岗位能力言语逻辑技巧之感情色彩作答法
通过下图可以一目了然，在军队文职招考近五年的岗位能力考试中言语理解与表达占了总题量的三分之一，而其中逻辑填空的题量一直稳居20题，是言语理解与表达的半壁江山。2013年军队文职招考大纲规定：言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括准确、得体地遣词用字等。其中，要求准确、得体的遣词用词说的就是逻辑填空。感情色彩是指词义附带的某种倾向、情调。有的表现为感情上的，或褒或贬或中性，叫感情色彩；有的表现为使用场合的不同，或用于书面，或用于口语，叫语体色彩。如“熏陶”是积极的，含褒义；“熏染”是消极的，含贬义；如“安慰”和“慰藉”，前者比较偏重于口语，后者是书面语，可以根据具体语体风格判断；再如“爱戴”和“尊敬”，前者适合于庄重的场合或长辈等重要人物，后者适合于一般的场合或普通对象。例1：讲武堂一期受过革命思想的数百名学员，毕业后被分配到云南各部队。为响应孙中山先生在广州发动的“辛亥革命”，云南陆军讲武堂了“重九起义”，成立了以蔡锷为都督的临时军政府。填入横线部分最恰当的一项是(A)。A.熏染爆发B.熏陶暴发C.熏陶爆发D.熏染暴发例2：起政治裁判作用、决定政党命运的泰国宪法法庭，往往被视为一个“王室代言”机制；即使在位62年从未掌握实权，普密蓬仍是受全民的最高元首，常在政治紧急时刻起关键作用，授予法官“尚方宝剑”来斩灭政治野火，。填入画横线部分最恰当的一项是(C)。A.尊敬化险为夷B.景仰斩妖除魔C.爱戴化险为夷D.拥护斩妖除魔例3.那些文人墨客、达官显贵在官场失宠、情场失意之后，拖着疲惫的走荒村野店。一座苍古的小桥，可以他们饱经沧桑的心灵，又是散怀写意的最美笔触，还是寻求哲理禅意的去处。填入画横线部分最恰当的一项是(C)。A.身体安慰B.身体慰藉C.身心慰藉D.身心安慰除了实词，成语的感情色彩和实词的感情色彩一样也具有褒义、贬义、中性义。它们反映的是主体对客观对象的情感倾向、态度、评价等内容。如“无微不至”与“无所不至”，都有“没有一处不到”的意思，但前者形容待人处事细致周到，体贴入微；后者多指什么坏事都干。仅一字之差，感情色彩却截然不同。例4：水污染的形势是严峻的，而尤其使我们的是，当前工业发展的步伐是不可能停下来的。填入划横线处最恰当的一项是(C)。A.畏首畏尾B.骑虎难下C.进退维谷D.瞻前顾后从这四个成语的情感色彩来看，“畏首畏尾”、“骑虎难下”两词都含有贬义彩色，用在句中感情色彩不符排除。排除了两个，剩下的可以按照词义来进行排除，“瞻前顾后”的意思是形容做事之前考虑周密慎重，也形容顾虑太多，犹豫不决，不符合句子表达的意思。“进退维谷”是指无论是进还是退，都是处在困境之中，形容进退两难，契合文意。因此选择C项。填入划横线部分最恰当的一项是(D)A.扩大限制B.维护满足C.提高降低D.增强迎合这道题也同样可以从感情色彩来判断。从第一空我们不太容易做出答案，发现第二空前面提到“唯市场是从”、“低层次需求”、“格调不高的文化产品大行其道”，这些表达都含有很强烈的贬义色彩，对应第二空的选项只有D项当中的“迎合”是带有贬义色彩的词语，因此答案锁定D项。例6.我们每一个人生来都是一样______的，而且在我们的身上还附带着很多不好的东西。譬如我们每一个人都爱争强斗狠，但是又爱贪懒好闲，这便种下了______的种子。填人横线部分最恰当的一项是(D)。A.善良愚昧B.天真好胜C.聪明狡猾D.平凡堕落文中第一个空白处之后出现了表示递进关系的“而且”一词，引出“不好的东西”一句，表达一种否定的倾向性。由此可以判断第一个空白处的词汇含义不可能是表达积极肯定的倾向性，而A、B、C三项中“善良”、“天真”、“聪明”几个词都是表达积极感情色彩的词汇，与文段感情色彩不符，因此予以排除。只有D项“平凡”表达了中性色彩，能够与之后的递进语句“而且”形成一种对应关系。通过上述的介绍和几道题目的分析，不难看出实词、成语在不同的语境中有不同的情感色彩，而在军队文职招考中也经常出现对词语感情色彩的考察，这恰恰体现了军队文职招考大纲中“正确的使用成语、实词遣词用字”的要求。所以我们知道了逻辑填空部分的考查角度和考查要求之后，在平时的备考中一定要提高采用感情色彩是作答的意识，并结合具体的真题将其融会贯通。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
