2015考试法律考点：滞纳金与违约金的区别
实践中，滞纳金和违约金有什么不同？如何区分？以下是收集到的关于滞纳金与违约金区别的一些介绍，希望对您了解滞纳金与违约金的区别有所帮助。
言语理解与表达中选词填空题惯用搭配|考试岗位能力答题技巧
掌握必要的军队文职考试岗位能力答题技巧，对军队文职招考中提高做题速度和准确率是有一定帮助的。下面针对言语理解与表达模块中的逻辑填空题，提供一些技巧指导，希望对考生们有所帮助。在逻辑填空题时，可以采用“常用搭配”的技巧，考生即便是在不深究语境的情况下也能迅速地将正确答案选择出来。所谓搭配方法，就是根据材料提供的信息，比较选项中的几个词语，选出平时最常用的词语，使之与材料中的信息搭配起来。下面国家军队文职考试网就给大家讲解如何使用常用搭配法作答言语理解选词填空题。填入划横线部分最恰当的一项是：（）A.差距制定物力B.差别明确精力C.区别实现财力D.差异确定人力解析：本题答案选B.这道题如果用常规的解法是先读完这段材料，之后可以先排除C选项，因为要先制定或者明确目标，之后才是抓住重点、有所取舍，所以不能用“实现”这个词语。然后再根据其他两个横线来确定正确答案。这种解法缺乏效率，如果使用“常用搭配法”的话，就可以很快找出正确答案。这道题的切入点在于第二、第三两个横线处：“________目标”和“集中________”,很明显，“明确目标”和“集中精力”是最常用的搭配，故B选项最为合适，再看B选项当中的“差别”填入横线处后也比较合适，因此选择B选项。这道题使用“常用搭配法”的话基本不用多看材料，只要抓住核心的搭配词语，再选出与之匹配的选项即可，既提高了效率，又提升了正确率。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A.事与愿违敬畏B.事倍功半谨慎C.针锋相对尊重D.南辕北辙克制解析：本题答案选A.这道题的搭配出现在第二个横线处：对于“大自然”,一般使用“敬畏”,“敬畏大自然”是一个搭配。因此这道题选择A选项。更多军队文职考试岗位能力答题技巧，可参考如果你认为题目或解析有误，。
岗位能力指导：类比推理反对与矛盾关系辨析
类比推理考察的是考生对词语内在关系的分析能力。军队文职考试《行政职业能力测验》判断推理中类比推理可分为集合概念类、逻辑关系类、同时附带考察一些常识知识。考查形式为先给出一组有某种相关的词，然后在选项中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或近似的词。按照题型的不同，类比推理题可分为如下类型：两词型：其基本形式为：A：B(A、B为两个存在某种关系的词语)三词型：其基本形式为：A：B：C(A、B、C为三个存在某种关系的词语)四词形：其基本形式为：（）对于A相当于（）对于B（A、B是没有关系的两个词语）按照类比推理考查内容不同，大体可分为如下类型：1．因果关系：哲学上把因果关系定义为“引起”和“被引起”的关系，现实中常用“因为……，所以……”来表示。2．并列关系：并列关系通常为同一类属下相互并列的概念，同时包括了对比关系、相邻关系等。3．对立关系：即矛盾关系，是指两个词在意义和立场上完全相反和对立的关系。4．属种与种属关系：我们将外延较大的概念称为属概念，外延较小的概念称为种概念。属种关系是指外延较大的属概念对于外延较小的种概念的关系（即真包含关系），例如：“动物”与“脊椎动物”，“劳动者”与“农民”。种属关系是指外延较小的种概念对于外延较大的属概念的关系（即真包含于关系），例如：“哺乳动物”与“脊椎动物”，在这一对关系中，由于所有的哺乳动物都是脊椎动物，但脊椎动物不一定都是哺乳动物，这样，“哺乳动物”与“脊椎动物”的关系就是真包含于关系。5．质同关系：是指两个词在本质属性和根本立场上完全相同的关系。6．人与物的对应关系：与特定或相关人有关的物的一种一一对应的关系。这里的“物”包括：作品、学说、典故、身份、行为、环境、事件等。7．整体与部分的关系：是指事物的整体及其组成部分的关系。8．事物与其作用对象的关系：在事物之间也存在作用与反作用的关系，一个事物作用于另一个事物，被作用的事物就称为作用对象。9．描述关系：指一个词是对另外一个词的形态、颜色、特征、性质等的说明或描述。下文中国家军队文职网专家将通过北京、上海等各省市历年军队文职考试真题解读判断推理定义判断解题技巧与注意事项的运用。《行政职业能力测验》判断推理——类比推理练习山东省从2008年起开始引入类比推理题型，且2008、2009两年均考察的是两词型类比推理题。其中除了考察常见的逻辑学中基本的概念间的关系以外，还考察了比如2008年77题涉及到的负概念等逻辑学专业知识。所以考生在备考过程中要以真题为出发点，努力完善自己的逻辑学基础知识，在解决类比推理题时达到够事半功倍。1．未婚：无权[2008年山东省军队文职考试行政职业能力测验真题-77题]A．国家：不丹B．非法：无理C．无锡：非党员D．不倒翁：不健康辨别含有否定词概念是否是负概念的方法有三种：1、把否定词去掉，看能否形成概念。若不能形成概念，那么这种含有否定词的概念就不是负概念。比如说不丹，把不字去掉以后丹不能独立形成概念。2、把否定词去掉，形成的概念和原概念间若形成矛盾关系，则该含有否定词的概念是负概念。3、正负概念的区别通常是揭示对象具有还是不具有某种属性。如“输”和“没输”中输是正概念，没输是负概念。回过头来看题，题干中未婚和无权均属负概念。分析选项A中国家和不丹是包含关系，不丹不是负概念；选项C，无锡不是负概念；选项D不倒翁不是负概念。选项B非法和无理均为负概念，为正确选项。2．超声波：机械波[2008年山东省军队文职考试行政职业能力测验真题-72题]A．极限：常数B．轮船：船C．一次方程式：线形方程D．斡旋：调解3．位置：高度[2009年山东省军队文职考试行政职业能力测验真题-51题]A．卧室：厨房B．