2017军队文职行测考试：浅谈行测解题设特值技巧-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
行测题目要求考生可以快速求解故一些方法技巧的运用极其重要。特值思想在考试中应用广而且会使题目简单化。但此特值并非初中所学习过的特值。例如：很多考生说到特值第一反应就是把工作总量设为特值 1 ，但是设特值的根本目的在于使计算更加便捷，特值只要方便计算即可。1、特值的应用环境：(1)题干中出现任意词汇(2)题干中全为字母、分数、百分数(3)出现比例但对应量未知，即a*b=c,已知其一，其二不知则需设特值。2、设特值技巧a. 一般设前后不变量为特值b. 尽可能小方便计算3、常见特值的设法：① 利润问题：一般将成本设为特值1② 工程问题：一般将工作总量设为时间最小公倍数③ 浓度问题：保证溶液为100④ 出现比例关系，将比例系数设为特值1上述设法均为大部分题目中的常见设法。A. 8% B. 10% C. 11% D. 13%解析：答案选B。 题干中全为百分数，选择设特值。整个过程中溶质的量不变，故设溶质为特值15。溶质 溶液初始 特值15 100第一次加水 15 125第二次加水 15 150浓度=15 150=10%
解放军文职招聘考试军队文职考试【岗位能力】数学运算之和差倍比问题-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-06-04 21:34:19数学运算问题一共分为十四个模块，其中一块是和差倍比问题。在军队文职考试中，和差倍比问题通常只有以下三种类型，无论考察哪种形式，只要分析题意，找出倍比对应的已知量，进而去求未知量，同时熟悉题型的主要解题方法，即公式法，方程法，利用整除的性质(建议采用方程法)，这样就能轻松搞定和差倍比问题。1、题型简介和差倍比问题研究的是不同量之间的和、差、倍、比关系的数学应用题，是一类比较简单的问题，但这类题目对大家计算的速度和精度的要求较高。对于政法干警考试来说，使用列方程的方法来解答和差倍比问题一般是最简便而又最迅速的。2、核心知识(1)和差倍问题已知两个或两个以上的数的和(差)及它们之间的倍数关系，求这两个数或这些数各是多少。(2)比例问题已知分量、总量、分量所占的比例三者中的两个量，求第三个量。(3)连比问题已知甲∶乙=a∶b，乙∶丙=c∶d，求甲∶乙∶丙。3、核心知识使用详解(1)公式法A、和差倍公式和 (倍数+1)=1倍量，差 (倍数-1)=1倍量，l倍量 倍数=几倍量;B、比例公式分量 总量=所占比例，分量 所占比例=总量;(2)方程法除套用公式外，根据倍比关系设未知数，列方程求解往往是最直接的方法。应用方程法时，要注意未知数应尽量少，且利于计算。方程法公式：x代表数值1;y代表数值2;m代表和 差;代表比例;n代表倍率。(3)利用整除特征A.遇到含分数、百分数和比例的问题，可以根据题目中的倍数关系，结合选项，利用整除特性求解。B.遇到连比问题，例如：甲∶乙=a∶b，乙∶丙=c∶d，求甲∶乙∶丙，可先寻找中间量b、c的公倍数，转化得到甲∶乙=ac∶bc，乙∶丙=bc∶bd,进而甲∶乙∶丙=ac∶bc∶bd。
