军队文职面试一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行。要想顺利通过面试，必须科学备考、精准备考。
一是进行入职动机的专项练习。军队招聘社会人才，首先看重的是思想政治素质，即入职动机是否端正，献身国防的理想信念是否牢固，考生必须对此进行专项练习。
二是把专业知识和技能作为重点。军队文职面试要考核的五大能力和与公务员考试区别很大，同时还要考核军队适岗能力和专业知识，因此必须进行针对性的准备。
三是注重实际操作考核。军队文职面试中有的岗位要到实地、用实物、搞实操、考实招。考生还要练习业务技能的实际操作。
四是让自己的精、气、神带有“军味”。军队文职面试素材大部分来自基层部队和文职人员的日常工作和生活，带有明显的军队特色。文职人员面试时必须紧跟新时代国防和军队建设大势，与各招聘单位的职能使命紧密相连，与招聘岗位的职责任务密切相关。考生要尽量让自己带有一些“军味”，让评委有熟悉感。
