2020年考试常识积累：古代人才选拔制度
岗位能力常识判断考点范围很广，一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天通带大家简单认识一下“古代人才选拔制度”。希望考生能够掌握！一、世卿世禄制“卿”：是古代的高级官吏，“禄”是古代官员的俸禄，世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子，世袭此职，世代享有该职俸禄。有学者认为世卿世禄制开始于商朝，但目前并无确切的资料可以证明。也有学者认为世卿世禄制真正实行是在春秋中后期，这时许多诸侯国的卿大夫把持诸侯国的政权，成为事实上的诸侯王，其死后，自然是其儿子继承他的权力，继续掌控诸侯国政权。总而言之，世卿世禄制是一种古代早期的官员更替制度，到秦始皇灭六国，统一中华后，立郡县，废分封制后，这种制度基本被废除。二、察举制度察举对象既可以是平民，也可以是官吏。这种制度基本保证了朝廷对行政官员的需求。察举制度在西汉时比较严格，到东汉后期，由于政治腐败，权贵舞弊，察举制度失去效用。后来鉴于察举制的弊端，三国时的曹魏政权建立了新的人才选拔制度——九品中正制。但是在整个魏晋南北朝，察举制度仍然存在，直到隋朝科举制度的建立，才告终结。三、九品中正制魏晋南北朝时期的一种选拔人才官员的制度，最早由曹魏政权所创。曹操为了加强政府对人才的选拔控制力，采取了下派官员到各处评定选拔人才的方法。后来曹丕为拉拢士族，将这种办法定为制度，即九品中正制。这种制度的具体操作办法是政府在各州郡派驻名为中正的官员，中正依据家世、道德、才能三个角度评议各州郡中的人物，具体分为九品，分别是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。中正把这评议的结果上报朝廷，朝廷根据结果来对这些人才委以官职。但是到魏国晚期及晋朝，由于门阀的兴起，中正们评议人才逐渐忽略才德，而仅以家世为标志，所以人才基本为世家大族了，以至于出现“上品无寒门，下品无士族”的局面。直到隋朝建立科举制，九品中正制彻底被废除。四、科举制自隋朝到清朝1300多年间实行的一种选官制度，科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后，鉴于以上的种种选拔制度都有弊端，同时，也为了加强中央集权，把选官的权力收回中央手中，首开科举制，可惜的是科举制还没建立完善机制，隋朝就灭亡了。科举制也算是古代人经过不断摸索后创立的一种比较公正、健康的制度。唐代进一步完善了科举制，宋、明两朝也是科举制度繁盛时期，只不过明朝开始采用八股文取士的考试模式，使得科举制考试进入了僵化，终明清两朝，知识分子们都钻入八股这种无实用价值的文字游戏中，思想被严重束缚。科举制给士人们带来了金榜题名时刻的激动辉煌，也带来了名落孙山的失落。虽然人们指责科举制的弊端，但是在千余年的封建社会中，科举制已经是最好最公平的选官制度了。科举制从隋朝开始，直至清光绪31年（1905年）举行最后一科进士考试后废除，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的制度。我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度，下列选项对应错误的是：A．选--禅让制B．举--察举制C．考--科举制D．用--九品中正制选、举、考、用是我国古代测评人才的主要方式。其中“选”即推选人才，具体形式有“禅位制”等；“举”即通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才；“考”指通过考察、考试、考绩、考验等形式选拔人才；“用”是指通过试用及使用决定人才的选用和升迁。D项错误：“九品中正制”以血缘门第与现实德才表现为依据，重在考察而非试用或使用。A项正确：“禅让制”即以贤能为标准，通过让位的办法来评选首领。C项正确：“科举制”是一种典型的通过考试的方式选拔人才的手段。本题为选非题，故正确答案为D。如果你的岗位能力正确率忽上忽下极不稳定，或遇到了瓶颈很难提升，快扫码下载下面的通APP，内含27000+道真题，700+份完整版历年真题卷，下载就能刷！扫一扫图中二维码或直接点击图片下载
