2018军队文职考试法律基础知识：行政法基本原则之合理行政-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-09-23 20:19:56行政法：行政法的基本原则之合理行政合理行政是指行政机关行使行政权力应当客观、适度、符合理性。至于理性的含义，是指具有最低限度的理性，即行政决定应当具有一个有正常理智的普通人所能达到的合理与适当，并且能够符合社会公理和社会公德。合理行政的具体要求包括：1.公平公正对待，行政机关不可肆意的实施差别对待。2.考虑相关因素，行政机关作出行政决定和进行行政裁量时，只能考虑符合立法授权目的的相关因素，不得考虑不想管因素。3.比例原则，又称 禁止过分 原则。主要包括：①合目的性，指行政机关行使裁量权所采取的具体措施必须符合法律目的。②适当性，指行政机关所选择的具体措施和手段应当为法律所必需，结果和手段之间存在中正当性。③损害最小，指行政机关可以采取多种方式实现某一行政目的的情况下，应当采用对当事人损害最小的方式。
2018军队文职考试法律基础知识：行政诉讼知识点积累-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-09-23 20:21:08行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的一种诉讼活动。一、受案范围只包括具体行政行为;只审查合法性问题。排除：①国家行为案件;②抽象行政行为;③内部行政行为;④法律规定行政终局裁决;⑤刑事侦查行为;⑥调解、仲裁行为;⑦行政指导行为。二、被告(和复议区别)(1)一般情况：与行政复议被申请人的确定相同，都是看行政主体标准。(2)特殊情况：经复议后起诉的 复议维持，还是原机关为被告;复议改变，复议机关为被告;复议不作为，原告对谁不服谁就是被告。三、行政诉讼依据：法律和行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。参照国务院部委规章、省级和较大的市的人民政府规章。地方人民政府规章与国务院部委规章不一致或国务院部委规章之间不一致的，由最高人民法院送请国务院作出解释或裁决。
2017解放军文职试行政篇——行政奖励-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
一、行政奖励的概念与特征（1）行政奖励是指行政主体依照条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人，给予质或精神鼓励的具体行政行为。（2）行政奖励的主要特征有：①行使行政奖励权的主体必须具备行政主体资格；②其目的在于表彰和鼓励先进，鞭策和促进后进，调动和激发人们的创造性和积极性；③奖励的对象十分广泛；④奖励的形式包括物质奖励和精神奖励，二者大多合并采用；⑤其性质是行政主体依法律、法规的规定，赋予受奖励者以奖励性权益的无强制执行力的一种具体行政行为。二、行政奖励的内容和形式根据不同的法律、法规和规章的规定，行政奖励的内容和形式体现为如下三个方面：1.精神方面的权益，即给予受奖人某种荣誉，如授予 劳动模范 等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。2.物质方面的权益，即发给奖金或者各种奖品。3.职务方面的权益，即予以晋级或者晋职。当然，这种奖励的对象具有更进一步的限定性，并且，由于牵涉到的职务、职级，往往要求有组织法上的根据。这三种奖励形式，既可单独进行，又可合并实施。由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色，因而，实践中往往三者并行：既有精神奖励，又有物质奖励，亦重视职务方面的权益赋予。三、行政奖励的原则1、物质奖励与精神奖励相结合的原则2、公正、合理、民主、平等的原则3、奖励与受奖行为相当的原则4、依法奖励、实事求是的原则5、及时性、时效性和稳定性的原则
2017解放军文职考试行政篇——行政给付-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-27 12:53:56一、行政给付的概念与特征（1）行政给付是指行政主体对公民在年老、疾病或丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下，依照有关法律、法规规定，赋予其一定物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。（2）行政给付的特征有：①它是行政主体作出的一种具体行政行为。②给付的对象是特定的公民。③是以法律、行政法规为依据而实施的行政行为。④其内容是赋予特定公民以一定的物质权益或与物质相关的权益。二、行政给付的内容和形式（1）行政给付的内容不同于行政奖励，不具有精神上和职务上的权益，一般只具有物质上的权益和与物质有关的权益两部分。（2）行政给付的形式主要有以下几种：①安置；②补助；③抚恤；④优待；⑤救灾扶贫。三、实例分析单项选择题：从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案是（ ）A.行政系统内部的公务员 B.行政行为相对方的公民C.特定公民 D.作出重大贡献的人
