2017军队文职结构化面试：应变题作答要有长远眼光-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-28 20:30:06面试中非常重要的一项测评要素叫做应变能力，应变题型灵活多变，形式多样，往往会单独命题，也经常会与人际交往的意识与技巧相结合，这类题型要求考生具备较强的判断能力和解决问题的能力。下面，就一起谈谈在面试中如何答好应变题。一、审题应变题第一步即为审题，在审题中，我们要注意以下几点：1.审问题。一般来说，应变题型中会涉及紧急问题和重要问题。根据总结，我们可以根据轻重缓急，将紧急问题分成以下几种情况：(1)人身安全问题;(2)危险源问题;(3)情绪、争执问题;(4)信息安全问题。对于重要问题，往往每题的情况不同，要是具体题目来看。如：某雪雕公园的一座雪雕发生了坍塌事件，造成了多名游客被砸伤，作为公园负责人，你会如何处理?这道题中的紧急问题就是 多名游客被砸伤 ，而隐含的重要问题则是坍塌的具体原因，以及如何预防。2.审身份。身份的不同，决定了接下来解决问题所能够调配的资源，所能够做事的范围，所以需要考生加以注意。二、注重解决问题如果说人际题中侧重解决有关 人 的问题，那么应变题主要侧重解决 事 。一般遵循的原则是，紧急的问题优先处理，重要的事情着重处理。(1)遇到人身安全问题，首先要做的是将受伤人群及时送往医院进行诊治;如，某小学早餐后，学生出现了呕吐、腹泻等情况，此时，你会怎么办?这时候我们首先需要将学生送往医院;(2)遇到危险源问题，首先要做的是切断危险源;(3)遇到情绪激动问题，我们首先要做的是安抚情绪;遇到争执问题，首先要做的是将双方分离隔离;(4)遇到信息事故问题，作为政府我们首先要做的是正面回应，说明政府高度重视，会在第一时间进行调查，给大家一个满意的答复。三、看问题要长远对于应变题，分析问题、解决问题之后还不够，为了体现政府工作人员的长远目光，我们需要在解决完问题之后，认真总结反思，如何避免此类问题再次发生。如，你是某高校学生处负责人，你校有几十名学生聚集在食堂抗议，要求学校解决食堂饭菜价格高、不许从外面订饭、学校封闭管理等问题，并造成部分餐桌损坏。领导让你迅速处理此事，你会如何做?当我们解决完题中问题后，也应该看到，我们作为学生处负责人，在日后的工作中，是不是应该引导广大学生，采用合理、合法的正规手段解决问题，比如利用 校长信箱 、汇报给辅导员等，避免此类问题的再次发生。四、做好知识的补充由于问题多变，考生要想真正答好应变题，必须要补充知识，多看看社会上存在的一些问题以及解决问题的办法，这样才能以不变应万变，处变不惊。
2017军队文职行测考试：定义判断题如何速选答案-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
定义判断是行测必考题型，也是考生们在考试时应稳定 拿下 的题型。定义判断的核心是考察考生对所给定义的理解、分析、推理、判断的能力。对于定义判断，部分考生在备考时存在一定的误区：有些考生认为定义判断和知识储备有很大关联，本身知识较少难以取得分数;另有一些考生认为只要花大量时间复习，反复做题就可以做好，其实这两类认识都有一定偏差，即使不具备足够知识，也可以做好定义判断题;而花大量时间反复做题也不合理。总体来说，解题方法上依然以核心成分分析、主特征分析和结构分析三大方法为主，且题型题量比较稳定。下面结合例题来告诉大家做这类题如何快速选答案。根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：A.快递公司坚持 先签字后验货 的做法B.采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款C.手术前，患者被要求在《知情同意书》上签字D.中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》解析：答案选D。本题适合用主特征法分析。根据题干的定义，签名效应其实就是当我们签下名字后，大脑会给自己后面之后的行为进行暗示，产生 这个东西真适合我 等想法，从而激发购买欲望。D选项在看房前签订协议，容易在看房后产生暗示，产生刺激购买的效果，符合定义。A选项是行业内部规定，涉及到权利问题，没有暗示;B选项是为了给捐款人更多的荣誉感，不涉及购买行为;C选项属于手术前的必须程序，同样不涉及暗示和购买行为，不符合定义。
