2017年考试岗位能力技巧：资料分析备考策略
岗位能力中资料分析部分考察的是考生对资料的理解、把握、查找和分析的能力。建议要想做好资料分析，着重要把握一下几点。第一、熟练掌握资料分析常考公式资料分析题大部分都是考一些跟增长，比重，平均量，倍数，指数等有关的知识点，因此只要把根这些有关的所有原始公式以及推导公式都背下来，考哪个公式就往哪个公式里套就行了，但记住，公式背的一定要准确。第二、应用估算和巧算方法解题一部分对岗位能力资料分析分析部分比较了解的考生会有这样的体会，他们往往能把算式列出来，可是困难的是解算式很麻烦，因为所有的数都非常大，算起来太浪费时间。所以要大家记住的是，资料分析的计算不是精算，而是通过估算和巧算的方法来找出选项。因此就需要我们学习一下巧算方法如：首数法、尾数法、特征数字法、运算拆分法、有效数字法、同位比较法和错位加减法等。熟练掌握这几种方法，做题速度就会有明显提升。更多解题思路和解题技巧，可参看。
资料分析备考指南_2018年考试岗位能力答题技巧
2018年军队文职招考已进入备考阶段，很多考生已经了解了军队文职招考的题型题量，从中不难发现资料分析是五大模块中最易学习，最快提分的一个，所以资料分析的重要性已经不言而喻。从近几年的真题分析看，资料分析的考点和运算方法比较集中，考点主要集中在增长、倍数、比重、平均数等，方法主要集中在首数法、尾数法、有效数字法、特征数字法、同位比较法、错位加减法等。因此，认为考生在备考时只要掌握了上述方法和考点，再辅以大量练习，资料分析的分数定能提高上去。一、理解概念打基础在资料分析中，常考概念有“增长”、“比重”、“倍数”、“平均数”，这四个考点几乎涵盖了资料分析80%以上的题目，在这里重点强调一下“增长”这个概念，“增长”所涉及的概念很多，是资料分析的基础，并且，“增长”可以与比重、倍数、平均量结合起来考察，所以这个概念必须掌握!其他的偶尔出现考点还有“指数”、“贡献率”、“拉动增长”、“产销率”等等。除此以外，我们还必须了解“进出口”、“五年计划”、“工业类型划分”等内容。所以我们需要先理解概念，结合题目问法判断考的是什么知识点，应该列怎样的列式，然后再进行计算。只有概念理解正确，列式正确，才能确保最终答案正确。二、速算技巧助提高不少考生只要是遇到计算类的问题，列完式子之后不管三七二十一就开始埋头苦算，直到自己失去耐心，对于要和时间赛跑的资料分析环节来说，是非常不可取的。做资料分析题目的核心思想应该是重观察，轻计算，能不算则不算，非要算则巧算。我们的目的是将正确选项选出来，而不是把最终结果计算出来，而且四个选项之间也存在一定的差距，所以无需精算，有些列式极具特点，几乎可以通过观察口算出来，因此，做资料分析题时，要仔细观察列式，充分利用选项，同时掌握一些基本的估算技巧，这样可以节约很多的时间。常用的估算方法有：尾数法，首数法，特征数字法、有效数字法等等。三、题海战术找状态掌握技巧方法之后，一定要多做题，只有多做题，方法才能得到巩固，数字敏感性才能加强，计算能力和速度才能提高。有的考生计算能力很差，连加减都要算很久且容易出错。因此，除了在做题的时候提高计算能力外，在平时也要随机给自己出题练习计算。题海战术中，真题必不可少，并且模拟一下，给自己限定时间，找出最适合自己的做题顺序以及调整各部分所用时间，以最佳的状态应对考试。更多解题思路和解题技巧，可参看。
