军队文职招考还剩3个月，岗位能力怎么复习才能快速提分
马上就要启动了（预计11月底或12月初笔试），你的岗位能力准备的怎么样了？大家都知道，岗位能力题量大、时间少，在考场上绝大多数考生都不能全部做完。那么我们应该如何复习才能提高效率？又该怎样合理规划考试时间以拿到更高的分数？通根据以往成功上岸的考生经验分享以下几点：一、做真题很多人不能理解，这些题目都考过了，再也不可能要考了，我为啥还要做，还不如多找些押题来做，现在就给大家分析为什么要做真题，做历年真题是很有用的。首先是能了解到考的一般都是什么类型的题目，再来是复习到一定程度做真题，可以掌握考试的节奏，有效帮助自己合理分配各部分题目的完成时间。而且，虽然考题中不会出现历年真题的原题，但是很可能会考到类似的知识点。所以，做历年真题是很必要的，特别最近三年的真题。点击图片查看历年真题二、大量专项练习岗位能力做好一在速度，二在正确率。前者靠练，后者靠做题思路及熟练程度。题海战术，很有用。这个是练速度，每道题的时间不要超过一分钟。但是很多人容易进入误区，告诫大家一定要做有质量的题。否则会让你越练越偏。三、学会取舍你不大可能把岗位能力所有的题目全部搞定，你需要学会取舍，但是，放弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你要找到你的优势题型，对于你不擅长的模块，在复习的时候投入三成的功力就行了，答题的时候也是这个思路，在自己优势的领域拿到足够多的分，放弃一部分的题目。▼五大模块时间分配▼温馨提示：以下“建议时间”仅供参考，请根据自身情况进行分配！1、常识判断（建议5分钟）常识判断是考查各个方面知识的积累。所以会就是会，不会就是不会，不需要在此浪费过多时间。因为每个答案都会给出具体的分析，为什么选？为什么不选？因此我们只需要做完后多看答案，多多积累一些知识，以求在考试中如果遇见这些曾经做过的题，我们可以把分数拿到手中，让我们曾经做过的这些题目能达到应有的效果。2、判断推理（建议35分钟）这一部分分成了四个部分：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。除了一些常用的方法，大家在这个阶段要注意训练自己的薄弱项。比如说有些人感到图形推理很棘手，那就再去看看课本，看看自己做错的题，多找些这方面的题集中突击一下，让自己掌握都有哪些比较常见的类型，使自己能够在较短时间内有较快的突破。其他三部分亦是如此。我们在做这一模块时，要注意做题顺序，大家都知道有一个良好的开始就会事半功倍。每个人在判断推理这一模块的四个部分里面，所擅长的部分都不一样，我们就先做自己擅长的那一部分，做自己最有把握的那一部分。这样在我们做完言语理解有可能懵圈的时候，转做判断推理这一大模块，就能够有一个思维非常清楚的开始，才不至于陷入手忙脚乱中。3、言语理解（建议30分钟）言语理解是对我们语言表达综合能力和文字词语基本功底的检验。这一部分大家在做题的时候，除了认真细致以外，选错的题注意多看答案，做对的题也要学会看一下其他三个词语答案，记住另外三个词语答案的词性、意思、用法，积少成多，这样才能迅速增加我们的词汇量，扩容我们的词语储备。做这一部分时，其实在一定的程度上是依赖于我们的语感，在考试中出现的词语，咱们大部分都能在平时的模拟中遇到。在做另外20道归纳的言语理解时，要找准关键词，例如“说明了什么”“提示我们”“最核心”等等，每个关键词所要求的答案风格并不是一样的。所以，要多多总结，总结出每一个问句关键词所对应的答案风格类型。4、资料分析（建议30分钟）很多人在面对这个模块时会陷入一个误区，有相当一部分的人认为这个太过麻烦，对这20道题都会有多多少少有些抵触情绪。其实，静下心来，我们可以仔细琢磨琢磨岗位能力这五大模块，你会发现资料分析是唯一认真做就能够做出来并且能够做对的部分，而且分值也比较高，但就是有些麻烦。所以在这一部分，我们要让自己沉下心来，让自己不怕麻烦，戒骄戒躁。5、数学运算（建议10分钟）当你做一套稍微有些难度的题时，做完前面的四个部分，你会发现可能只剩下十分钟左右来做数学了。因此，你可以把数学时间列为机动时间，无论剩下多少时间，对于数学都是恰当的。大家都知道，数学这十道题，你全部做完可能需要半个小时乃至更多的时间，而且还不一定能做对，这是一个亏本的买卖，所以最好把数学放在最后。这部分题在练习时就只做自己有兴趣的、有把握的，这样才能保证自己的正确率，而且不要在一道题上花费太多的时间，感觉做不出来就赶快做下一题。当你做出几道题时，时间就差不多了，这时候就要“猜”了，答案中不能有空，这是我们从小就知道的，适当地“猜”答案，还是有一定的几率“猜”对的。余下的10分钟是涂卡的时间，当然不是让你全部集中到最后10分钟涂卡，而是做完1-2个模块就立即涂卡。最后通希望大家在考场上注意把控时间，不纠结于难题，敢于取舍，不要因小失大，白白浪费熟悉的题型得分的机会，合理安排作答顺序，明确什么时候该干什么，那么在考试中就会游刃有余，也才有可能得到最多的分数。
