2020年军队文职招聘考试会计学：试题模拟第二套答案9-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2019-05-29 22:49:31（6）其他资料如下：①甲公司上述交易涉及结转成本的，按每笔交易结转成本。②资料（3）①中提及的信息系统设备12月份的折旧已正确计提，资料（3）②中提及的无形资产12月份的摊销已正确处理。资料（3）④中提及的计划终止租赁合同事项在12月份未进行会计处理。③本题中不考虑除增值税外的其他相关税费。④涉及以前年度损益调整的，均通过 以前年度损益调整 科目处理。要求：（1）根据资料（2），编制甲公司20 7年12月份相关会计分录。（2）根据资料（3），在12月31日结账前对注册会计师发现的会计差错进行更正。（3）指出资料（4）中哪些事项属于资产负债表日后调整事项，并编制相关会计分录（不要求编制提取盈余公积和所得税相关的会计分录）。（4）填列甲公司20 7年度利润表相关项目金额（请将答题结果填入答题卷第14页给定的 甲公司利润表（部分项目） 中）。参考答案：（1）①12月1日借：银行存款 2100长期应收款 3750贷：主营业务收入 4591.25应交税费――应交增值税（销项税额） 850未实现融资收益 408.75借：主营业务成本 4000贷：库存商品 400012月31日借：未实现融资收益 16.71贷：财务费用 16.71[（3750－408.75） 6％/12]②借：银行存款 2340贷：其他应付款 2000应交税费――应交增值税（销项税额） 340借：发出商品 1550贷：库存商品 155012月31日：借：财务费用 25贷：其他应付款 25③借：应收账款 1170贷：主营业务收入 1000应交税费――应交增值税（销项税额） 170借：主营业务成本 750贷：库存商品 75012月18日收到货款：借：银行存款 1160财务费用 10贷：应收账款 1170④借：发出商品 600贷：库存商品 600⑤借：劳务成本 10贷：应付职工薪酬 10借：应收账款 10贷：主营业务收入 10借：主营业务成本 10贷：劳务成本 10⑥借：银行存款 585贷：应交税费――应交增值税（销项税额） 85预收账款 500借：发出商品 350贷：库存商品 350
2018年考试岗位能力资料分析教你如何秒杀
岗位能力全做完不现实下面介绍一些具体的答题策略：1、五三定律咱们的岗位能力目标是75分左右，所以有25分的题可以答错，甚至可以放弃。大家要尽量把会的题都答对，尽量遵循五三定律（做五道对三道）。资料分析也是一样，四道大题，每道大题5道小题，一共20道题。大家有20分钟的答题时间，如果超过20分钟，大家就可以开始蒙题。最后一题蒙C/D大神每次做资料题时，总是先把前四道做完，第五道直接用C或D来试答案：如果C不对，就可以直接选D。别觉得这样很荒唐，咱们保证前四道做对，就已经实现了五四定律，而第五道题能蒙对的概率也是很大的。答案一般放在C和D的概率很大的。2、懂概念才会做题资料分析的概念其实很少，翻来覆去就那么几个：增长量、增长率、比重、同比、环比、基期……So，大家明白了概念之后才能明白那些常用的公式及其变形公式。大家一定要熟悉公式，不然怎么能套公式计算呢？3、找准关键词一定要在题干中划出关键词，如：增加、减少、提高、降低……找到关键词后，就可以到材料中找到关键词及数据。一般可以先定位年份，然后按照题干要求所需数据。定位后，可以用尺子或笔尖停留在那段文字下面，做完题再移开。资料分析的题目往往使用的材料不重合，即一道题对应一段材料，而且是从前到后，逐一对应。所以一般最后一道题的数据在材料末尾处。4、尽量心算少列式虽然资料分析需要大量计算，但其实这些计算都是有技巧的。选项之间差异大小决定速算的种类与取舍。大家要遵循“只列不算，算则从简”的原则，尽量把计算化繁为简，然后和选项进行比较，选择最优选项。举个例子：（125+12）*8=（）。A、1086B、1096C、1106D、1206你会怎么做？（1）125+12=137（2）137*8=1096或者利用分配律：（125+12）*8=125*8+12*8=1000+96=1096这样计算没毛病，可费时间。大神这样算：根据12*8=96可知答案的后两位可定是96，所以很容易选出B。这就是咱们和大神之间的差距，他们的数学基本功很扎实，而且对数字也比咱们敏感。
