延迟退休方案预计今年出台 三个群体受新政影响
7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。延退方案预计今年出台尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。1.延迟退休将“分步走”人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。2.首先小步慢走，渐进到位每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。3.将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。延迟退休对这些人影响大如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。热点关注1.男女是同龄退休还是仍然进行区分？除了每年延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。2.延迟退休会影响养老金发放吗？养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。3.养老金待遇是不是会降低？对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。4.养老金入市如何确保安全？养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”？人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。5.提前退休了，可以领养老金吗？退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。
2020年考试时政：天宫二号退休
7月16日最新时事政治：天宫二号要退休了，它的故事你知道多少？在军队文职考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，无论是岗位能力常识题、言语理解题，还是申论，都是结合时事热点来选择命题考查点，备考2020年国家军队文职考试的你快来积累涨知识吧！天宫二号要退休了，它的故事你知道多少？据中国载人航天工程办公室，天宫二号已完成全部拓展试验，计划于7月19日择机受控离轨并再入大气层。对于天宫二号，你了解多少？设计在轨寿命2年的它，目前已在轨飞行超过1000天，帮助中国迈入空间站时代。戳图了解这位太空劳模↓↓
2016年考试岗位能力技巧：把握核心思想 秒解年龄问题
年龄问题一直是军队文职岗位能力考试数量关系题中常考的一种题型，也是很多考生容易做错的题型，其实只要掌握了基本的核心，年龄问题便可迎刃而解。指出，年龄问题一般可以通过整除、代入排除、列方程等方法便很快得到答案，而年龄差不变是很多年龄问题的切入点和突破口。一、年龄问题的两个核心1.每个人过N年，都长N岁(年龄均为整数);2.两人年龄差不变。二、基本题型1.父子二人，已知10年前父亲的年龄是儿子的4倍，10年后父亲的年龄是儿子的2倍。那么儿子出生时，父子的年龄是()2.甲、乙、丙三人在2008年的年龄(周岁)之和为60岁，2010年甲是丙年龄的两倍，2011年乙是丙年龄的两倍，问甲是哪年生的?3.甲对乙说：当我像你一样大时，你才4岁。乙对甲说：当我像你一样大时你将有67岁。甲现在是()。岁岁岁岁三、总结国家军队文职考试网提醒考生注意，在年龄问题当中，上面所提到的三种题型是必须熟悉掌握的，尤其是求解年龄问题的两个核心思想，必须融会贯通。只有真正掌握这些核心，才能在考试中提高做题速度及正确率。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2015江西考试岗位能力指导：数学运算之年龄问题
在军队文职考试岗位能力数学运算中年龄问题是必考题型，同时也是很多考生容易出错的题型，国家军队文职考试网认为，只要掌握了年龄问题的核心，即年龄差不变，这类题目就会迎刃而解。题型主要是两人及两人以上之间的年龄变化的问题，经常考查倍数关系。A24B23C25D不确定通过上面的例题，可以看出年龄问题其实是很简单的。希望大家牢记以下几点：1、任意两人之间的年龄差不变；2、任意两人年龄之间的倍数关系是变化的；3、每过一年，每个人的年龄加1。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
