2014军队文职招考岗位能力备考：逻辑推理靠秒杀
国家军队文职考试岗位能力中的逻辑推理，又称演绎推理、逻辑判断。其题干诡秘莫测，四选迷雾重重，每年都是整个岗位能力的最大难点，是拉开考生分数差距的主要关卡。国家军队文职考试网（）认为，优秀的考生，如果想在分数上脱颖而出，攻克这一难关是关键。可是几乎所有的逻辑解题方法介绍，却将考生引入死啃逻辑知识的泥淖。晦涩难懂的逻辑术语，诸如对当关系、下反对关系、真假言判断……岗位能力考试120分钟，解答130-140道题。时间十分紧迫。靠这些笨拙、费时的解答方式，能使考生快速而正确地解题吗？绝不可能！那么如何能使考生快速而正确地解答逻辑推理题呢？办法只有一个，就是抛开那些晦涩难懂的逻辑术语和逻辑推导方法，另辟蹊径。有这可能吗？有！国家军队文职考试网经过挖掘、揣摩、提炼出了一套岗位能力秒杀法，其中包括逻辑推理秒杀法。其土法子主要特点有三：一是完全抛开晦涩难懂的逻辑术语以及逻辑专业解题方法，土法上马；二是简便易行，一学就会。而且几分钟内就可以熟练运用；三是有效率可达100%，事半功倍，为考生提供了极强的实战搏杀力。主要有七法：一、机械法。就是主要依靠机械、刻板的思维方式来推导。有时与常识相悖，依然按照“死教条”来推理。注意：做逻辑题，选择答案不是看这个选项是否符合客观实际，而是看这个选项是否能由题干推出，在这个推出过程中是否符合“机械原则”。例题：所有南京人都是江苏人（注：这与现实不符，甭管它）；所有南京人都喜欢吃咸鸭（注：这也与现实不符，甭管它）；有些江苏人喜欢旅游。如果以上断定成立，那么下列哪项能够被推出？1.有些江苏人不是南京人。2.有些江苏人不喜欢旅游。3.有些江苏人喜欢吃咸鸭。A.仅1B.仅2C.仅3D.2和3第1选，如果是从客观实际看，肯定是正确的，可是我们不能选它，因为它不能由题干推出。题干中说“所有南京人都是江苏人”，这并不能推出“有些江苏人不是南京人”，因为题干中没有这个意思，也许南京人和江苏人是全同的关系呢（现实中二者不可能“全同”）。第2选也同样。按照这种“死推法”，“蛇钻竹子筒”，自然而然地只能选C了。二、画图法。即：边读题，边用箭头、符号、图表来简化推理关系，明确逻辑主线，从而迅速找到解题突破口。这是击破岗位能力难题之逻辑推理篇的重要武器。三、代入排除法。方法是将题干中的已知条件，依次代入4选中，一一排除4选中的三项，求出一项。代入排除法也是逻辑推理中的常用方法。四、矛盾法即首先逮住直接矛盾的两项，则其中必有一真，而且是一真三假，另两项也就肯定是假的了。题目迎刃而解了。此外还有：五、勾杠法六、抽象符号法七、论据论点法。我们建议，以上七种招数每一招都会很实用，考生们在备考中逐步做到熟能生巧，取得好的成绩。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016军队文职招考岗位能力常识判断练习题(42)
D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业2.《》规定，军队文职的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队文职的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重()。A.工作实绩B.政治表现C.现实表现D.考核结果3.小王是某县教育局的一位军队文职，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向（）申请复核。A.县人民政府B.县教育局C.市教育局D.市人民政府4.根据《中华人民共和国》，下列有关军队文职制度的说法不正确的是：A.军队文职工资由其职务决定B.我国实行军队文职职位分类制度C.军队文职职务实行选任制和委任制D.挂职锻炼是军队文职交流的方式之一5.我国军队文职按照职位的工作性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.党务群工类D.行政执法类国家军队文职考试网（）解析题目或解析有误，。1.答案:C解析:《全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法第384条规定，有下列情形之一的，属于挪用公款“归个人使用：(一)将公款供本人、亲友或者其他自然人使用的；(二)以个人名义将公款供其他单位使用的；(三)个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益的。“其他单位”既包含国有单位，也包含私营单位。因此，选项A、B、D中的情形均属于“挪用公款归个人使用”，选项C中某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用，不属于“挪用公款归个人使用”的情形。2.答案:A解析:根据《中华人民共和国军队文职法》第7条规定，军队文职的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故本题选A3.答案:B解析:《中华人民共和国军队文职法》第90条规定：“军队文职对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。”小王原为县教育局军队文职，因此需要向县教育局申请复核，故正确答案为B。4.答案:A解析:《中华人民共和国军队文职法》第三十八条规定：军队文职职务实行选任制和委任制。所以C选项的表述正确；第七十三条：军队文职实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。所以，A选项的表述错误。第十四条：国家实行军队文职职位分类制度。所以，B选项的表述正确。第六十三条：国家实行军队文职交流制度。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。所以，D选项的表述正确。5.答案:ABD解析:根据《中华人民共和国军队文职法》之规定，国家实行军队文职职位分类制度。军队文职职位类别按照军队文职职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的军队文职考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。本题选ABD。
