2019山西军队文职招考面试：如何应对面试考场中的突发情况
很多同学在面试考场上都会或多或少遇到一些意想不到的突发情况，今天专家就总结归纳一些常见的突发情况，以备不时之需。突发情况一：第一题不会答怎么办?答：我们考试时第一题大部分是综合分析题，只要我们平时一直在练习，具备一定的分析能力，就能够谈出自己的看法，只是考场环境会有些紧张，考试又是新的题目，深呼吸，静下心来分析题干，以你长久以来的知识储备和练习，一定可以的。所以更多的是勤加练习，克服紧张的情绪，战胜自我。突发情况二：答题过程中出现口误怎么办?答：如果考试过程中出现口误的时候，不要惊慌失措，我们的反应应该从容，自然，在后面的答题过程中更改过来，千万不要影响后续的答题。口误现象是每个人都可能会出现的错误，合理的处理和认识口误问题也是考验了我们的应变能力。突发情况三：的考试形式大部分是听题，如果没听清楚考官读题怎么办?答：在面试的考场，考官可能来自全国各地，有时候的读题带有地方口音也是在所难免的。当我们在考试的过程中，如果没有听清楚题目，可以大方的示意考官再读一遍题目，方便我们可以全面的展示自己。突发情况四：大脑突然短路了一片空白怎么办?答：突然进到陌生的环境中，难免会产生不适应，遇到这样的情况要深呼吸，放松大脑，给自己进行暗示，同时可以放慢语速，方便自己在表达的同时可以尽快的调整，不影响后续的发挥。
近三年辽宁军队文职招考面试考情特点分析
辽宁省面试考查形式为结构化面试，每天分上下午两场进行，每半天一套试题，每套试题3道题目答题时间面试思考和答题时间需要控制在15分钟之内考查方式辽宁省场内无题本，要求考生听题作答，桌面有草稿纸和笔，考生思考一道作答一道面试时间辽宁省军队文职招考的面试时间根据各个市区的实际情况略有不同，但一般都会持续两三天时间，部分单位会持续四天。在此将考情特点进行分析，以期助力考生备考。一、面试命题总体特点分析1、每年考查的重点略有不同。在近三年的辽宁省军队文职招考面试中，综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配性、人际交往意识与技巧、应变能力均有考查，但侧重点不一样。例如，在2018年辽宁省军队文职招考面试中，考查综合分析能力的题目几乎占了题目总数的三分之二;而2017年辽宁省军队文职招考面试中，除了侧重考查综合分析能力，对岗位匹配性的考查比例也比较高，考查岗位匹配性的题目几乎占到了题目总数的二分之一，而对于其他要素的考查则比较少。2、试题的综合化趋势有所加强。一道题目中往往蕴含着多种测评要素，其目的在于更加全面、具体地了解考生，对考生给予更加客观、准确的评价。二、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力在辽宁省军队文职招考考试中，特别注重对综合分析能力的考查，每年每套题目中基本都会有一道题是对综合分析能力的考查，甚至有的还出现了一套试题中有两道考查综合分析能力的题目。对综合分析能力的考查，主要涉及时政热点类和哲理思辨类两种题型，考查相对稳定。不同于以往的你怎么看?的设问方式，而是多以一种社会现象或政策为背景，让考生针对这种现象或政策提出有效建议或者如何做才能达到某种目的，比如你认为应如何增强民众的法律意识，提升法治素养请你谈谈如何提升青年大学生的政治素养。(二)计划组织协调能力1、题目类型多样近几年的辽宁省军队文职招考面试中都出现了考查计划组织协调能力的题目。对计划组织协调能力的考查主要通过组织活动类的问题来实现。从考查到的活动来看，形式多样，既有调研类、会议类等常规类的题目，也有统筹安排类的题目。2、提问方式灵活辽宁省军队文职招考面试中，考查计划组织协调能力的试题难度较大，在提问的形式上不再拘泥于你怎么组织，而是具有多种提问方式。诸如：如何做好前期准备工作?领导让你制订方案(或让你去处理)，你该怎么办?等。(三)岗位匹配性岗位匹配性也是辽宁省军队文职招考面试中经常考查的要素，考查范围包括个性特征、价值观等，由此来判断考生的情绪稳定性、责任心、自信心等特征是否符合报考岗位的职位要求。从考查到的真题来看，既有对自我认知的考查，也有对职业认知的考查，其中，自我认知是考查的重点。但是，由于每年辽宁省军队文职招考面试的侧重点不同，导致每年岗位匹配性的题目占比也不同，比如，2017年考查岗位匹配性的题目几乎占总题目数量的一半，但是2018年辽宁省军队文职招考面试中却未出现岗位匹配性的题目。因此，在作答考查岗位匹配性的问题时，考生要明确自身的优劣势和所报考岗位的性质，做到清晰地描述跟职位相匹配的优势，能够客观、诚恳地描述自己的劣势，以及如何在未来的工作中克服劣势，发挥优势，胜任工作。(四)人际交往意识与技巧在辽宁省军队文职招考面试中，人际交往意识与技巧也是每年必考的要素，只是所占比重较小，2016年只有3道直接考查的题目，2017年和2018年各有1道直接考查人际交往意识与技巧的题目。此外，对其的考查还会与其他测评要素结合在一起进行，比如和应变能力、言语理解与表达能力结合在一起考查。(五)应变能力应变能力也是辽宁省军队文职招考面试中常考查的测评要素，但是其所占比重不是很大，2016年有4道考查应变能力的题目，2017年没有直接考查应变能力的题目，2018年只有2道考查应变能力的题目。对考生的应变能力的考查，通常是以工作场景中的突发情境为主，重在考查考生的实际工作能力和解决问题的能力。但是，在辽宁省的军队文职招考面试中，这种工作突发状况的处理，不仅需要考生具备较强的应变能力，往往还需要考生具有良好的人际交往意识与技巧。(六)言语理解与表达能力言语理解与表达能力是军队文职招考应当具备的重要能力之一，是军队文职招考面试中需要全程观测的能力，也是其他能力得以表现的载体。在之前的辽宁省军队文职招考面试中，很少有直接考查言语理解与表达能力的试题，只在2015年的题目中，出现了让考生现场模拟的题目，在20162018年的题目中，没有直接出现考查言语理解与表达的题目。虽然没有直接考查，但是考查人际交往意识与技巧、应变能力等测评要素的题目中，都间接包含了对言语理解与表达能力的考查，因此，考生也要重视训练自己的言语理解与表达能力。