2016年考试岗位能力技巧：数学运算读题
数量关系最难的问题是什么?也许有考生说是各种复杂计算或者是各种复杂过程，或者说复杂的行程问题。确实，数量关系中这些是很难，但是绝大部分的数量关系题并没有难到这种程度。其实绝大部分的数量关系难在读题，大部分考生会认识每一个字，但是串在一起就不认识了或者说很难在短时间内理解。考生们可以回想一下自己做题的时候是否如此呢?当然也有考生会不服气，说：读题而已，谁不会。但是真的会吗?下面为大家一一讲解：例题：某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。国家军队文职考试网解析：读完题目，考生们都会得到哪些信息呢?我们一个个来看看。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。得到信息为：每小时男员工52人，女员工35人。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。得到信息为：若干组后(即若干小时后)，男员工还剩24人，女员工不剩。即男员工总数为52×时间+24;女员工总数为35×时间若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。得到信息为：男女比例为11：7，求总人数。以上就是我们得到的信息，那么通过这些信息你会得到哪些条件呢?最常见的是得到等量关系，设未知数，列方程求解。设共测量x小时，则男员工有52x+24人，女员工有35x人。又男女比例为11：7，所以(52x+24)：35x=11：7，然后解方程即可。选A。但是仅仅这样解读信息的话，我们就会发现这样解方程较为耗费时间，那么我们有没有更快的解题方式呢?要想有更快的解题方式，那我们就要学会从题目中解读出更多的信息，从而快速解题。考生们好好思考一下，还可以从题目中得出哪些信息呢?(独立思考完后，接着往下看)那么还可以得出哪些信息呢?裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。除了得出每小时男员工52人，女员工35人。此外，还可以得出男员工人数与52有关系，女员工人数与35有关系，总人数与87有关系。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。除了得到信息为：若干组后(即若干小时后)，男员工还剩24人，女员工不剩。即男员工总数为52×时间+24;女员工总数为35×时间。还可以得出男员工人数减去24是52的倍数，女员工人数是35的倍数，总人数减去24是87的倍数。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。得到信息为：男女比例为11：7，求总人数。还可以得出，男员工人数是11的倍数，女员工人数是7的倍数，总人数是18的倍数，若将24名男员工平均分给若干小时的话，此时每小时测量男员工人数比女员工人数为11：7。依据后面读题的这些信息我们可以更快的解题：快速解题技巧1：题目所问的为总人数是多少。根据后面所给信息得知总人数是18的倍数以及总人数减去24是87的整数倍，根据这两个信息代入选项发现只有A满足。因此选A。快速解题技巧2：根据三句话总结得出信息若将24名男员工平均分给之前若干小时的话，此时每小时测量男员工人数比女员工人数为11：7，又原来为52：35，,而11：7=55：35，因此每个小时男员工要多3个人，24名男员工可以平均分8组，即8小时。所以总人数为8×(55+35)=720。因此选A。读题，不仅要读懂题目表层信息，还需要通过表层读懂其内在所表达的信息，最后还要能快速理解联系起来，才能算读懂题目。希望考生们在复习数量关系时，能时刻注意。更多解题思路和解题技巧，可参看。