2016年各省考试岗位能力最佳做题顺序及技巧
一、类比定义抢先做类比推理和定义判断是众多题型中得分率相对较高的两种题型，做类比推理以及定义判断的时候考生的大脑必须要清醒，毕竟这两类题难度相对来说是比较小的，相对于其他专项，这部分的分值我们应该尽可能地拿下。因为类比题本身题干较短，在实际考试时，可以在考前5分钟进行类比的解题，既能以清醒的头脑解题，又能充分利用时间。这两部分做题的整体时间最好控制在15分钟左右。二、资料分析靠前做首先，资料分析部分每年都是广大考生在岗位能力考试中最重要的得分项目，没有之一；其次，这一部分历年来都考得相对比较简单，并且广大考生普遍得分率都不高。所以，资料分析决定了我们的底线，如果做得不好，那么岗位能力是不可能得高分的。在实际考试过程当中，每年岗位能力试卷都把资料分析部分放在最后，很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析，这是不理智，也是不合算的。资料分析材料所给信息量大，整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。因此，它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。这也决定了岗位能力考试中资料分析的难度不会太大。事实上，纵观历年岗位能力考试，资料分析部分往往是难度相对最小的部分，但同时它也是得分率较低的一个部分。其实，很多考生都是由于时间不够而导致得分率较低，而有些考生是因为把资料分析放得太靠后做而紧张，脑子也犯晕，于是就变得错误率很高。因此，国家军队文职考试网建议考生资料分析要靠前做，一般可以放到开考15—30分钟之后来做资料分析，而时间上要争取在25分钟之内做完资料分析的三道大题（或者四道大题）。三、数学运算不全做数学运算在历年岗位能力考试中应该算是一个比较难的部分了，能拉开考生之间的分数。很多考生基于数学运算的分值相对较高而热衷于做这类题目，在考场当中花费较多的时间来做这类题目，其结果当然是得不偿失。那些本身数学基础就比较差的同学，题目能不能做出来呢？能。但是，需要花上几分钟时间，所以单位时间内的得分率非常低。因此，国家军队文职考试网建议广大考生数学运算正确的做法是把会的赶紧做完，然后不会的就猜。时间大概控制在12分钟左右（如果本身数学成绩很好，可以花15分钟左右争取做完15道题）。实际上，考生能做对9至10道数学运算，然后其他的题目可以蒙答案，如此处理，数学运算是不会拖自己后腿的。四、数图推理高效做数字推理以及图形推理这两部分题目都属于灵感型题目，需要有相应的图形敏感性和数字敏感性；比如图形推理有灵感的一眼就看出来了，没灵感的看上一天也不会做。因此，考生平时要根据《》加强训练，而在真正考试的时候千万不要陷进去，有那么几个做不出来是很正常的事情，后续再回过头来看，灵光一闪，那就soeasy了。这两部分时间应该控制在每部分7分钟左右。凡事预则立不预则废，做好时间规划才有可能让我们在岗位能力考试当中把握住整体，把握好轻重缓急，有舍有得是最终获取高分的有效手段。很多考生会疑惑，省考每一分都那么宝贵，为什么还要学会舍呢？因为省考每道题留给我们思考和作答的时间不足60秒，全部认认真真做一遍的几率基本为零（这也是出题人不允许的），这里就需要我们对题目有所取舍，有所把握，对每一部分该怎么处理做到心中有数。提高做题速度，国家军队文职考试网建议考生在考试中注意把控时间，不要在难题上浪费自己的时间，也别让自己熟悉的题型丧失得分的机会，合理安排作答顺序，明确什么时候该干什么，那么在考试中就会游刃有余，也才有可能得到最多的分数。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