资料分析复习要点_2018年考试岗位能力答题技巧
在军队文职考试岗位能力科目中资料分析所占的比重较大，因此资料分析的备考是岗位能力复习的重中之重。今天就为大家介绍一下资料分析复习的要点。1.熟悉材料，提高阅读能力。资料分析的材料读起来感觉枯燥，但是材料自身有一定的特点，主要包括：时间、统计项、相关数据，如：2015年，某汽车厂生产汽车产量为173541辆，同比增长了，增速同比下降了0.2个百分点。从该材料中我们会发现时间为2015年，统计项为汽车产量，相关数据为增长率和百分点，通过相关数据结合题目要求，我们就能轻松的求解题目。2.加强概念和公式的学习资料分析想提高做题速度，首先要对相关的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先应该加强概念和公式的学习。如：已知现期值A和增长率x%，求基期值，那么根据公式我们直接可以得出：基期值=A/x%。资料分析中还有更复杂的公式，还需要考生多加练习，达到看完题目直接就能列式的水平。3.提升计算能力。资料分析涉及的计算比较多，如何在短时间内解出题目是关键，这时我们就需要一些计算技巧。如：()这道题涉及到加减法，如果直接算的话还是比较麻烦，如果我们采用技巧，利用尾数法，就可以直接对原式的最后一位进行计算，可得最后一位数字为1，所以选B。对于常见的计算方法，考生一定要学会原理并且多加练习，提高做题量，量变改变质变，大量的练习一定能帮助你快速提升计算能力。更多解题思路和解题技巧，可参看。
资料分析备考指南_2018年考试岗位能力答题技巧
2018年军队文职招考已进入备考阶段，很多考生已经了解了军队文职招考的题型题量，从中不难发现资料分析是五大模块中最易学习，最快提分的一个，所以资料分析的重要性已经不言而喻。从近几年的真题分析看，资料分析的考点和运算方法比较集中，考点主要集中在增长、倍数、比重、平均数等，方法主要集中在首数法、尾数法、有效数字法、特征数字法、同位比较法、错位加减法等。因此，认为考生在备考时只要掌握了上述方法和考点，再辅以大量练习，资料分析的分数定能提高上去。一、理解概念打基础在资料分析中，常考概念有“增长”、“比重”、“倍数”、“平均数”，这四个考点几乎涵盖了资料分析80%以上的题目，在这里重点强调一下“增长”这个概念，“增长”所涉及的概念很多，是资料分析的基础，并且，“增长”可以与比重、倍数、平均量结合起来考察，所以这个概念必须掌握!其他的偶尔出现考点还有“指数”、“贡献率”、“拉动增长”、“产销率”等等。除此以外，我们还必须了解“进出口”、“五年计划”、“工业类型划分”等内容。所以我们需要先理解概念，结合题目问法判断考的是什么知识点，应该列怎样的列式，然后再进行计算。只有概念理解正确，列式正确，才能确保最终答案正确。二、速算技巧助提高不少考生只要是遇到计算类的问题，列完式子之后不管三七二十一就开始埋头苦算，直到自己失去耐心，对于要和时间赛跑的资料分析环节来说，是非常不可取的。做资料分析题目的核心思想应该是重观察，轻计算，能不算则不算，非要算则巧算。我们的目的是将正确选项选出来，而不是把最终结果计算出来，而且四个选项之间也存在一定的差距，所以无需精算，有些列式极具特点，几乎可以通过观察口算出来，因此，做资料分析题时，要仔细观察列式，充分利用选项，同时掌握一些基本的估算技巧，这样可以节约很多的时间。常用的估算方法有：尾数法，首数法，特征数字法、有效数字法等等。三、题海战术找状态掌握技巧方法之后，一定要多做题，只有多做题，方法才能得到巩固，数字敏感性才能加强，计算能力和速度才能提高。有的考生计算能力很差，连加减都要算很久且容易出错。因此，除了在做题的时候提高计算能力外，在平时也要随机给自己出题练习计算。题海战术中，真题必不可少，并且模拟一下，给自己限定时间，找出最适合自己的做题顺序以及调整各部分所用时间，以最佳的状态应对考试。更多解题思路和解题技巧，可参看。