岗位能力资料分析高分冲刺指南
资料分析部分的大纲规定的测试内容是“资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。”具体要求是“针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。”下面，国家军队文职考试网（）就和大家谈一下在国家军队文职考试的冲刺阶段怎么复习资料分析，帮助大家备战，夺取高分。例题：根据以下资料回答问题。2010年三大经济圈产业结构及增长速度（%）三大经济圈中，2010年三次产业增长速度均超过全国平均水平的有几个？A．0B．1C．2D．3（答案：B。通过比较表格提供的数字，可以看出，三次产业增长速度均超过全国平均水平的只有珠三角，故正确答案为B。)以上这个问题分别是资料分析中常见的题型，即“计数题（是考查通过对比、计算找出大于或者小于某一个特定数值的数据的个数的题目）”，中.公教育专家认为，考生复习备考资料分析部分的过程是循序渐进的，掌握了资料分析的阅读技巧、概念、计算技巧等相关知识后，掌握不同题型的规律，方能快速高效地解题，避免因不必要的计算量浪费时间，为整个考试赢取有效时间。在此，我们建议考生从以下几个方面来备考资料分析：一、理解真题的精髓我们建议从未接触过资料分析题型的考生，可以先从真题入手，了解资料分析部分是什么样的考查方式，具体题型是什么样的，只有真正理解真题，并通过真题练习才能理解资料分析部分命题的特点。二、掌握常考概念在了解资料分析真题形式的基础上，要了解这部分的常考概念，如比重、同比、增长量、增长率等，扫除这些概念可能带来的障碍，从而提高阅读速度，快速列式解题，同时也为保证答案的正确性打下了基础。三、熟知常用计算技巧正确列式之后，繁杂数据的计算会耗去很长的时间，也是造成最后岗位能力部分时间不足的主要因素，利用解资料分析时常用的计算技巧，并根据不同技巧找到相对应的典型题型并反复练习，一定可以通过技巧的学习加上真题的练习，达到快速提高解题速度的目的。四、熟悉资料分析题型特点资料分析部分，一篇材料后面的五道小题，实则属于不同的题型，对应的解题方式也不同，比如问题是“高于某值的有几个月”，这时我们可以从正面去求解，也可以从侧面即“低于或等于的有几个月”入手。我们建议考生在复习的过程中可以结合教材或者结合所练习的资料分析题目进行总结、分析，并针对不同的命题方式把握好快速求解的解题方式。五、真题模拟练习前面说了备考资料分析时要掌握的概念、技巧、题型特点等知识，掌握的这些知识之后关键是能够正确的运用，这就需要考生在备考的过程中不断的去做模拟题进行练习，并在练习结束之后进行分析总结，找到适合自己的解题技巧，最终必能在岗位能力考试中快速解答完资料分析部分的题目。
2014考试资料分析习题精解（116）
2000年某国商品出口总额2亿美元，比上年增长了，进口总额亿美元，比上年增长了。从地区的情况来看，东部地区出口总额2亿美元，比上年增长，进口总额亿美元，比上年增长；中部地区出口总额为15538亿美元，比上年增长，进口总额2亿美元，比上年增长；西部地区出口总额亿美元，比上年增长，进口总额亿美元，比上年增长。年某国商品进出口总额是多少亿美元()2.西部地区进出口总额占某国进出口总额的百分比是多少()3.东部地区进出口总额是西部进出口总额的几倍()4.按出口增长率排序依次是()A.东部地区、西部地区、中部地区B.东部地区、中部地区、西部地区C.中部地区、西部地区、东部地区D.中部地区、东部地区、西部地区年某国商品出口总额为多少亿美元()国家军队文职考试网(）解析题目或解析有误，。
2016年考试资料分析要重视速算技巧
