2017年军队文职人员招聘考试（医学检验技术）全真冲刺试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（医学检验技术）全真冲刺试题及答案三发布时间：2017-10-29 18:09:071). 质量管理体系的建立，以下哪一说法是错误的( )A.全员参与首先必须全员培训B.对质量管理体系的有效性和充分性应定期进行评审C.学习进修人员不属于培训对象D.确保诊疗方案有效实施的检验手段是实验室最高管理者的任务之一E.对供应商进行必要的培训，以提高其供应合格检验产品的能力正确答案：C2). 合成和分泌抗体的细胞是A.T淋巴细胞B.B淋巴细胞C.NK细胞D.吞噬细胞E.浆细胞正确答案：E3). 测量结果与被测量真值的一致程度是指计量的( )A.准确性B.一致性C.法制性D.有效性E.溯源性正确答案：A
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案一发布时间：2017-10-03 13:31:461). 我国人口问题的成因( )A.政治原因B.人口惯性C.文化的影响D.社会因素的影响正确答案：ABC答案解析：2). 人员配备应包括的原理有( )。A.民主化原理B.职务要求明确原理C.责权利一致原理D.用人之长原理正确答案：BCD答案解析：人员配备的原理有以下几种：职务要求明确原理是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。3). 城市居民最低生活保障的管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的( )日内办结审批手续。A.10B.15C.7D.30正确答案：D
