮、格尺。保证自己在考场上游刃有余。中公教育专家提醒考生，调整好自己心态，准备好考试备品、合理作答试卷，关注考试时间，每位考生都能够考出自己满意的成绩。