室内：墙壁C．苏打：漂白D．网球：排球。《行政职业能力测验》判断推理——类比推理练习云南省2007年开始引入类比推理题，2007年云南省军队文职考试包括6道类比推理题，2008年考察了5道类比推理题。题目数量相对较少，难度也不大，考察内容主要是概念间的相互关系。4．毛笔：砚台（）[2007年云南省军队文职考试行政职业能力测验真题-81题]A．文具：铅笔B．菜肴：白菜C．飞机：天空D．香瓜：西瓜。5．篝火：寒冷（）[2007年云南省军队文职考试行政职业能力测验真题-79题]A．日记：隐私B．网络：代沟C．键盘：手写D．湖泊：干涸6．画圣：吴道子[2008年云南省军队文职考试行政职业能力测验真题-72题]A．酒圣：杜康B．茶圣：陆游C．武圣：张飞D．医圣：华佗7．地球：宇宙[2008年云南省军队文职考试行政职业能力测验真题-73题]A．白云：大气B．桌椅：教室C．树木：树枝D．铅笔：钢笔《行政职业能力测验》判断推理——类比推理练习类比推理题是江苏省军队文职考试判断推理必考内容，每年在10道左右。2008年江苏省军队文职考试《行政职业能力测验》A类和C类卷甚至考察了15道题。其特点是题目考察内容广泛，题型全面，其中常识占有较高比例。如2006年江苏省军队文职考试《行政职业能力测验》A类卷，有一定难度的常识考察题有第23、26、27、28、30题，比重占50%，以考察文学常识为主；2006年江苏省军队文职考试《行政职业能力测验》C类卷，考察常识题有27、29、30题等，涉及到文学常识、物理常识、哲学常识。这类题均涉及到逻辑学和常识的二级辨析，难度较大。所以考生在备考过程中要注重文学常识、历史常识和哲学常识等知识的积累。2008年以前，江苏省军队文职考试类比推理题型均为两词型。2008年江苏省军队文职考试《行政职业能力测验》A类卷，2009年A、B类卷考察的则全是三词型类比推理题。2008年江苏省军队文职考试《行政职业能力测验》C类卷两词型、三词型、四词型各有5道题。随着考察词的增加，概念间的关系也越复杂，要求考生的能力也越来越高。下面国家军队文职网专家结合几道典型历年真题来帮助考生了解江苏省军队文职考试类比推理题。8．水星：金星：行星[2009年江苏省军队文职考试行政职业能力测验真题A卷-33题]A．公司：管理：管理者B．县：省：国家C．水桶：实验：科学D．杨振宁：张衡：科学家9．慷慨对于大方相当于（）对于（）[2008年江苏省军队文职考试行政职业能力测验真题C卷-28题]A．休闲谈天B．抖动颤栗C．神气豪气D．拷贝复制10．雪泥鸿爪：大雁[2006年江苏省军队文职考试行政职业能力测验真题A卷-26题]A．虾兵蟹将：老鳖B．丧家之犬：猫C．劳燕分飞：老鹰D．狼奔豕突：猪雪泥鸿爪比喻以往事物遗留下的痕迹；虾兵蟹将比喻敌人的爪牙或不中用的大小喽罗；劳燕分飞比喻夫妻、情侣别离；狼奔豕突形容成群的坏人乱冲乱撞，到处搔扰。广东省军队文职考试《行政职业能力测验》判断推理——类比推理练习类比推理在2006年和2007年广东省军队文职考试中考察单一的两词型，而到了2008年以后两词型、三词型和四词型全包括。可以看出广东省军队文职考试类比推理的考察越来越全面，难度也越来越大，考生在复习中要着重注意对四词型题的练习。11．“自圆其说”相对于（）相当于“镇定自若”相对于（）[2009年广东省军队文职考试行政职业能力测验真题-55题]A．百口难辩措手不及B．破绽百出惊慌失措C．自食其果手足无措D．自顾不暇束手无策12．谦虚：品德[2009年广东省军队文职考试行政职业能力测验真题-53题]A．绑架：犯罪B．足球：比赛C．火车：交通D．书信：沟通13．摩擦：燃烧[2009年广东省军队文职考试行政职业能力测验真题-47题]A．骄傲：落后B．阴天：下雨C．鸡鸣：天亮D．比赛：冠军14．军官：上校[2008年广东省军队文职考试行政职业能力测验真题-48题]A．教师：教授B．：狱警C．工人：经理D．白酒：红酒岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看、
2015年中央出台的与相关的文件盘点
核心提示：2016年的军队文职招考笔试刚结束，关于军队文职的话题备受关注。且不论降温还是升温，139.5万的报考数目相当可观，依旧印证着军队文职这一职业的吸引力。今年，中央出台了不少关于军队文职的文件，它们对这一职业有哪些影响，一起来梳理。工资：《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》不论哪一行，工资都是每个员工最敏感、也最关心的大事，军队文职们也不例外。在“原地踏步”九年后，他们的工资在今年迎来了首涨。今年1月12日，国务院下发《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。其中，与军队文职调薪有关的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》提出，要调整军队文职基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，军队文职职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。这个方案还提出，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。6月初，国务院总理李克强在国务院常务会议上明确要求，广大基层军队文职的工资调整方案，必须尽快落实到位。7月中旬，人社部新闻发言人李忠表示，从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资，大部分省份已基本完成兑现工作。按全国平均水平计算，军队文职月人均实际增加收入300元左右。