据调查，不少考生都很惧怕资料分析，平时的复习找不到好的方法，在考场上也只能消极应对。其实，资料分析没有大家想象得那么难，只要扎实复习，重视速算技巧的使用，再加上多练，拿下它只是时间问题啊！下面笔者将引导大家从零开始，一步步来攻克资料分析。一、研读考纲，了解考情在正式复习之前，我们首先来看一下考试大纲。《》对于资料分析题型作了如下表述：资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。从上述表述中可以看出，资料分析的给定资料主要有文字型、表格型、图形型和综合型四种，考查的能力主要是分析、比较、推测和计算，当然计算是重点，这也是难倒大多数考生的地方。二、理解统计术语，夯实基本功弄清了资料分析的基本考情之后，下面就可以有计划地安排复习了。先复习啥呢？我们说，资料分析的给定资料都是由一个个统计术语和数据构成的，因此理解这些统计术语的含义就是做题的基础。如下是我们要理解和掌握的一些常考统计术语。问：能够从上述资料中推出的是（）年4季度城镇人均可支配收入同比增速低于环比增速年1季度城镇居民人均可支配收入环比增长了三成多年各季度农村居民人均现金收入均同比增加年下半年农村居民人均现金收入比上半年多约2000元本题需要逐次判断各个选项，直到选出正确答案为止。当然遇到计算较复杂的可以先跳过。A项：2013年4季度城镇人均可支配收入同比增速为，环比增速为，显然同比增速大于环比增速，可知该项说法错误。B项：2013年1季度城镇居民人均可支配收入环比增长了，可知该项说法错误。C项：观察图形可知2013年各季度农村居民人均现金收入均同比增加，该项说法正确，当选。D项：2013年下半年农村居民人均现金收入比上半年多约（2810+3356）－（2871+1947）≈3356－1947≈1400＜2000（元），可知该项说法错误。通过上题可知，如果不积累和掌握一些常考统计术语的含义，那么解题将无从谈起。三、活用速算技巧，提高解题速度基本功夯实之后，下面就要着手提高解题速度了。如何来提高解题速度呢？最重要的就是要掌握估算法、取整法、放缩法、首数法、尾数法和数值转换法等常用速算技巧。灵活运用这些速算技巧可以大大节约答题时间，提高得分效率。2014年1~5月，我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入约13254亿元，同比增长，比去年同期回落3.3个百分点。其中，软件产品完成收入4141亿元，信息系统集成服务完成收入2649.3亿元，信息技术咨询服务完成收入1399.2亿元，数据处理和运营服务完成收入2429.5亿元，嵌入式系统软件完成收入2230.3亿元，IC设计完成收入405.1亿元。问：2014年前5个月完成收入排名前三的软件业务，同期完成收入占我国软件业务总收入的比重约为（）由资料可知，完成收入排名前三的软件业务分别是：软件产品4141亿元，信息系统集成服务2649.3亿元，数据处理和运营服务2429.5亿元。三者之和占我国软件业务总收入的比重为。算式较复杂，考虑利用取整法来简化计算。，B项与之最接近，当选。在考试中，有时候需要综合运用多种速算技巧才能获得最终的答案，这就对考生提出了较高的要求。考生需要通过大题量训练来增强驾驭这些速算技巧的能力，以保证在考场上能够以不变应万变。四、牢记作答原则，灵活应对考试如下六大作答原则是众多前辈考试经验的总结，请大家牢记掌握，在考场上加以灵活应对。1.图形型和表格型资料优先于文字型和综合型资料：图形型和表格型资料题相对简单，考场上应该先做这两种题型，再做其他题型。2.严控阅读时间和答题时间：文字型和综合型资料阅读时间控制在1分钟以内，图形型和表格型资料控制在半分钟以内；答题时间控制在1分钟1道题。3.题干较短的题（选项）优先于题干较长的题（选项）。4.容易定位信息的题优先于不容易定位信息的题，不需要计算的题优先于需要计算的题，单步计算的题优先于多步计算的题：对于分析较复杂或者计算量较大的题目，若时间紧张可先行跳过，等到有空余时间了再做。5.纯计算题、排序题、计数题优先于综合判断题：综合判断题通常在每篇资料分析中只出现1道，需要逐项判断，难度较大，应根据时间情况灵活选做。解答这类题时，可以先判断简单的选项，再判断复杂的选项。6.选项原则：结合选项特点灵活选择解题方法和速算方法。有时候根据题干需要我们分析众多的数据，但是根据选项发现只需要分析其中一部分，这样就少走了很多冤枉路。最后，希望大家通过认真研读《》，掌握统计术语，活用速算技巧，牢记作答原则，在的战场上凯旋而归！
