2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）考前模拟试题及答案一(10月25日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）考前模拟试题及答案一(10月25日)发布时间：2017-09-25 18:46:301). 按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为授权型。( )正确答案：对答案解析：根据赫西和布兰查德的领导生命周期理论对下属成熟度的四个阶段的定义，按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为授权型。2). 3个月到2年的预测是( )。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测正确答案：C答案解析：长期预测一般在5年以上；中期预测，预测时间为3个月到2年；短期预测，预测时间在3个月以内，一般是一周或一个月。
2017年军队文职人员招聘考试（公共课目）自测试题及答案五(11月16日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（公共课目）自测试题及答案五(11月16日)发布时间：2017-11-26 11:20:121). 同工同酬：《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的一项是( )。A.张小姐是时代瑞丽时装超市的售货员，上个月其收入跟超市保安一样B.某酒店支付给女性职工的年工资报酬低于男性职工C.中兴银行老员工李先生和刚参加工作的小闻都是分理处柜台的柜员，每月工资收人相差480元D.某工厂给从事高温工作的员工每月发放高温工作津贴200元正确答案：D答案解析：A项张小姐是售货员，与保安不同工；B项女性职工和男性职工不同酬；C项两人也不同酬；只有D项对从事高温工作的员工每月发放同等的津贴，属于同工同酬。
