2013年岗位能力指导：图形推理位置类解题技巧
图形推理中位置类题目是考试中常见的一种题型，对于规律推理类的题目来说，通过图形的特点，快速定位图形所属的类别是至关重要的。对于位置图形的特点是，各图元素组成相同。当给出的一组图形中各图元素组成相同的时候，那么该组图形就是位置在发生变化。位置的变化有三种－－平移，旋转和翻转。本节内容主要讲解平移的问题，平移简单来说就是小图形每次移动几个格的问题，但是随着考试难度的加大，平移的题目也是千变万化，下面结合题目来讲解图形中的平移问题。例1、（2009年上海军队文职考试岗位能力试卷第62题）答案：C解析：本题属于位置类，主要考察平移。小黑点依次逆时针移动1格，2格；小白圈依次顺时针移动1格，2格；照此规律，小黑点再逆时针移动3格，小白圈再顺时针移动3格得到下一幅图形。所以选择C选项。例2、（2010年9月18日多省军队文职联合考试岗位能力试卷第47题）答案：A解析：本题属于位置类，主要考察平移。左侧小黑格沿着外层依次逆时针移动3格，右侧小黑格沿着外层依次逆时针移动2格。所以选择A选项。例3、（2009年北京下半年军队文职考试岗位能力试卷第29题）答案：A解析：本题属于位置类，主要考察平移。第一套图形中，第二列的黑格依次向上移动一格，第三列上方黑格依次向下移动一格，第三列下方黑格保持不动。第二套图形中，第一列上方黑格依次向上移动一个，第一列下方黑格依次向下移动一格，第三列黑格保持不动。所以选择A选项。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2017年考试岗位能力技巧：资料分析备考策略
岗位能力中资料分析部分考察的是考生对资料的理解、把握、查找和分析的能力。建议要想做好资料分析，着重要把握一下几点。第一、熟练掌握资料分析常考公式资料分析题大部分都是考一些跟增长，比重，平均量，倍数，指数等有关的知识点，因此只要把根这些有关的所有原始公式以及推导公式都背下来，考哪个公式就往哪个公式里套就行了，但记住，公式背的一定要准确。第二、应用估算和巧算方法解题一部分对岗位能力资料分析分析部分比较了解的考生会有这样的体会，他们往往能把算式列出来，可是困难的是解算式很麻烦，因为所有的数都非常大，算起来太浪费时间。所以要大家记住的是，资料分析的计算不是精算，而是通过估算和巧算的方法来找出选项。因此就需要我们学习一下巧算方法如：首数法、尾数法、特征数字法、运算拆分法、有效数字法、同位比较法和错位加减法等。熟练掌握这几种方法，做题速度就会有明显提升。更多解题思路和解题技巧，可参看。
广东考试岗位能力数量关系必备五招
数学运算作为广东军队文职考试岗位能力最难，费时最多的题目之一，是我们许多考生最容易放弃的板块但同时数学又是最有技巧性可言的，换句话说，岗位能力中最有可能秒杀的题目就是数学运算部分。而实际上，岗位能力中数量关系部分绝大多数题目要求每一位考生要在一分钟之内快速解出，没有技巧确实是不行的。因此，国家军队文职考试网(）通过长期的研究，对数量关系部分的答题技巧作了如下总结：一、解题时整体把握，抓住出题人思路。解析：选择D。此题出题人考的是考生整体把握的能力，A、B、C三个水管打开向水池放水，水池12分钟可以灌满，而现在加入D管，帮助A、B、C三个水管放水，因此时间一定低于12分钟，因此此题选D。二、题干信息与选项成比例或倍数关系：想倍数，想整除。米/秒米/秒米/秒米/秒解析：选择A。此题问的是两车的速度相差，因此，做题时找与问题直接相关的数据，客车与货车的速度之比是5：3，而B、C比值正好是5：3，推断分别为客货车速度，而两车速度相差为10米/秒。解析：选择A。足球和篮球的数量比为8∶7，A、B选项刚刚为8：7，推断它们分别为足球与篮球的数量，而且只有48是8的倍数。因此选A。三、确实没时间要放弃，根据奇偶性选与众不同的选项。问甲教室当月共举办了多少次这项培训？A.8解析：选择D。数学运算如果确实没有时间完成，可根据奇偶性选择与众不同的，此题只有D是奇数，因此大胆推断选择D，此种方法正确率可达到60%以上。当然，此题可利用鸡免同笼、方程、盈亏思想等方法来解，算出答案确实选D。四、题干信息与选项存在加和关系。解析：选择D。此题注意到题目中工作3天之后，因此，当我们在算出剩下的工作天数时，很多考生会在考试的高强度，高紧张的情况下而选择错误选项，因此出题人给我们设置了一个陷阱。注意选项中的16+3=19，因此，大胆推断19为正确选项。五、时钟问题巧应对度度度度解析：选择C。时钟问题如果题干或选项的时间分母为11，提醒考生思考时针与分钟角度差；时间的分母出现13，提醒时针与分钟的角度和。此题如果在考试时最直接的方法，是带上一块手表直接拨或画图，观察后不难发现角度为45度，当然如果有的题目角度相差不是很大，建议广大考生带上一块手表和量角器，便可解决。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