历年甘肃省军队文职招考面试考情分析
2018甘肃考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结甘肃的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍(一)面试题量及答题时间从近三年甘肃省军队文职招考面试真题来看，甘肃省军队文职招考面试分为上午、下午两个半场，一般全天一套试题，但是个别部门和地区，如省直机关、酒泉市则是上午、下午各一套试题。甘肃省军队文职招考面试每套试题均有3道题目，但是在2016年面试中，曾出现过追问的形式，无形中增加了题目数量，时间更紧张，考试难度更大。(二)面试作答方式2017年甘肃省军队文职招考面试作答方式有两种：一种是考场内放题本，并且提供草稿纸和笔，考官读题，考生听题作答，例如庆阳市、白银市的面试就采取了这种方式。另外一种是考场内没有题本，考官读题，考生听题作答，例如，酒泉市、省直部门、金昌市的面试就采取了这种方式，且在金昌市的面试中，考官会读两遍题目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道题目单独计时，上一题的剩余时间不能用在下一题，考场内会有时间提醒。例如，在酒泉市的军队文职招考面试中，考试剩余2分钟时，会有时间提醒。考试结束后，当场出成绩。(三)考试成绩计算应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)笔试科目数]60%+面试成绩40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。二、面试命题总体特点分析通过对最近几年甘肃省军队文职招考面试真题的研究，可知甘肃省军队文职招考面试试题以每套题3道小题为主，每套题的测评要素较为稳定，多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力，偶尔也会对考生的求职动机与拟任职位匹配性和专业(创新)能力进行考查。就2017年甘肃省军队文职招考面试而言，主要考查的题型包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、情境处理类问题。值得考生注意的是,甘肃省今年面试考查中出现了演讲题和情景模拟对话题两类主要考查言语理解与表达能力的题目。此外，对人岗匹配类问题和专业知识类问题也有涉及，但相对其他题型而言，考查较少。三、重点测评要素考查特点分析甘肃省位于我国西北部，自然条件比较恶劣，生态环境脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重高。基于此，甘肃省在对军队文职招考人选进行选拔的时候，通常会设置以扶贫工作尤其是精准扶贫为背景，对考生的能力进行考查的题目。考查形式也较为多样，例如通过发表精准扶贫的演讲考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查考生的计划组织协调能力，还有以此为背景，考查考生的综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习的时候，一定要记得关注本省的省情及相关的政策，做到有的放矢，针对答题。(一)综合分析能力1.综合分析能力为重点内容从历年真题来看，综合分析能力一直都是甘肃省军队文职招考面试的考查重点，在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试真题中，都有考查综合分析能力的题目。但是，考查综合分析能力的题目居多，仅2017年甘肃省面试真题中，考查综合分析能力的题目就占了考题数量的三分之一左右。因此，考生在复习的时候，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力提升自己的综合分析能力。2.考查类型多样在甘肃省军队文职招考面试中，主要考查综合分析能力的试题类型呈多样化的趋势。不仅有传统的时政热点类问题和哲理思辨类问题，近几年又增加了以漫画题和材料题来考查综合分析能力的方式。(1)时政热点类问题里面，以社会现象类问题的考查为主，公共政策类考查的较少。热点的涉及范围也比较全面，涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。(2)哲理思辨类问题则以名言俗语类问题为主要考查形式，有时候也会涉及到观点类的问题。名言俗语类问题考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法，所以考生在平时的复习的时候，注意多关注领导人发表的讲话，多搜集一些中外古今的名人名言。同时还要多锻炼一下自己的辨证思维能力，更有助于考生作答此类问题。(3)漫画题和材料题通过漫画题和材料题的形式考查的考生综合分析能力，也是近几年甘肃省军队文职招考面试的一个特点。虽然这两类题型考查不多，但考生也要注意复习。1
