模块化面试适用于面试群体的专业方向较多、跨度较大、不便进行程式化面试的情况。其主要特色有如下几点。
1.侧重于专业知识和能力的深度测评。命题可以深入“冰山”之下，深入测评被面试者的专业知识和专业技能，提高人岗之间的匹配度。
2.对被面试者的知识技能测评较精准、全面。可以根据招录岗位的需求专门设计面试题目，精准考核面试岗位需要的专业能力。
3.组织工作比较繁杂，需要准备多个面试考场，配备相应专业方向的评委。
4.需要根据专业方向分别命题，建立大容量的题库，题库中试题的难度要大致相当，筹备工作繁杂。
