2018年军队文职人员招聘考试（会计）综合练习题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-01-08 21:46:391). 对于真实、合法、合理但内容不够完善、填写有错误的原始凭证，会计机构和会计人员不予以接受。( )正确答案：错答案解析：对于真实、合法、合理但内容不够完善、填写有错误的原始凭证，应退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后，再办理正式会计手续。该题针对 原始凭证的审核 知识点进行考核。
军队文职考试军队文职人员招聘公共基础写作vs军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作
对于公考之路，很多考生在国家考试和省级军队文职招考考试两条路之间摇摆不定，不知道哪一条公考之路更适合自己，也在疑虑这两条路哪一条风景无限，哪一条荆棘密布，那今天中公教育专家就给大家详细讲解国考和军队文职招聘中申论的区别。一、主题选取方面无论是国考还是军队文职招聘，申论的主题确定都是围绕着社会、政治、经济、文化、生态五个方面来确定主题，但是在主题的倾向上国考和军队文职招聘有着明显的区别。(一)国考中主题的选取较为宏观，并且近几年的考试中选取的主题多为两方面融合，比如2018年的考试中，想象力为经济和文化的结合，选取的较为抽象的话题，这也就以为这考试中，对于考生的理解能力的测查要求更高，考生必须具备透过现象看到本质的能力，更要具备对主题的综合分析的能力，对于主题的理解要更有高度、有深度、有广度。(二)在省级军队文职招考考试的中，主题的选取要更加具体化，虽然也是从政治、经济、社会、生态、文化五大方面区里主题，但是主题多数源于其中单一方面，以黑龙江省2017年军队文职招聘边远系统为例，考察的是基层干部做好农村发展的穿针引线之人为例，源于政治角度，考察的主题非常具有针对性，相较于国考也更加具体化，也更容易理解。因此从主题方面来说国考测查考生的能力要高于军队文职招聘。二、材料确立方面在申论材料的区里方面，国家军队文职招考考试和省级军队文职招考考试的申论试卷中，虽然材料的类型都是以案例型、数据型和观点型材料为主，材料都具有时效性、辩证性、消极性和广泛性。但是也存在着明显的差异：(一)国考中的材料确立，围绕着主题常常具备古今中外的特点，也就是以案例、数据和观点理论作为载体，从古今中外的角度对于主题进行全面的阐释，维度更为全面，阐述更为多元，以古代这一角度为例，材料中对于主题会阐述很多古代先贤对于主题的著名言论和相关事迹，国考中考察过的有：苏东坡治理西湖的例子，也有老子对于水的深刻见解。相对应的考生需要具备更高的理解能力，才能对主题把握准确。(二)军队文职招聘中，材料的多数以案例型的材料为主，观点型次之，材料中关于两方面的表述相较于国考均较为具体和浅显，材料和主题的关联度上也更好把握。因此在材料的确立方面，和主题相对应，国考要比军队文职招聘的材料在理解难度上更高一些。三、试题命制方面在试题命制方面，国考和军队文职招聘的区别则更加的明显：(一)国考中试题为五道题，可能是五道单独的题型，也可能采取四大五小的形式进行考察，五道题型为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申发论述，其中对于提出对策题型的考察近几年较为弱化，自2012年以来未单独命题，而是每年以归纳概括、综合分析、贯彻执行三道题型中的某一个考察两道，加上申发论述共五道题型作为考察趋势。(二)军队文职招聘中考察的题型也是五大题型，但是在试题方面，每年考察的趋势为四道题，其中以归纳概括、贯彻执行和申发论述为主，剩下一道题型在综合分析和提出对策中选取一道题，作为考察。总之，无论大家选择走哪一条路，只有通过全面系统的学习，也一定能够将路上的荆棘密布变成风景无限，要坚信能力是能欧锻炼出来的，相信大家通过中公班次的学习都能够一举成公，我在岸上等着大家，加油!
从2020军队文职考试军队文职岗位能力“变革”看军队文职招聘备考新方向
2020国家军队文职招考考试已经结束，相较往年，今年国考军队文职招聘试题也与时俱进进行了调整，从考查形式、考查方向上都出现了重大变革，严密贴合2020国考公共科目笔试大纲的要求，能力要求与知识点考查方向都进行了大幅度调整，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，考题更加贴近当下热点、时代主题，高屋建瓴，同时也关注民生，5G、黄大年、宇宙伽马射线等知识点齐齐入题，考查方式更加灵活。从往年情况来看，国考向来是军队文职招聘的风向标，具有示范性和指向性，对于考生备考2020军队文职招聘具有重大指导意义，国考新变化亦是军队文职招聘备考新方向，考生要从中汲取经验，找准方向。2020国考试题内容跟随考试大纲，考试范围及侧重点都发生了变化。常识判断部分涉及政治、科技、文化、法律、地理等内容，其中，政治、科技部分是今年考查的重点。政治类试题考查了五大发展理念、三大攻坚战、时代楷模人物等内容，科技部分考查了近五年我国天文科技成就、疫苗等内容。言语理解与表达材料话题涉及生态建设、五四运动、城市建设、文化传承、乡村振兴、文明交融、和平与发展、人工智能、文学创作等多个方面，考查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，考查内容与2020国考军队文职招聘大纲紧密结合。2019年12月份的第一个周末，江苏、上海及北京举行笔试，这些省份的考试时间均比去年提前，这对考生是一个信号。根据往年惯例，军队文职招聘会集中在三、四月份，目前距离考试时间已经很近，考生需要尽早投入到备考当中，打牢基础，提升能力，储备实力，可从如下方面入手：(1)深度研究考试大纲从近年军队文职招聘情况来看，基本上大多数省份都会单独发布考试大纲，部分省份是参照国考大纲，大纲信息发布后大家要密切关注，将大纲原文进行全面、深入的了解，明确考试内容，领悟考查要求，并及时根据大纲要求调整备考方向。(2)广泛涉猎时政知识在2020国考大纲里明确提出：测查从事军队文职招考工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，这项要求很可能成为军队文职招聘的风向标，建议大家据此安排备考内容。养成每天看新闻联播的习惯，广泛积累时政方面的知识，对国家的重大战略、重要活动以及为国为民做过重大贡献的时代楷模人物，将这些时政知识进行有效整理、科学归纳。(3)重点提升分析判断能力行政职业能力测试是对于报考者的潜能测试，因此试题考查不仅侧重在对知识的应知应会方面，同时也测查报考者的分析判断能力、解决问题的基本能力。这需要考生在备考中多管齐下，研究试题要多角度思考，深挖考查规律，能够举一反三，为做对更多题目打基础。(4)关注常规考点在2020国考也出现众多常客，在言语理解、数量关系以及资料分析等部分也出现了众多往年经常考查的知识点，比如考查成语的题目，数量关系中的等差数列、等比数列、环形追及问题，资料分析部分仍然注重增长、比重、平均数的考查。2020军队文职招聘备考之路已经启程，中公教育希望大家全心投入，专心备考，圆梦2020!