养老：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》过去，军队文职这一职业拥有几乎无忧的养老。在岗时不用自己缴纳养老金，退休后，每月可以安安稳稳从国家领取到充裕退休金。不过现在，这一养老“双轨”的局面已经改变，军队文职也开始交养老金了。1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，提出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。这个决定意味着以后所有军队文职和事业单位员工，都将与企业职工执行一样的养老制度，实行多年的“养老双轨制”终于要成为历史。截至11月底，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示，按照国务院工作部署，在今年年底之前，各省级地区都应当出台实施方案，随后组织实施。不过，并轨涉及一系列相关政策以及操作问题，各地情况存在差异，所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。职业年金：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》习惯了国家养老的军队文职们，估计多少会对“突如其来”的养老并轨不适应，职业年金，成为军队文职养老的有益补充。4月6日，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》发布，提出机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立职业年金的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。这意味着，如果算上“养老制并轨”以后需要缴纳的养老保险个人部分，军队文职工资总额的12%将用于缴纳与养老有关的费用。对于军队文职职业年金是否会造成新的不公平的质疑，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位建立职业年金制度与企业建立企业年金制度是并行的，所有企业都可以依法建立企业年金，这两者都属于补充养老保险。为解决两者在补充养老保险方面的不平衡问题，他呼吁国家出台一些更加有利于扶持企业年金发展的政策，促进企业年金覆盖范围的不断扩大，使企业年金在提高企业退休人员养老待遇水平方面发挥重要的补充作用。职务与职级：《关于县以下机关建立军队文职职务与职级并行制度的意见》在基层，领导岗位有限，很多人熬了大半辈子依旧没能上个台阶。“晋升难，待遇低”让很多基层留不住优秀的军队文职，也在很大程度上影响着基层军队文职的工作热情。现在，职务与职级并行了，基层军队文职们的待遇有了保障啦。去年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立军队文职职务与职级并行制度的意见》。意见在今年2月正式下发并实施，提出对县以下机关军队文职设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据意见，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。全国两会期间，人社部副部长尹蔚民在回答记者提问时表示，军队文职职务与职级并行制度今年将在县以下机关实行。他指出这项制度的核心内容就是在的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层军队文职“晋升难、待遇低”的矛盾。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家在接受采访时表示，中国军队文职60%以上都是基层军队文职，在县及县以下公务机构里工作，这些基层军队文职直接面对老百姓，他们工作的负责程度、认真程度、安心程度和公共服务的质量直接相关。因此，提高这个人群的工作积极性，对于我们小康社会的实现和国家现代化的实现来说是很关键的因素。纪律：《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》坚持党要管党、从严治党，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。在党长期执政和全面依法治国进程中，全面从严治党，必须围绕坚持党的领导这个根本，注重依规依纪治党，切实加强党内监督。2015年10月18日，中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《廉洁自律准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）。两项法规的颁布实施是在党长期执政和依法治国条件下，落实全面从严治党战略部署，实现依规依纪治党，切实加强党内监督的重大举措。两项法规一正一反、相互配套，《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准；《党纪处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。立规易，执纪难。《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》的颁布，绝不只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。现在，各地各部门都在认真组织学习这两项法规。广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，在全党逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
